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191. IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应涨薪 [100%]

...(咨询财会法律广告)、金融业等行业的毕业生人数比例相对较高。这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇较优厚。 来自拉勾网的调研显示，以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域，在疫情期间的校招人才需求逆势增长，体现出“宅经济”下的国民消费态势。 今年的政府工作报告提到，高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地...

标签:IT业 年均工资 发布日期:2020-05-26 10:44:15 Catid:1830 Status:6

192. 部分个股换手率下降 股市操作需考虑个股流动性 [100%]

...随之而来。在1个月前，某大型券商因为负债过重以及高管变动等原因宣布要全员降薪18%。薪酬调整主要包括了公司高管层全部停发预发绩效和递延奖金。公司部门负责人以下暂停发放预发绩效和递延奖金，待风险考评结果决定后续的发放。尽管此次薪酬调整并非一刀切，而是根据业绩贡献确定员工薪酬，多劳多得，少劳少得，但该公司多位员工表示，实际上定的业...

标签: 发布日期:2018-08-16 08:15:27 Catid:487 Status:6

193. 调查称：明年企业预期平均薪酬涨幅为8.3% [100%]

...load/Image/mrtk/1_2841557939.jpg" width="447" height="450" />　　《2013~2014薪酬指南》显示　　近日，科锐国际人力资源有限公司公布2014年企业预期薪酬涨幅，来自受访企业的数据显示，2014年预期的平均薪酬涨幅为8.3%，而雇员们期待的涨幅均值则为16%。　　本次调研显示，2014年受访企业预期平均薪酬涨幅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%，此数值已...

标签:雇佣 预期 前景 发布日期:2013-12-16 11:07:36 Catid:1159 Status:6

194. 中国石化为改革“加油” [100%]

...司的9个部门59个岗位，最终筛选录用员工55人，社会聘用人员占比达38%。同时，易捷推行市场化薪酬分配制度，实施全员绩效薪酬与业绩紧密挂钩考核，真正实现收入能升能降。通过一系列改革举措的推进实施，易捷克服疫情的不利影响，经营指标逆势增长，2020年1月份至10月份非油品业务收入同比增幅4%，利润同比增幅17%。 易捷改革是中国石化激发公司活力的一个缩影，...

标签:中国石化 发布日期:2021-01-04 11:47:19 Catid:25 Status:6

195. 北京医改确定路线图：大医院普通门诊将大幅压缩 [100%]

...调查研究后，新意见“提出了影响医改全局的五大方面改革思路”，涉及服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理、信息化建设等问题。　　患者扎堆大医院现象一直未能缓解，构建合理的分级医疗体系成为医改重点，意见为此提出，要建立“金字塔”形的分级医疗体系。　　韩晓芳说，过去对医疗机构的管理就是三级医院、二级医院、一级医院...

标签:医疗改革 发布日期:2014-10-16 07:12:21 Catid:565 Status:6

196. 2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题 [100%]

...国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇”。 记者了解到，下一步，人力资源社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得、技高...

标签: 发布日期:2025-01-22 09:43:32 Catid:565 Status:6

197. 无底薪的快递员过得怎么样？部分快递公司调整薪酬结构已近半年 [100%]

...nbsp;资料图：快递员正在配送货物。　郭红 摄 距离今年4月京东宣布调整快递员薪酬结构，取消底薪，增加快递收件任务已过去近半年。京东方面表示，在薪酬结构调整后，特别优秀的配送员一个月可以挣四五万元，最高还出现过快递员月收入将近8万元的情况。 取消底薪后，快递员的工作生活有什么变化？《工人日报》记者在一线快递员中调查发现，无底...

标签:京东物流 快递员 发布日期:2019-09-19 04:03:08 Catid:1159 Status:6

198. 国办印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务 [100%]

...按照“腾空间、调结构、保衔接”的路径，以降药价为突破口，同步推进医疗服务价格、薪酬、医保支付等综合改革。完善服务体系和体制机制，促进优质医疗资源均衡布局。加强对推广三明市医改经验的指导。（国务院医改领导小组秘书处、各相关部门按职责分工负责） （二）推进药品耗材集中采购。常态化制度化开展国家组织药品集中采购，逐步扩大药品和高...

标签:医药卫生体制 国家医保谈判药品 医保 发布日期:2021-06-17 06:24:05 Catid:565 Status:6

199. 改革“关键之年”改什么？ [100%]

...域涨跌互现。企业退休人员养老金今年迎来“十一连涨”；同时，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实行，７２家央企负责人率先启用新的薪酬制度，国企负责人和高管们将逐渐告别高得离谱的薪酬水平。 历年两会，收入分配都是代表委员关心的问题，贾康委员认为，在政府、企业、居民三者收入比重和投资、消费这两大块的考虑之外，需要进一步探...

标签:简政放权 深化改革 股票注册制 发布日期:2015-03-03 03:38:00 Catid:522 Status:6

200. 中新健康丨北京探索公立医院改革：加强对儿科等薄弱学科支持 [100%]

...升12.8个百分点，这样引导公立医院和医务人员更加注重技术性医疗服务的提供。 三是在薪酬分配改革方面，完善绩效工资总量管理机制，对市属医院开展以公益性为导向的绩效考核。加强对儿科等薄弱学科的支持，推动综合医院儿科医务人员薪酬水平原则上不低于本单位医务人员平均薪酬的1.2倍，引导学科均衡发展。 许心超表示，在财政补助方面，北京切实落实政...

标签: 发布日期:2025-07-31 04:52:32 Catid:2186 Status:6