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11. 再上一个多月班，又能放假了！2020下半年放假安排收好！ [100%]

...中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。 你没有看错就只剩这么多假期了！过完国庆和中秋节2020年再也没有假期了之后就要连上近3个月的班才能熬到明年元旦！

标签:2020年假期 发布日期:2020-05-07 02:53:06 Catid:1830 Status:6

12. 公务员加班该不该发加班费？ [100%]

...部工作，也是几乎每天都要加班。“本来以为到了县里会有加班费，可到头来还是一分钱也没有。” 今年8月和9月，内蒙古某国贫旗的一位镇长李志在内蒙古和北京两地来来回回地奔波，忙于帮扶项目在内蒙古的落地事宜，出差长达20多天，好几个周末不得休息。“哪有加班费？别说这几个周六日了，我工作近20年了，从来没有发过加班费。” 尚无...

标签: 发布日期:2018-10-27 09:15:00 Catid:484 Status:6

13. 莫问“五险一金”？考研名师《快乐大本营》爆料求职“潜规则”，靠谱么？ [100%]

...交保险的时候，交的额度都是最低的那个额度。” “我最讨厌问的就是咱们公司有没有加班费。” …… 当一位“网红”考研名师在电视节目中给广大年轻人们传授这样的“职场经验”，求职党们、大学生们，你们是感到惊异，恐慌，还是气愤？ 日前，在电视节目《快乐大本营》“职等你来”环节中，考研名师张雪峰现...

标签:单位 缴纳 用人 劳动者 发布日期:2017-11-22 03:20:00 Catid:926 Status:6

14. 中秋、国庆两大节假日均加班 到手至少超2400元 [100%]

...合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。

标签:工资 加班 劳动者 发布日期:2016-09-07 11:53:00 Catid:478 Status:6

15. 国庆7天加班费抵平时17天日薪 [100%]

...。 所谓工资基数，一种是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；一种是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；还有一种是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于最低工资标准。 举例来说，比如职工王某的月工资标准为5000元，如果单位安排该他在10月1日至3日期间加...

标签:国庆 加班费 发布日期:2019-10-08 03:13:19 Catid:1830 Status:6

16. 国庆7天全加班涉嫌违反劳动法 加班费跟工资有关 [100%]

...保局强调有三个原则：首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；其次是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；最后是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照上述原则确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 此外，企业在对劳动者月工资折算为日工资时，...

标签:天全 加班费 劳动法 国庆 工资 发布日期:2018-10-08 08:51:29 Catid:565 Status:6

17. 本次除夕加班费与前两年不同 或支付200%工资 [100%]

...strong>　　杭州日风电气的一名普通员工，经常要出差，但出差期间碰到法定节假日公司并没有按国家规定发放加班费，这位职工给省委书记留言反映情况。经余杭区人社局和仓前街道调查发现，这家被投诉的公司涉及出差的岗位是售后服务岗位，这些岗位的员工实行综合计算工时制，出差时按天给予出差补贴，并在年终考核时给出差人员一定奖励作为补偿。关于法定节假...

标签: 发布日期:2015-01-05 06:53:56 Catid:478 Status:6

18. 今年“双11”的加班工资应该怎么算？ [100%]

...延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付。所以A女士要求支付200%加班工资没有依据。但是对于“双11”那天原属休息日的职工，单位安排工作而又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班费。当然，单位也可以安排补休而不支付加班费。补休时间应等同于加班时间。 另需注意，《劳动法》第四十一条又规定：“用...

标签:工作 时间 加班 小时 发布日期:2017-11-08 11:12:23 Catid:484 Status:6

19. 清明节小长假：4月4日劳动者加班费按照日或小时工资的300%支付 [100%]

...合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。 按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者在4月4日当天加班，加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有740元。...

标签:工资 加班 劳动者 发布日期:2017-04-01 09:31:19 Catid:478 Status:6

20. “五一”小长假，加班工资怎么算? [100%]

...合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。 　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准1820元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有251元。如果3天都加班、不调休，加班工资至...

标签:五一 劳动节 加班工资 发布日期:2014-04-30 07:07:03 Catid:565 Status:6

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