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2181. 宝山区总工会举办2018职工文体活动表彰会 [100%]

...体活动十大赛事搭平台、建舞台、摆擂台，全区乃至全市的职工汇聚到宝山，充分彰显新时代劳动者能文能武、有志有为、争先创先的精神风貌。表彰仪式后，上海芭蕾舞团为现场近千名劳模先进代表、各级工会干部和职工代表演出了美轮美奂的48人经典芭蕾舞剧《天鹅湖》，带来一场文化与视觉的饕餮盛宴。

标签: 发布日期:2018-11-30 01:20:35 Catid:478 Status:6

2182. 国家发改委：加快提升公共职业技能培训基础能力 [100%]

...能力体系。 近年来，职业技能培训尤其是公共实训机构提供的公共职业技能培训，在提升劳动者素质方面发挥了重要作用，但是从培训的数量和质量来看，还无法满足经济社会发展需要。《意见》明确，推进公共职业技能培训基础平台建设。鼓励各地结合主体功能定位、区域产业分布和培训对象数量等实际情况，编制公共职业技能培训基础平台建设规划，构建层级合理、...

标签: 发布日期:2018-10-19 04:35:00 Catid:26 Status:6

2183. 杨浦人大常委会副主任慰问高温下的教育工作者 [100%]

据杨浦区消息：连日高温，热浪袭人。教育系统的一线劳动者，始终坚守和奋战在各自的岗位上，积极投身美丽家园建设和全国文明城区创建工作。高温下的教育工作者，牵动着区总工会领导的心。日前，杨浦区人大常委会副主任、区总工会主席麦碧莲一行在区总工会副主席朱晓雯、区教育工会主席石松的陪同下，走访慰问市五一劳动奖章获得者、上海理工大学附...

标签: 发布日期:2018-08-13 03:19:11 Catid:478 Status:6

2184. 上海今夏高温福利标准不变：每月200元津贴+清凉饮料 [100%]

...温津贴，记者今天了解到，2018年夏季高温津贴保持不变，发放办法是：企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

标签:高温 津贴 夏季 工作 发布日期:2018-06-27 11:50:25 Catid:481 Status:6

2185. 全国22个地区喜迎最低工资标准上调 [100%]

...标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以制定不同的最低工资标准。对于最低工资里是否包括 “五险一金”，各地政策也各不相同。　 最低工资标准上调后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区...

标签:工资 标准 地区 发布日期:2017-12-06 05:00:09 Catid:1160 Status:6

2186. 企业可否从工资中扣除部分年终奖？ [100%]

...:59 来源:人民日报     有些用人单位与劳动者在合同中约定，每月从工资中扣除一部分押在单位，年底再以年终奖的形式发放。这种年终奖其实就是工资，如果用人单位恶意拖欠，劳动者不仅可以要求用人单位支付，还可以向劳动监察或仲裁部门主张加付赔偿金。    (闵笙)

标签: 发布日期:2017-12-05 02:01:28 Catid:478 Status:6

2187. 东营开展农民工工资支付检查 十二部门联合为其讨薪 [100%]

...讯12月3日，记者从市人社局获悉，为确保广大农民工能够按时足额领到工资，切实维护劳动者合法劳动报酬权，努力实现双节前我市农民工工资的“零拖欠”。结合我市实际情况，从2017年12月至2018年春节前，市人社、住建、公安、工商等12个部门联合集中开展农民工工资支付情况专项检查。    据悉，本次检查对象主要是使用农民工较多的各类用人单位...

标签: 发布日期:2017-12-04 09:32:02 Catid:478 Status:6

2188. 湖北健全源头预防给农民工吃上“定薪丸” [100%]

...农民工工资待遇涉及金额７．５６亿元，其中建筑领域５．９亿元；追发农民工工资待遇涉及劳动者１６．０３万人，其中建筑领域１２．５万人。    目前，湖北省有在建工程项目４３８３个，从业农民工４９．９６万人，其中政府投资工程项目１８０１个，占在建工程项目总数的４１．０９％。为预防和解决工程建设领域拖欠劳动者工资高发问题，湖北筑...

标签: 发布日期:2017-12-04 05:02:17 Catid:478 Status:6

2189. 2018放假安排来了！一图告诉你加班费都怎么算 [100%]

...> 根据《中华人民共和国劳动法》： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签:工资 安排 劳动者 发布日期:2017-12-01 09:48:00 Catid:478 Status:6

2190. 2018放假安排来了！快来看看加班费怎么算？ [100%]

...>根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签: 发布日期:2017-12-01 09:47:43 Catid:478 Status:6

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