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...满意群众说了算”。积分管理办法坚持正向激励导向,在推荐入党积极分子、干部轮岗选人用人,职称聘用、推优工作等方面发挥重要作用。同时,对有怠于履职“苗头”的干部,局督查组根据具体情况,开展谈心谈话、教育引导。按照积分管理办法排名,授予排名前三的科室(服务区)“流动红旗”;排名末位的科室(服务区)在晨会上进行表态发言,变被动为主动,从&ld...

标签: 发布日期:2023-05-17 04:45:26 Catid:1940 Status:6

202. 国家发展改革委价格成本调查中心召开“一报告两评议”工作会议 [92%]

2月10日上午，国家发展改革委价格成本调查中心召开选人用人“一报告两评议”工作会议。中心主任黄汉权同志代表中心班子就2022年度干部选拔任用工作做专题报告，2022年度新选拔任用的8名处级干部分别做述职报告。参会同志对中心2022年干部选拔任用工作、新提任干部工作表现情况进行了书面评议。

标签:价格成本调查中心 发布日期:2023-02-22 03:11:34 Catid:26 Status:6

203. 靠粮吃粮!中储粮集团原副总经理徐宝义被双开 [92%]

...次接受可能影响公正执行公务的宴请；违反组织原则，为多人安排调动工作，破坏任职单位的选人用人制度；道德败坏，大肆进行权色、钱色交易；违规干预和插手市场经济活动；借赌敛财，靠粮吃粮，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营等方面谋利，并非法收受巨额财物；工作严重不负责任，给国家利益造成重大损失。徐宝义严重违反党的政治纪...

标签: 发布日期:2022-06-24 09:56:35 Catid:1830 Status:6

204. 云南：绥江县“四重”严管厚爱促担当作为 [92%]

...作风、实绩和群众口碑，加大在基层一线干部提拔使用力度，树牢重德才、重基层、重实干的选人用人导向。坚持事业为上、人岗相适原则，选优配强领导班子。重管理：常态化开展谈心谈话，由县委领导每月分别与乡镇和3—4个县直部门班子成员沟通交流，开展谈话提醒，动态掌握干部履职情况。认真落实干部容错纠错、能上能下、“八小时外”...

标签: 发布日期:2021-11-04 02:02:37 Catid:98 Status:6

205. 安徽肥东县：打造人才集聚 “强磁场” [92%]

...活动，大力推进人才强县战略，积极引进重点高校优秀人才。围绕产业需求，精准选人。围绕新能源新材料、光伏光电、大健康大数据、轨道交通和装备制造四大主导产业，引进与产业发展、项目建设相适应的人才。成立由县委组织部、县委编办、县人社局等单位组成的工作小组，制定《关于肥东县面向全国部分高校引进优秀毕业生实施方案》，明确引进对...

标签: 发布日期:2021-10-12 05:24:02 Catid:98 Status:6

206. 云南：绥江县“四学”贯彻落实《中国共产党组织工作条例》 [92%]

...工作科学化制度化规范化，把全县各级党组织打造成坚强战斗堡垒；聚焦队伍建设，坚持正确选人用人导向，以队伍高素质保证发展高质量；聚焦中心工作服务大局，对标市委“三个定位”目标，做好“四篇文章”要求，落实县委“五大战略”，以赶考之姿奋力谱写实现第二个百年奋斗目标的绥江篇章。（中共绥江县委组织部何涛）

标签: 发布日期:2021-08-27 02:30:35 Catid:98 Status:6

207. 汕头市委组织部：为“十四五”开好局起好步提供坚强组织保证 [92%]

...区）“两委”换届选举后续工作，以更高标准更大力度推进基层党组织建设。要树立正确选人用人导向，抓紧抓实抓好市、区（县）、镇班子换届工作，紧紧围绕实现汕头新定位新目标新任务、推进市委“1146”工程、“十四五”规划等，锻造担当作为的高素质干部队伍。要加大人才政策创新力度，继续实施好引进博硕士三年行动计划和精细化工产业人才振兴...

标签:十四五 发布日期:2021-02-02 05:46:31 Catid:565 Status:6

208. 中保协：加强行业自律探索建立从业人员黑灰名单制度 [92%]

...社会形象。中保协表示，保险业要加强职业道德建设，树立正确事业观和价值观。要改革选人用人机制，注重德才兼备、以德为先，改变“以保费论英雄”“以短期业绩选拔干部”的导向。中保协要求，加强行业自律，探索建立从业人员黑灰名单制度，逐步实现业内信息共享，从而增加违纪违法成本。

标签: 发布日期:2020-08-31 05:54:31 Catid:1830 Status:6

209. 国家能源集团：闻风即谈把问题遏制在萌芽状态 [92%]

...细化监督，推动各级党组织和党员干部改作风、勇作为。紧盯问题精准谈。聚焦招投标、选人用人、资金管理等重点领域和关键环节等问题，全面梳理分析问题症结、发展趋势，逐一对分管业务的集团领导进行谈话提醒，督促深化标本兼治，扎牢扎密制度笼子。聚焦党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到闻风即谈，把问题遏制在萌芽状态。...

标签:国家能源集团 发布日期:2020-07-15 08:19:59 Catid:565 Status:6

210. 中煤保险迈出混改第一步 [92%]

标签: 发布日期:2020-07-12 12:10:11 Catid:1830 Status:6

201. 用好管理“小积分”，激活政务服务“大能量” [92%]

202. 国家发展改革委价格成本调查中心召开“一报告两评议”工作会议 [92%]

203. 靠粮吃粮!中储粮集团原副总经理徐宝义被双开 [92%]

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206. 云南：绥江县“四学”贯彻落实《中国共产党组织工作条例》 [92%]

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