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1. 金华婺城：常态化考核“指挥棒”助力村民“家门口”致富 [100%]

...取公认度高、导向性强、群众所需所盼的内容作为关键性牵引性指标，着力发挥平时考核“指挥棒”作用，锻造培养高素质基层干部队伍，为赋能乡村振兴提供坚强组织保证。 “鹿田是一块好地方，有山有水一年四季都很美。但是前些年，村民苦于缺乏资金、人脉和营销经验，并且各自为阵，很难将农家乐做大做强做出品牌，导致很多人守着一座金山银山，却只...

标签: 发布日期:2022-11-28 04:45:50 Catid:566 Status:6

2. 让年轻干部尽快“冒尖”、使“能上能下”成为常态……金山出台激励干部“1+5”文件 [100%]

...激励干部“1+5”文件，打出强化组织建设激活干部队伍“组合拳”，做深做实做细选人用人“指挥棒”，全力建设一支充满激情、富于创造、敢于担当的干部队伍。据介绍，金山区近日不仅出台了《关于进一步激励干部在金山“两区一堡”建设中改革创新担当作为的实施意见》，还配套制定完善年轻干部培养、容错纠错、能上能下、谈心谈话、关心关爱5项配套制度...

标签: 发布日期:2018-09-02 06:48:11 Catid:478 Status:6

3. 金山出台激励干部"1+5"文件 [100%]

...激励干部“1+5”文件，打出强化组织建设激活干部队伍“组合拳”，做深做实做细选人用人“指挥棒”，全力建设一支充满激情、富于创造、敢于担当的干部队伍。据介绍，金山区近日不仅出台了《关于进一步激励干部在金山“两区一堡”建设中改革创新担当作为的实施意见》，还配套制定完善年轻干部培养、容错纠错、能上能下、谈心谈话、关心关爱5项配套制度...

标签: 发布日期:2018-09-02 11:18:17 Catid:478 Status:6

4. 金山区出台激励干部“1+5”文件 [100%]

...激励干部“1+5”文件，打出强化组织建设激活干部队伍“组合拳”，做深做实做细选人用人“指挥棒”，全力建设一支充满激情、富于创造、敢于担当的干部队伍。据介绍，金山区近日不仅出台了《关于进一步激励干部在金山“两区一堡”建设中改革创新担当作为的实施意见》，还配套制定完善年轻干部培养、容错纠错、能上能下、谈心谈话、关心关爱5项配套制度措施，...

标签: 发布日期:2018-09-05 12:18:31 Catid:478 Status:6

5. 以科学的考核为基层“减负”“松绑” [100%]

...”。考核工作亟需化繁为简、赋能减负，真正发挥出明确重点、指引方向、奖优罚劣的“指挥棒”作用。 要正本清源，强化为民务实。加强和改进考核工作，是引导领导干部树立正确政绩观的重要抓手，为考核赋能减负，最根本的是要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立既重显绩更重潜绩、重当前更利长远的观念，在考核体系设置上坚持“长期主义”...

标签:基层减负 发布日期:2024-10-29 03:56:56 Catid:565 Status:6

6. 让年轻干部尽快"冒尖" 金山出台激励干部"1+5"文件 [100%]

...激励干部“1+5”文件，打出强化组织建设激活干部队伍“组合拳”，做深做实做细选人用人“指挥棒”，全力建设一支充满激情、富于创造、敢于担当的干部队伍。据介绍，金山区近日不仅出台了《关于进一步激励干部在金山“两区一堡”建设中改革创新担当作为的实施意见》，还配套制定完善年轻干部培养、容错纠错、能上能下、谈心谈话、关心关爱5项配套制度措施，...

标签: 发布日期:2018-09-03 12:18:40 Catid:478 Status:6

7. “干好干坏就要不一样” 山东能源新矿集团良庄矿业舞好绩效考核“指挥棒” [100%]

...矿业董事长、经理刘灿华斩钉截铁地表示，要想激发企业发展新活力，必须舞好绩效考核“指挥棒”。 为把好钢用在刀刃上，良庄矿业深入实施管理人员积分考核制度，构建奖勤罚懒、能上庸下、责任追究的长效机制，努力打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、勤政高效、充满朝气活力的管理队伍，让不干活的人下得去，让想干事的人上得来。

标签: 发布日期:2022-07-11 12:31:23 Catid:1920 Status:6

8. 上海奉贤：争做新时代文明实践者 [100%]

...实际，通过组建服务队等积极参与到文明创建中，形成文明创建强大合力。同时，要用好考核指挥棒，通过效果运用撬动各方积极性。 庄木弟指出，要充分发挥双联双进、路长制、河长制、“两个和美”创建等优势，既复制推广疫情期间、文明创建中的好经验好做法，更要第一时间解决困扰人民群众生产生活的急、难、愁事，切实让人民群众有更多获得感、幸福感...

标签: 发布日期:2020-09-08 04:16:15 Catid:922 Status:6

9. 营口市站前区推动机关部门“减负增效重实干” [100%]

...开专题座谈会、征求意见会3次，梳理重点问题6类，摸清工作难点和问题堵点，充分发挥“指挥棒”的导向作用。 靶向发力推进、确保有的放矢 站前区直机关工委将整治形式主义作为基层减负考核评比的重要内容，充分发挥监督合力，综合采用季度巡察、专项检查、动态问询等方式对形式主义问题进行深入监督。年初以来，共开展季度巡察1轮，动...

标签: 发布日期:2023-06-06 06:04:37 Catid:565 Status:6

10. 山西榆社以全面建设清廉榆社引领保障高质量发展全面从严治党 实现风清气正 [100%]

...用人职责情况离任检查制度。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下，发挥考核评价指挥棒作用。健全完善、及时更新、规范管理干部廉政档案，动态掌握干部廉洁从政情况，深化政治生态分析和政治“画像”。

标签: 发布日期:2022-04-22 04:58:13 Catid:1830 Status:6

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