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1991. 灵工打卡：在五星级酒店打零工你试过吗？过去一年6000多人申请 [100%]

...于想找一份和生活能平衡的工作。 “通过数字赋能，这种创新的用工方式，让酒店和求职者能够以更直接、高效的方式实现人力资源的管理和交流。我们期待接下来能够继续将这一模式拓展至更多人群和酒店，并为行业带来创新人力资源解决方案的实践参照。”她笑着说，“计划把它升级为2.0版本。”

标签: 发布日期:2024-03-04 03:11:38 Catid:1940 Status:6

1992. 《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布：洞察招聘新趋势，把握职场未来 [100%]

... 绝大多数企业采用线上招聘网站作为招聘渠道，不仅提高招聘的效率，也为企业和求职者提供了更加便捷的交流平台。复合用工模式由于其科学合理配置全职员工、外包派遣员工和灵活就业者实现人力资本效益最大化的特点，被越来越多企业采用。 AI 在招聘领域的应用还远未普及，随A...

标签: 发布日期:2024-07-30 03:22:13 Catid:1940 Status:6

1993. 2026《福布斯》全球最佳雇主榜发布：企业文化筑根基，联想领跑中国企业雇主标杆 [100%]

...元包容的工作环境，不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉，更能构筑可持续的人才竞争力。对于求职者而言，选择一家登上《福布斯》全球最佳雇主榜单的中国企业，便是对自身未来发展的明智投资，更是实现个人与企业共赢的最佳路径。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2026-03-11 09:49:17 Catid:1940 Status:6

1994. “用心”“上新”“向欣”——三个“XIN”字感受浙江诸暨高质量发展脉动 [100%]

...iddot;盛夏启航”2026年暑期开发区新质生产力专场招聘会，以一套组合拳精准戳中招聘单位与求职者的内心。 作为全国百强县，近年来，诸暨以“心”“新”“欣”三重同音要义破题作答，绘就政企同行、产城共生的发展图景。时值年中，以“XIN”视角看诸暨，或许能为其他地区攻坚下半年提供有益借鉴。

标签: 发布日期:2026-08-03 01:29:12 Catid:1940 Status:6

1995. 深耕营商“软实力” 筑牢发展“硬支撑” [100%]

...展“订单式”人才培养，解决企业用工难题。举办专场招聘会、线上招聘活动，为企业和求职者搭建精准对接桥梁。加强技能人才培训，提升劳动者技能水平，满足企业高质量发展用工需求。同时，强化能源、物流、通信等基础要素保障，完善园区配套设施，提升产业综合承载能级，为企业生产经营提供全方位保障。 服务品牌“亮底色”：从“要我服务&rdq...

标签: 发布日期:2026-04-28 12:47:18 Catid:1828 Status:6

1996. 江城“归来” 不负韶华——武汉“解封”半月记 [100%]

...o;归来” 不负韶华——武汉“解封”半月记" title="" align="center" /> 4月21日，求职者在武汉市复工复产企业用工现场招聘会上查看招聘信息。 新华社记者 肖艺九 摄 援鄂医疗队陆续回撤后，根据救治工作需求，20位专家继续留守武汉指导救治工作。就在20日上午，中央指导组与这些专家们举行专场座谈，部署后续救治工作。 “重症患者的抢救就像...

标签:江城“归来” 武汉“解封” 发布日期:2020-04-23 09:12:49 Catid:1855 Status:6

1997. 高薪梦碎网贷压身 部分应聘者陷“招骗”套路 [100%]

...的快速普及，在线招聘行业步入高速发展期。腾讯旗下企鹅研究院的一项调查显示，超过53%的求职者通过招聘网站获取招聘信息。与此同时，这些平台上的欺诈乱象也愈演愈烈，近一半的使用者遭遇过虚假宣传。上海政法学院教授章友德表示，互联网招聘具有信息不对称的特点，因其虚拟性和隐蔽性成为不少犯罪分子实施诈骗的温床。 此外，不少犯罪分子利用“天上...

标签: 发布日期:2018-08-30 10:45:00 Catid:479 Status:6

1998. 2025年阿姨年鉴：服务模式正从单一入户向社区融合创新演进 [100%]

...uo;一老一小”难题，成功助力近3万名农村劳动力实现就业，其中通过直播带岗等新形式吸引求职者占比显著提升。家政行业已成为乡村振兴中“一人就业，全家增收”的有效路径，而每一位阿姨，都在用自己的专业与温度，成为城乡家庭品质生活的共创者。 19年，60万+阿姨，这些数据描绘的不仅是阿姨群体的变迁，更是家政行业向上生长的轨迹——从...

标签: 发布日期:2026-02-13 02:43:14 Catid:1828 Status:6

1999. 青藏高原腹地的创业故事：只有荒芜的高原，没有荒芜的电商 [100%]

...（摄影：昆仑） 2020年5月，冯常俊在本地发出招聘广告，组建电商团队，在众多的求职者中，他留下了踏实肯干的张尕胡。 比起做打包物流的员工，格尔木更难得的是电商人才。从格尔木电商产业园，到当地的枸杞、藜麦厂家，他们都指出这个西部地区电商发展的症结。 “别说格尔木，就是西宁甚至整个青海，都没有什么出彩的电商，想找个同行交...

标签:藜麦 发布日期:2021-03-02 01:20:16 Catid:566 Status:6

2000. 专家预测：2021年幼师和保育员预计缺口超300万 [100%]

...拔优质师资。 祁由园认为，幼教老师留不住的部分原因在于短暂的岗前培训并不能让每位求职者都能充分了解企业的课程体系，对企业文化的认识也不够不深入。此外，学校的学习大都以学习理论为主，等真正到了实操单位之后，有很长一段时间，不少“准幼师”无论是情绪上还是技能上，都会出现水土不服的症状。 针对于此，不少成熟幼儿园开始关注专业...

标签:幼师 发布日期:2020-12-07 02:58:56 Catid:1830 Status:6

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