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231. 国家版国企改革方案最快年内出台 仍存利益博弈 [100%]

...，新一轮国企改革关键就是要进行分类，只有明确了分类，才能最有效地进行包括员工持股、薪酬等改革，功能界定不清楚，很容易在改革中出现‘一刀切’的情况，不利于国企深化改革。”一家央企人士对记者说。　　中国企业研究院首席研究员李锦表示，从近期中央推进央企高管薪酬改革来看，国家推进国企改革的决心很大，已经打破了按部就班推进改革的...

标签:国企改革 发布日期:2014-09-09 05:02:21 Catid:565 Status:6

232. 人社部：推动群众工资收入合理平稳增长 [100%]

...低工资占社会平均工资的比重，推动群众工资收入合理平稳增长。持续完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，加大对重点行业、重点群体薪酬分配指引服务。特别是加快构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业推动开展区域性行业性工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，提高技能人才待遇水平。 ...

标签: 发布日期:2025-01-21 04:18:38 Catid:1830 Status:6

233. 3年内北京市急救号码将统一为“120” [100%]

...护”职能，999将逐步加强承接非急救转运服务和航空医疗救援任务。 同时，探索完善薪酬等激励政策解决人员短缺问题，完善急救网点布局，全市规划每个乡镇（街道）至少设1个急救工作站。 卢彦介绍，议案中反映的问题包括，本市院前医疗急救长期存在2个急救呼叫号码、2套指挥调度系统，尚未实现统一指挥调度，统一监督管理困难。 针对这个问题，本...

标签:北京市 急救号码 统一为“120” 发布日期:2019-11-27 03:49:24 Catid:565 Status:6

234. 国企改革重磅文件出炉 国资委不干预企业自主经营权 [100%]

...产业集中，向具有核心竞争力的优势企业集中。另外，在强化激励约束方面，实现业绩考核与薪酬分配协同联动，进一步发挥考核分配对企业发展的导向作用，实现“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。

标签:国有 资本 企业 发布日期:2017-05-11 06:01:33 Catid:954 Status:6

235. 回顾：各地两会热议公共产品 [100%]

...，根据每个人的贡献大小，决定其应有的得到，这样人们心里才会平衡。 去年破冰的央企薪酬改革是收入分配改革的重要突破口。在四川省两会上，省人大代表孙云提出，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》中确定的建立健全薪酬分配的约束和激励机制；坚持分类分级管理，建立差异化薪酬分配办法等改革方法促进了社会公平正义，调节行业间的薪酬差距，建立合...

标签:两会 产品 发布日期:2015-03-07 12:58:00 Catid:565 Status:6

236. 四川省激励科技人员创新创业政策出台 [100%]

...引进高层次人才时岗位编制和绩效工资总额的限制。提出支持企事业单位建立合同管理、议价薪酬、异地工作等用人模式，改革薪酬分配制度，探索年薪制、协议工资制及股权、期权、分红等激励措施。 二是给予单位更大的科研自主权，着力完善机制、下放权利、激励放活。从扩大单位薪酬分配、经费使用、项目管理等自主权方面，提出具体政策。 在扩大企事业单...

标签:双创 科技人员 发布日期:2016-12-08 06:10:47 Catid:565 Status:6

237. 国资委改革已形成初步方案 国企改革防止一混了之 [100%]

...步解放思想，开拓创新，重点要在体制机制上狠下功夫。　　此外，会议特别强调，本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，至于国企内部职工的薪酬分配，要依照《公司法》等法律法规和有关政策，由企业自主决定。　　国资委主任张毅在会上强调，国资委要带头自我改革、自我...

标签:国企改革 发布日期:2014-12-23 03:56:13 Catid:565 Status:6

238. 《自然》邀交大校长撰写中国高校改革：海归“土鳖”一视同仁 [100%]

...对内，关注培养本土人才，缩短本土人才与海归人才的收入差距。让海归与“土鳖”同等薪酬。同时让本土教师结合自身专业优势，在多重职业发展路径下寻求发展。计划至2020年，重点培养上海交大本校3000名师资。　　第二步战略　　“分类发展改革”　　从2010年起，上海交大启动了针对现有师资的分类发展改革，包括定...

标签:高校改革 张杰 发布日期:2014-10-16 09:59:40 Catid:496 Status:6

239. 工资集体协商条例稳步推进 地方版急盼顶层设计 [100%]

...签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，从逻辑先后关系看，即将公布的央企高管薪酬制度改革是收入分配制度改革的第一步，随后人社部将牵头进行劳动密集型中小企业员工工资正常增长机制建设。　　业内认为，随着目前央企高管薪酬制度改革的尘埃落定，企业职工的工资制度改革...

标签:工资 条例 发布日期:2014-11-25 04:08:30 Catid:565 Status:6

240. 国资委官员：国企税负为其他企业2.6倍 [100%]

...解决历史遗留问题　　5.加快推进四项试点改革　　6.推进薪酬制度改革　　7.改革完善国资监管体制　　混合所有制改革不能搞倒计时　　论坛上，国务院国资委研究中心主任楚序平在发言时表示，混合所有制的企业改革一定不能搞倒计时，防止大轰大嗡，防止“一混了之”。　　...

标签:国企 税负 发布日期:2014-12-29 03:54:06 Catid:565 Status:6