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2171. 精准有力 山东枣矿集团考核“尺子”变“指挥棒” [100%]

...最大化。 “绩效考核既是指挥棒，更是助推器。要运用各类考核结果，与领导干部的薪酬绩效、政治进步密切联动，真正以考核激励担当者、约束庸懒者、鞭策无为者，激发矿区上下攻坚克难、砥砺前行的强大力量。”杨尊献表示。

标签:山东枣矿集团 发布日期:2020-04-14 11:07:39 Catid:1159 Status:6

2172. 睿正咨询亮相重庆人力资源服务交易大会 [100%]

...中型企业提供组织与人力资源管理的全价值链服务，涵盖战略与组织、职位管理与任职资格、薪酬绩效、激励机制、建模测评、领导力发展与培训等专业领域。我们以数字化为支撑，提供兼顾组织效能提升与人才价值绽放的定制化解决方案及落地实施服务。（东方网）

标签: 发布日期:2024-07-08 05:09:14 Catid:1940 Status:6

2173. 上海率先出指引 中介卖长期人身险有严规 [100%]

...应制定和完善长期人身保险产品相关从业人员的管理办法，科学合理制定从业人员业绩考核与薪酬标准，建立完善从业人员档案。同时，设定从业人员招募标准，鼓励有条件的中介机构统一组织内部考试。 对中介机构管理从业人员行为的规范，《指引》也进行了详实阐述。中介机构在管理从业人员过程中，不得有以下行为：发布有关从业人员收入或者其他利益的误导性广...

标签: 发布日期:2018-01-10 10:01:00 Catid:482 Status:6

2174. “南孔圣地·衢州有礼”2023上海·衢州人才周顺利举行！ [100%]

...平台4家，卫健系统6家，国企6家，重点民企8家，共推出岗位174个，以研究生与博士学历为主；薪酬方面，平均年薪13万/年，最高年薪150万/年。活动期间总接待求职大学生449人次，收到简历167份，初步达成来衢就业意向81人次，其中复旦大学现场接待求职大学生213人次，收到简历75份，初步达成来衢就业意向32人次；华东理工大学现场接待求职大学生236人次，收到简历92份，初步...

标签: 发布日期:2023-03-17 10:57:37 Catid:1940 Status:6

2175. 李克强主持召开国务院常务会议 [100%]

...会议决定，选择部分高水平医院开展提升临床研究和成果转化能力试点，在落实科研自主权、薪酬激励、科技成果所有权和收益使用分配、科研仪器设备采购等5方面，采取与支持高校、科研院所创新的同等政策，特别是增加临床和转化研究经费，简化科研和经费管理审批、报表等。同时支持研究平台基地建设。要保障群众看病就医基本需求，对急危重症等患者医疗机构不得推...

标签: 发布日期:2022-07-01 09:16:00 Catid:565 Status:6

2176. 法大大首份《中企出海跨境用工合规白皮书》重磅发布，勾勒全球人力合规新格局 [100%]

...出海企业，其核心目标是“活下去且不触线”，需聚焦使用当地合规劳动合同模板、确保薪酬合规支付、办妥外籍员工工作许可等基础环节，杜绝“中文合同通用”“先上岗后补手续”等侥幸行为； 当出海企业进入50～300人规模、覆盖2～3个国家的成长阶段，管理复杂度显著提升，需从“底线思维”转向“流程思维”，通过制定本地化《员工...

标签: 发布日期:2025-11-07 08:02:10 Catid:1940 Status:6

2177. 从“尝鲜”到“常用”，盛业“解锁”数币缴税新场景 [100%]

...约+慈善捐款”“业内首个数币+智能合约+建筑工人工资发放”以及“首笔数币+员工薪酬发放”。此外，在节假日期间，盛业还充分利用“数币+保理”支持7*24小时大额放款、提现转账0手续费的优势，确保供应链普惠金融服务“不断档”，随时随地满足客户融资需求，并提供息费减免优惠。 未来，盛业将持续探索“数字人民币+智能合约+供应...

标签: 发布日期:2024-04-17 10:20:02 Catid:1527 Status:6

2178. 广东省5家改革表现突出国企入选创世界一流“双示范”名单 [100%]

...“一企一策”探索推动符合条件的下属企业建立健全差异化考核机制，落实“业绩与薪酬双对标”，推动符合条件的企业探索建立“增量业绩决定增量激励”的超额利润分享机制、“利益共享、风险共担”的项目跟投机制及限制性股票等股权激励计划，充分调动经营团队和核心骨干积极性。 风华高科作为我国创新能力强、综合规模大、产品种类齐...

标签: 发布日期:2023-03-21 11:03:14 Catid:565 Status:6

2179. 政协委员热议职工话题 把脉民生诉求 [100%]

...整、职位晋级的限制，打通产业工人职业发展通道。 王晓峰也指出要进一步提高产业工人薪酬待遇，畅通产业工人职业发展通道，从制度上确保产业工人技能等级标准与事业单位的教师、医护人员，以及行政单位的公务员的职级相对应。

标签:全国两会 发布日期:2020-05-28 11:26:53 Catid:1915 Status:6

2180. “郑青春 向未来” 2023年郑州市系列探企直播活动今日启动 [100%]

...系列探企直播活动，旨在采用探企直播的形式，展示郑州市重点企业的企业文化、工作环境和薪酬福利等，提升场景化、沉浸式的观感，对于促进青年人才了解郑州市重点企业、加速青年人才向郑州市集聚有着重要的意义。通过开展此次系列直播活动，充分宣传郑州发展环境、产业形态和人才政策；充分展示郑州市重点企业的企业文化、工作环境和引才诚意；大力引进更多青...

标签: 发布日期:2023-10-18 04:55:46 Catid:1940 Status:6