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22231. “稳”字当先 金融委召开四次会议释放哪些信号？ [48%]

...力和方向。 处理好宏观总量与微观信贷的关系。在把握好货币总闸门的前提下，要在信贷考核和内部激励上下更大功夫，增强金融机构服务实体经济特别是小微企业的内生动力。 发挥好财政政策的积极作用，用好国债、减税等政策工具，用好担保机制。 深化金融改革，完善大中小金融机构健康发展的格局。 健全正向激励机制，充分调动金融领域中人的积...

标签: 发布日期:2018-09-12 11:45:00 Catid:479 Status:6

22232. 新发审委“严出新高度” 保荐机构压力山大 [48%]

...内人士认为，在新的发审机制下，明确了手握A股IPO生杀大权的发审委员所要承担的责任和工作考核的标准，一方面实现了“把权力关进制度的笼子”，另一方面落实了全面从严的监管理念。东北证券研究总监付立春表示：“从一定程度上而言，也许可以说，这一轮新股发行常态化画了一个分号。之前快速审核、高效审核、高通过率的情况告一段落。新一届发审委在终身问...

标签: 发布日期:2017-12-04 08:30:55 Catid:487 Status:6

22233. 解码地方债与工兵排地雷 [48%]

...最为积极的做法应该是，通过转变经济增长方式，转变地方政府的职能定位，转变对领导干部考核的政绩要求，从源头入手，进一步消除地方债无序蔓延的土壤，防止地方债这颗“地雷”引爆对中国经济带来新一轮冲击。靠卖地来偿还地方债基本指望不上许多地方政府的财政收入来源严重依赖房地产开发，而随着各项限购措施的出台，各地房地产税收也受到影响...

标签: 发布日期:2013-08-27 07:55:24 Catid:565 Status:6

22234. 凭安立信优誉企业 | 焦作市恒阳重工制动器有限公司：以信铸器，护航重工安全路 [48%]

...管齐下。管理层以身作则，并通过设立“年度诚信标兵”等激励措施，将诚信表现与绩效考核、晋升直接挂钩，让守信者得利，失信者受罚。企业的诚信，在风平浪静时或许不易察觉，但在利益抉择和危机考验面前，则显露无遗。合作伙伴的评价最为直观，他们最认可恒阳重工两点：一是“信守合同，说到做到”，即使在市场波动时也优先协商而非单方违约；二是&...

标签: 发布日期:2025-10-21 04:10:13 Catid:1940 Status:6

22235. 上海农交所：架起乡村振兴的一座“桥梁” [48%]

...前是村委会组织村民代表投票，现在是村、镇各级专家一起打分，更加规范了。”经历层层考核去争取经营资格，也让范冬英感慨，如今的农民是一份有尊严、有要求的职业。 党的十九大报告提出：“深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济。” 如何实现农村集体资产的资本化运营，使其保值增值？不久前，上海市奉贤区奉城镇永民...

标签:乡村振兴 发布日期:2022-07-28 03:45:53 Catid:565 Status:6

22236. 长春：“六城联动”展宏图 多点支撑蓄新能 [48%]

...dquo;“资金池”“政策包”“人才谷”为支撑，以科学合理、导向鲜明的绩效考核为激励，以专班推动为保障，切实形成以“五化”工作法推动落实的责任体系和工作机制。我们坚信，只要全市上下凝心聚力、真抓实干，就一定能把美好蓝图写在长春大地上，开创振兴发展率先突破新局面。 未来五年，长春将以“六城联动”作为承接战略、引...

标签:长春 蓄新能 发布日期:2021-12-31 10:40:27 Catid:565 Status:6

22237. “数”创未来 江西抢抓数字化发展新机遇 [48%]

...一批70个重点项目建设；高水平建设已确定的9个省级数字经济试验区（基地），同时强化评价考核，研究制定江西省数字经济发展综合评价办法，定期发布评估报告，科学评价和促进各地数字经济发展。

标签:数字化 数字经济 发布日期:2020-04-20 02:23:20 Catid:26 Status:6

22238. 机构关注股票质押 公司质地成“排雷”关键 [48%]

...司控股股东、实际控制人李军的股票质押率为16.96%。另外，公司在之前4个季度采取业务拓展及考核指标方式，将公司应收款、现金流做了大幅度改善。”也有上市公司表示，未来或降低质押比例。例如新文化，在保证没有出现相关风险的同时，承诺“后续大股东会视情况继续降低质押比例，进一步消除金融市场波动对投资情绪造成的干扰”。公司质地是关键

标签: 发布日期:2018-07-09 09:49:20 Catid:479 Status:6

22239. 公务员工资改革已明确目标 重点提高基层公务员待遇 [48%]

...地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。此次改革强调在条件成熟时，对考核优秀和称职的工作人员发放年终一次性奖金。　　2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。《通知》强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革还对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别...

标签:公务员工资 发布日期:2014-09-10 05:23:49 Catid:565 Status:6

22240. 恒安集团CIO严寅：我们是传统行业，但不是传统企业 [48%]

...安快速推进的企业组织结构变革将无法实现。根据市场经营的变化，组织结构进行变革，绩效考核等各种数据必须迅速响应。2022年的SAP升级项目引入，满足了这一迫切需要。 严寅还强调，供应链管理必须和财务融合，这是供应链管理的基础。SAP的ERP“业财一体化”体系发挥了重要作用。 “业务精细化运营，这是近年来恒安数字化转型的最高原则。”严...

标签:恒安 数字化 AI技术 消费品 发布日期:2024-11-04 03:55:05 Catid:1828 Status:6