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11. 国企高管薪酬改革或全班子覆盖 可能逐级递减 [100%]

国企高管薪酬改革或“全班子覆盖” 不要把薪酬制度改革看做是降薪，一些国企高管可能还需要涨薪，一切都需要一定的计算公式 索寒雪 随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的公布，一系列国企改革的相关政策正处于推进之中。《中国经营报》记者获悉，其中国企高管薪酬制度改革或将影响国有企业高层、中层等多个级别员工的收入。

标签:国企高管薪酬改革 发布日期:2015-10-10 09:06:40 Catid:565 Status:6

12. 国企高管薪酬需实行差异化管理 [100%]

专家之声刘泉红国有企业管理人员的薪酬及职务待遇是关系到国有企业改革成败的关键问题之一，我国国有企业管理人员的薪酬管理制度仍然存在诸多不尽合理之处，需要进一步攻坚破难，探索建立与企业管理人员分类管理相适应、与选任方式相匹配的差异化薪酬和职务待遇管理制度。改革、完善国企管理人员薪酬制度步履艰难改...

标签:薪酬 国企 管理人员 发布日期:2014-07-25 12:25:30 Catid:565 Status:6

13. 央企负责人薪酬总体将降30% [100%]

...企高管减薪最多　　总体将降30%，与职工差距显著缩小 　　国企薪酬制度改革已经启动。日前，国资委主任张毅在一次会议上表示，薪改的重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南和中国劳动学会副会长苏海南也向《华夏时报》记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已获审议通过，...

标签:薪酬 负责人 年薪 垄断行业 发布日期:2014-12-18 04:00:46 Catid:565 Status:6

14. 央企高管薪酬多少合适：剔除非个人人力资本、非个人贡献收入 [100%]

...p>中国经济导报记者|公欣饱受诟病的央企负责人薪酬畸高问题有望尽快得以解决。近期，关于央企主要负责人薪酬制度改革方案（以下简称方案）即将正式出台的消息甚嚣尘上，各大财经媒体纷纷通过独家渠道透露方案出台的部分信息，虽然口径并不一致也并未得到任何官方的认同，但是由此不难看出，央企薪酬改革的破冰之...

标签:薪酬改革 央企负责人 企业研究 发布日期:2014-12-14 05:55:13 Catid:565 Status:6

15. 央企限薪令直指“行政任命类”高管 不会一刀切 [100%]

...着高级别的行政待遇，部分央企负责人这种“左手钱、右手权”的日子有望在新一轮央企薪酬改革中被打破。　　《财经》杂志一则关于“央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元”的消息引发舆论极大关注。　　一位参与新一轮央企薪酬改革方案设计的人士对《第一财经日报》表示，对部分央企负责...

标签:央企 限薪令 发布日期:2014-08-27 06:18:41 Catid:565 Status:6

16. 中石油13位高管平均年薪84万 薪酬改革后或降半 [100%]

　　编者按：8月18日，中央召开全面深化改革领导小组第四次会议，部署央企主要负责人薪酬制度改革，央企高管薪酬再度被普遍关注。有媒体报道，央企主要负责人的年薪将降至目前年薪的30%，央企高管的薪酬到底合不合理?如何调整?值得持续关注。　　中石油13位高管去年平均年薪84万元　　随着央企改革不断加速，央企主要负责人的薪酬制度调整将成为一系列...

标签:中石油 年薪 发布日期:2014-08-26 06:30:50 Catid:565 Status:6

17. 人社部官员谈央企负责人薪酬制度改革三大关键词 [100%]

　　中共中央政治局近日通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，记者就此采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。　　合理确定适用范围 　　问：改革方案将适用哪些人员? 　　答：改革方案的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企...

标签:企业 负责人 中央 薪酬 管理 发布日期:2014-09-03 07:22:39 Catid:565 Status:6

18. 多省份酝酿国企薪酬改革方案 严控高管隐性收入 [100%]

《经济参考报》记者日前从权威人士处获悉，我国多个省份都在积极酝酿薪酬改革实施方案，预计最快年内将陆续通过国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批，并对外发布。 “目前包括上海、北京、山东等省份都在积极推进，一方面是对人社部出台的薪酬改革方案的落实，高管薪酬将会设定比例进行限制。另一方面，建立规范的福利性薪酬制...

标签:隐性 薪酬 省份 收入 改革 发布日期:2015-03-31 07:50:42 Catid:565 Status:6

19. 叶青：薪酬改革不仅为净化央企 [100%]

叶 青 　　央企负责人薪酬改革方案引起较大的关注。我认为，国企负责人的薪酬改革来得太晚了!它应该伴随着国企改革的始终。在全面深化改革的统一体系中，国企负责人的薪酬改革的意义其实不仅仅在于净化国企。 　　有利于缩小贫富差距。贫富差距是改革开放的“副产品”。在国企内部，高管与员工的收入差距同样很明显。第一财经研究院、尚道管...

标签:薪酬 国企 改革 负责人 发布日期:2014-09-04 06:42:10 Catid:565 Status:6

20. 公立医院薪酬改革大扩围迈入冲刺期 [100%]

...ong>实行内部分配自主权和年薪制 严禁与药品耗材医学检查收入挂钩公立医院薪酬改革大扩围迈入冲刺期2018年是公立医院薪酬改革试点大扩围的关键年。按照人社部等四部委的相关部署，今年除此前明确的部分试点城市外，其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点。如今，距离此轮试点结束已不到5个月时间，各地公立医院薪酬改革迈...

标签: 发布日期:2018-07-23 07:33:57 Catid:479 Status:6