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大约有900项符合查询结果，库内数据总量为713,216项。（搜索耗时：0.1145秒） [XML]

221. 国家卫健委：强化重症医学等急需紧缺专业人才培养培训 [100%]

...鉴定、现场流行病学调查等能力。实施中医药特色人才培养工程。 二是健全编制、人事和薪酬制度。正在研究制定公立医院相关编制标准及如何建立合理的动态核增机制。落实艰苦边远地区县级和基层医疗卫生机构公开招聘的倾斜政策。深化卫生专业技术人员职称制度改革，健全以服务水平、质量和业绩为导向的人才评价机制。推进公立医院薪酬制度改革，落实“两...

标签: 发布日期:2022-07-28 05:18:21 Catid:565 Status:6

222. 2025国内专业管理咨询公司概览：头部咨询公司及细分领域全收录 [100%]

...合所有制改革员工持股合规设计、世界一流企业对标体系(含ESG专项)。 (四)、人力资源与薪酬咨询公司 1. 美世咨询(Mercer) 数据资产：全球最大薪酬数据库(覆盖150+国家)。 擅长领域：未来工作设计：混合办公模式、技能薪酬体系;健康管理：员工全生命周期健康解决方案;数字化工具：MercerMatch(AI岗位匹配系统)。 2. 太和顾问 数据产品矩阵：薪酬数据...

标签: 发布日期:2025-07-22 03:42:29 Catid:1940 Status:6

223. 陕西佳县公安:“六个聚焦”给力辅警队伍管理转型升级 [100%]

...辅助岗位工作人员管理的堵点、难点、痛点问题，实现了警务辅助岗位工作人员履职有突破、薪酬有保障、职业有空间、队伍有形象的工作目标。 聚焦职业素质提高规范管理水平 按照省市公安机关要求，严格设定岗位和资格条件，通过理论测试、体能测试、民主测评等程序，对综合评定合格的78名警务辅助人员纳入系统管理，其余16名进行清退。对...

标签:陕西佳县公安 发布日期:2021-02-26 06:12:22 Catid:1830 Status:6

224. 央企高管降薪引热议 促公平提效能成期待 [100%]

　　8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议，部署央企主要负责人薪酬制度改革。对不合理的偏高、过高收入进行调整，合理确定并严格规范央企负责人履职待遇、业务支出。央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元;平均薪酬较高的金融企业高管削减数额最大。(《财经》8月25日) 　　央企高管降薪的消息传...

标签:降薪 公平 收入 企业 发布日期:2014-08-26 03:24:39 Catid:565 Status:6

225. 国家版国企改革方案最快年内出台 企业分类存分歧 [100%]

...，新一轮国企改革关键就是要进行分类，只有明确了分类，才能最有效地进行包括员工持股、薪酬等改革，功能界定不清楚，很容易在改革中出现‘一刀切’的情况，不利于国企深化改革。”一家央企人士对记者说。 　　中国企业研究院首席研究员李锦表示，从近期中央推进央企高管薪酬改革来看，国家推进国企改革的决心很大，已经打破了按部就班推进改革的...

标签:国企改革 改革 出台 分类 国资 发布日期:2014-09-09 03:37:00 Catid:565 Status:6

226. 官方推广三明医改经验 推动全国医改向纵深发展 [100%]

...，包括建立高效有力的医改领导体制和组织推进机制，深化医疗、医保、医药联动改革，创新薪酬分配激励机制，强化医疗机构监督管理，改革完善医保基金管理等。 通知对进一步推广福建省和三明市医改经验提出了具体要求。 通知指出，加大药品耗材集中采购改革力度。扩大国家组织集中采购和使用药品品种范围，各地要积极采取单独或跨区域联盟等方式，对未...

标签:医疗改革 福建省 三明市 发布日期:2019-11-16 05:06:06 Catid:1830 Status:6

227. 人民日报:全国就业7.76亿人 老百姓钱袋子越来越鼓 [100%]

...下，收入分配机制逐步完善。 2014年党中央、国务院印发《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，全面部署国企特别是央企负责人薪酬制度改革。 2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对工资总额决定机制、工资总额管理方式、企业内部工资分配管理等事项进行了规定。要求非竞争性国有企业职工工资增长受工资指导线制...

标签: 发布日期:2018-08-22 02:47:00 Catid:487 Status:6

228. 国企改革方案最快年内出台 垄断性国企分类存分歧 [100%]

...，新一轮国企改革关键就是要进行分类，只有明确了分类，才能最有效地进行包括员工持股、薪酬等改革，功能界定不清楚，很容易在改革中出现‘一刀切’的情况，不利于国企深化改革。”一家央企人士对记者说。　　中国企业研究院首席研究员李锦表示，从近期中央推进央企高管薪酬改革来看，国家推进国企改革的决心很大，已经打破了按部就班推进改革的...

标签:改革 国企改革 国资 出台 分类 发布日期:2014-09-09 07:17:52 Catid:478 Status:6

229. 事业单位分类改革存在三大问题 [100%]

...效率不高，就必须要转换事业单位的内部机制，在这个里面涉及到了什么呢？就是人事制度和薪酬制度改革，人事和薪酬改革是内部机制高效运行重要的方面，所以作为事业单位分类改革在解决质量效率不高方面，明确了我们人事的薪酬改革。 第三，公益服务供给总量不足，方式单一，支持公益服务的政策措施还不够完善。谁来提供公益服务？完全由政府包办是不可能的...

标签:事业单位分类改革 事业单位人事制度改革 发布日期:2016-01-26 09:56:00 Catid:565 Status:6

230. 劳有所得，从“有保障”到“节节高” [100%]

...下，收入分配机制逐步完善。 2014年党中央、国务院印发《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，全面部署国企特别是央企负责人薪酬制度改革。 2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对工资总额决定机制、工资总额管理方式、企业内部工资分配管理等事项进行了规定。要求非竞争性国有企业职工工资增长受工资指导线制...

标签: 发布日期:2018-08-22 03:20:05 Catid:478 Status:6