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2041. 服务业全面复苏！ 你要找的高薪职位全在这儿 [100%]

...低等痛点，58同城特别打造“职定未来”服务业招聘专场活动，整合自身资源，助力企业劳动者“双向奔赴”。 据悉，此次“职定未来”服务业招聘专场活动，汇聚餐饮服务、超市零售、居民服务等知名企业在线招才，释放众多高薪岗位，为求职者带来丰富多元的民企岗位，满足用户充分高质量就业需求。求职者不仅可以借助包吃、包住、提成保障等标...

标签: 发布日期:2023-09-19 06:25:31 Catid:1940 Status:6

2042. 摸清“危害底数” 我国职业病防治再出“组合拳” [100%]

...作方案》在内的“三项行动”，就摸清职业病防治“危害底数”、保障中小微企业劳动者职业健康权益、健全技术支撑体系等分别布置了工作目标，明确了工作要求。 ——开展职业病危害项目申报扩面行动 职业病危害项目申报是科学防治、精准施策的基础，更是用人单位的法定义务。 《职业病危害项目申报扩面行动（2024-2025年）...

标签: 发布日期:2024-05-09 10:06:38 Catid:566 Status:6

2043. 老龄化制约日本经济活力 [100%]

...就业，促进主妇就业都是无法回避的课题。同时，在人口不断减少的背景下，有必要提高每个劳动者的生产率，提高国家和企业的增长力。如果日本政府在少子老龄化、社会保障制度改革以及生产效率提高等方面不尽快采取切实可行的措施，日本将无法迎来充满活力的未来。 （中国经济导报编辑部整理）

标签:日本经济 发布日期:2017-05-05 05:35:43 Catid:565 Status:6

2044. 众薪科技：深耕八载载誉前行，荣膺“2025中国人力资源数字化服务商TOP10” [100%]

...年间，众薪完成了从市场新锐到行业标杆的跨越，累计服务企业客户超10，000家，为新就业形态劳动者提供了超1.5亿次灵活就业服务，业务网络覆盖全国超200个城市。此次入选2025中国人力资源数字化服务商TOP10，再一次印证众薪科技的品牌与专业性获得了权威认可。 专业，是众薪科技赢得市场与评审信赖的基石。面对2025年《互联网平台企业涉税信息报送规定》的出台，合...

标签: 发布日期:2025-12-10 03:01:11 Catid:1940 Status:6

2045. 公司辞退员工可以有更体面的姿态 [100%]

...大的贡献，也大大增强了社会经济发展的驱动力。然而，当“辞退”成为常态，如何保护劳动者的权益和尊严，让冲突中的劳资双方都保留一份体面，就成为亟待解决的现实问题。 很多企业建立了现代人力资源制度，HR这一英文缩写被广泛使用，也充分佐证了人力资源体系作为“舶来品”的性质。但是，一些企业在学习人力资源管理的国外经验时，只照搬字面...

标签:公司 辞退员工 发布日期:2020-01-03 05:08:42 Catid:1830 Status:6

2046. 人民日报：规范公务人员福利不是零福利 [100%]

...生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利，法律同时要求用人单位创造条件，改善集体福利、提高劳动者福利待遇，并在签订劳动合同时约定其他福利。 　　中国劳动学会副会长苏海南介绍说，这些是狭义的福利。广义的福利是指用人单位按照公平原则和相应规范、向其内部成员发放的除工资...

标签:福利 员工 规范 发布日期:2014-10-10 06:02:46 Catid:565 Status:6

2047. 三部门联合发布9个新职业 带货主播成正式工种 [100%]

...事件领域，还适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。 此批新职业是由人力资源社会保障部向社会公开征集，组织职业分类专家严格按照职业分类原则、标准和程序进行评估论证，并通过网络媒体等向社会公示后确定的。此批新职业主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校...

标签:新职业 发布日期:2020-07-06 04:01:45 Catid:565 Status:6

2048. 农民工们也老了 [100%]

...个场合表示了担忧：“不能因为现在劳动密集型产业缺的普工多、就业容易，从而对一部分劳动者造成误导，使他们辍学提前进入劳动力市场。因为过早地中断教育，将会在产业转型升级后面临新一轮失业。” 另一方面，对于已经老去的农民工来说，当务之急还是为其提供更多保障。“年龄越大，农民工自身的城镇化能力会弱化——既没实力买房子，也跟...

标签:农民 工业化 新型城镇化 发布日期:2015-08-01 09:51:00 Catid:565 Status:6

2049. 所谓“中年危机”其实就是“职业倦怠” [100%]

...据此发布《乐业报告》系列之《上海市企业员工流动率调查报告（2016）》。报告显示，青壮年劳动者就业满意度相对较高，而人到中年则需谨防“职业倦怠”。 从不同年龄分组的情况来看，31岁—35岁年龄组的上海市民就业满意度最高，达到了144.8；46岁—50岁年龄组的上海市民就业满意度相对较低，仅为138.6。 专家分析指出，如果忽略就业满意度的代际...

标签:中年 中年人 职业 员工 发布日期:2017-06-13 09:34:29 Catid:484 Status:6

2050. 规范收入分配： 释放新一轮改革红利 [100%]

...收入分配制度改革，走向共同富裕，以满足公众诉求来激发新的发展动力和后劲。这不仅关乎劳动者幸福、国民经济转型升级和国际竞争力提高，更关乎中国中长期的可持续发展。故事：收入分配格局悄然变化最近，记者身边的朋友们在个人收入上有涨有落，呈现了有趣的变化。来自能源国企和财经媒体工作的朋友抱怨了自己收入水平下降，原因是近一年来...

标签: 发布日期:2013-12-14 07:24:22 Catid:565 Status:6

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