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231. 有公司借“疫”花式降薪 媒体：当心聪明反被聪明误 [100%]

...业采取随意性、强制性的奇葩降薪措施，这于情不合、于法无据。一定程度上，这是一些地方劳动者和企业的地位、权益不对等的反映。企业凭借优势地位，出台一些奇葩规定，疫情之下就业难，让某些企业似乎找到了“合理”的依据，员工也只有继续隐忍的份儿。 非常时期非常手段，各类降薪看起来可以快速降低运营成本，劳动者也难以反驳，但其实也容易反伤...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-03-31 10:04:42 Catid:1855 Status:6

232. 人社部：尽量避开酷热时段作业 适当增加劳动者休息时间 [100%]

...国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体...

标签: 发布日期:2022-08-01 06:47:31 Catid:565 Status:6

233. 建设银行黑龙江省分行：让金融更有温度，共促消费公平 [100%]

...中心的服务理念，以“共促消费公平 共享数字金融”为宣传主题，统筹资源，深化“劳动者港湾+”模式，扎实开展一系列金融知识宣传和服务活动，争做金融宣教领路人、服务贴心人、财富守护人。 线上与线下相结合 金融宣教广覆盖 针对社会和消费者关注的热点问题，建设银行黑龙江省分行结合金融消费者权益保护需求，通过线上线下多...

标签: 发布日期:2022-03-15 01:19:54 Catid:1828 Status:6

234. 保障灵活就业者“清凉权”需要“新解法” [100%]

...炉，感觉呼吸都不顺畅，电动车车座坐上去烫得人难受。” 高温天气持续不断，户外劳动者能否及时享受到高温津贴？灵活就业人员的高温“清凉权益”又如何维护？对此，中青报·中青网记者进行了采访。 6月27日，中央气象台再次发布高温黄色预警：北京、天津、河北大部、山东北部和西部等地的部分地区最高气温为37℃-39℃，河北中部、北京东南部...

标签: 发布日期:2023-06-28 11:07:41 Catid:1830 Status:6

235. 苹果承认违反中国劳动法！临时工占比50%，劳动法规定为10% [100%]

...及其代工商富士康证实，他们在郑州工厂生产最新款iPhone时使用了太多临时工，违反了中国《劳动法》规定。 就在苹果即将在周三发布新一代iPhone前，劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labor Watch)发布报告...

标签:苹果 发布日期:2019-09-09 04:42:50 Catid:565 Status:6

236. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

中国经济导报记者蔡若愚7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施。一时间，媒体大量聚焦“同工同酬”，感叹“临时工”们终于为实现自己权益找到了法律依据，今后将可依照新《劳动合同法》维权。然而，中国经济导报记者了解到，“同工同酬”并非新词，它早在1982年的《宪法》、1994年的《劳动法》中就有表述，此次新修订的《劳...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

237. 深圳孕育出丰富的就业方式 新就业形态从业人员约160万人 [100%]

...约160万人，是深圳市经济社会发展的重要力量。近年来，深圳从顶层设计着手保障新就业形态劳动者权益，全力消除“小哥们”的“青春饭焦虑”，让他们更有职业获得感和幸福感。外卖小哥、网约车司机、电商主播……平台经济、共享经济蓬勃发展，孕育出丰富的就业方式。 截至去年底，我国新就业形态从业者约8400万，其中广东省960万。具体到深圳...

标签: 发布日期:2022-10-17 05:23:02 Catid:566 Status:6

238. 宝山建立不支付劳动报酬违法治理工作机制 [100%]

据宝山区消息：为进一步夯实和谐劳动关系基础，巩固欠薪治理成果，发挥欠薪入罪制度的震慑作用，切实维护劳动者的合法权益，根据国家、市有关文件精神，近期，区人社局劳动保障监察大队在近几年欠薪入罪案件移送实践的基础上，结合今年开展的大调研活动，通过多次上门走访并与区人民检察院、区公安分局的充分沟通协调，在区政法委的牵头组织下，区人民检察...

标签: 发布日期:2018-10-17 10:50:10 Catid:478 Status:6

239. “年终奖”被拖欠如何维权 [100%]

...- EndOfFootnote -->     根据我国法律规定，用人单位应当足额、按时以货币形式向劳动者支付劳动报酬，因此，作为工资的“年终奖”被拖欠时，劳动者可以采取以下几种方式依法维护自身合法权益。    劳动者可以要求用人单位向其支付，如果用人单位拒绝，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报维权。劳动者也可以选择向劳动合同履行地或...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:36 Catid:478 Status:6

240. 热议“快递小哥评职称”，是对快递业人才成长的关切 [100%]

...认为此举“可以推动社会更多地理解快递业、尊重快递员。”有人则批评“看似尊重劳动与付出，实则是无用功。”其实，这一消息被很多人误读了。 不少人以为一线揽收派送的快递小哥也可以评职称，实际上，此次职称评定的是“快递工程”，面向的是快递行业整个链条上的岗位。除了我们平常接触到的一线揽收派送的快递员外，快递行业的产业链条...

标签:快递小哥 评职称 发布日期:2019-12-06 04:33:39 Catid:1830 Status:6

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