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211. 洪乐风：事业单位改革须兼顾横向与纵向公平 [100%]

...单位人事管理条例》近日出台，将于7月1日实施。岗位怎么设，人员怎么进，如何考核、评价，薪酬、社保按什么标准来，都将一一规范。 　　但是，仍有不少民众对此心存疑虑，特别是个别媒体误读的“工资松绑”“稳步涨薪”，让人不免怀疑：改革有没有真正促进分配公平?是不是在开倒车、走回头路? 　　其实，事业单位等公益性组织，人事、薪酬...

标签:公平 事业单位 改革 发布日期:2014-05-27 11:08:24 Catid:565 Status:6

212. 三问学习三明医改经验之路如何走 [100%]

...余资金补偿给医院。”许树强说。 在健全医院内部激励和约束机制方面，三明市深化薪酬制度改革，实行全员目标薪酬制、年薪计算工分制，切断个人薪酬与科室收入之间的联系。“三明医改在这一点上做得非常有成效。”许树强强调，实行党委书记、院长和总会计师年薪制，年薪由政府财政预算安排，根据考核的结果来发放。医务人员收入逐年增长，人员支出...

标签: 发布日期:2021-07-15 10:36:52 Catid:1830 Status:6

213. 竹立家：建立常态化的公务员增资机制 [100%]

...共利益最大化;其薪资是由公共财政支出，说到底是由纳税人或人民来供养。因此，公务员工资薪酬变动引起关注就毫不奇怪了。这在政治文明的今天，全世界都一样。 　　公务员的全称是“国家公务人员”，一些国家又称“政府雇员”，它首先是一种职业，其工作的基本动力之一也是为了获取“薪酬”，为了“养家糊口”，其职业并没有先天的&ld...

标签:公务员 工资 发布日期:2014-03-07 06:48:18 Catid:565 Status:6

214. 两会传递新政扫描:延迟退休养老统筹推进时间表公布 [100%]

...修正案草案的一个重要修改就是“税收法定”原则的明确。 　　央企负责人薪酬2015年调整 10日，尹蔚民透露，中央已经批准央企负责人薪酬制度改革方案，文件已正式下发。 延伸阅读：央企薪酬制度改革的核心，是规范央企负责人的收入，特别是工资、福利收入，去掉或限制过高和不合理的收入。所有的央企负责人都执行统一的薪酬制度&mda...

标签:新政 时间表 延迟 养老 发布日期:2015-03-16 07:39:09 Catid:565 Status:6

215. 国资改革试点方案混改仍是重头 股权激励存意见分歧 [100%]

　　国资改革试点方案混改仍是重头　　尝试人员聘用、业绩考核与薪酬改革，股权激励存意见分歧　　《经济参考报》记者日前从权威人士处获悉，在近期国资委召开会议对相关试点央企的国企改革工作方案进行讨论和审议后，目前试点单位仍在就改革方案进行修改和完善，预计最快年内落地。　　上述人士告诉记者，在选定成为...

标签:改革 国企改革 试点 发布日期:2014-10-24 03:24:21 Catid:565 Status:6

216. 唐任伍：聘公务员，进要严退要狠 [100%]

...，对专业性要求很严，而且要德才兼备。30万至60万这样有诱惑力、大大高于非聘任制公务员的薪酬，必然要有与之对应的门槛。因此，门槛设计既要准，又要高，这样聘任的人才能确保有真才实学，能够在聘任期内完成既定目标，提升政府管理效率，与较高的薪酬待遇相匹配。 　　其次，管理要科学、严格。聘任制公务员是现行公务员制度的一种补充，要办好这件好事...

标签:公务员 发布日期:2014-05-05 11:55:07 Catid:565 Status:6

217. 无底薪基本已成快递行业标配 拉开收入差距靠揽件 [100%]

原标题：取消底薪，增加快递收件任务，部分快递公司调整薪酬结构已近半年无底薪奔跑，快递员过得怎么样？距离今年4月京东宣布调整快递员薪酬结构，取消底薪，增加快递收件任务已过去近半年。京东方面表示，在薪酬结构调整后，特别优秀的配送员一个月可以挣四五万元，最高还出现过快递员月收入将近8万元的情况。取消底...

标签: 发布日期:2019-09-19 08:25:20 Catid:479 Status:6

218. 2018年中国上市公司治理指数发布 [100%]

...公司董事会治理指数平均值为64.28，与2017年持平，但董事权利与义务、董事会运作效率、董事薪酬和独立董事指数的平均水平却表现出了不同程度的波动性。其中董事薪酬指数有所上升，主要是由于董事前三名薪酬总额增长了约10%，董事权利与义务指数较去年有一定幅度下降，主要体现在在外单位兼任职务的董事人数比例上升，2018年兼任董事比例比去年上升约5个百分点。另外...

标签:上市金融机构 发布日期:2018-09-17 01:48:22 Catid:565 Status:6

219. 国资改革“两桶油”为何出局：先肃清贪腐后改革 [100%]

...点;新兴际华、中国节能、国药和中国建材都要开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点;此外，将在这6家央企中抽取2-3家开展派驻纪检组试点。　　令人意外的是，入选的6家央企中虽然不乏垄断行业企业，却缺席了此前曾高调公告要走混合所有制经营道路的中国石油天然气集团公司(下称“中石油”)、中国石油化工集团公司(下称“中石化...

标签:贪腐 改革 发布日期:2014-07-24 05:31:07 Catid:565 Status:6

220. 易路王天扬：以终为始，迭代永不止步 [100%]

...刻，易路不断成长，在业内树立起人力资源全景数字化云平台的定位，目前已成为中国本土以薪酬为核心延展至HR SaaS领域当之无愧的领军者之一。 01 站在巨人的肩膀上看世界 王天扬曾经说过，“我是站在巨人的肩膀上看世界的。”这个巨人就是SAP，出来创业前，王天扬已经在SAP工作了整整13年。 1996年，浙大数...

标签: 发布日期:2021-11-09 02:33:38 Catid:1940 Status:6