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181. 前程无忧发布三季度薪酬调研报告：新一线城市人气看涨 [100%]

近日，前程无忧人力资源调研中心针对2019年第三季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示： ◆2019年第三季度企业招聘需求放缓，薪酬基本持平； ◆一线城市光环未退，新一线城市人气看涨； ◆中高端人才相对紧缺； ◆外企人才流动加速； ◆电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求有所上升； ◆热门行业C位人才薪酬更给力； ...

标签:薪酬 发布日期:2019-10-08 09:45:25 Catid:1830 Status:6

182. 深化公立医院改革 建立现代医院管理制度 [100%]

...设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。 意见要求，三级公立医院要全部参与医疗联合体建设并发挥引领作...

标签:关于建立现代医院管理制度的指导意见 公立医院 发布日期:2017-07-26 02:48:45 Catid:565 Status:6

183. 国企未来：舞台广阔，担子不轻 [100%]

...较大的情况下，政府强力推动改革，大力调整结构，保持了经济平稳运行。　　国企高管薪酬改革要紧贴国情　　日前，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合力确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，进一步明确国有企业负责人薪酬改革的基本原则。　　在市场经济发展的大潮中，上一轮央企负...

标签:国有企业 企业 改革 发布日期:2014-09-12 03:34:15 Catid:173 Status:6

184. 社科院报告称工资不会大涨 [100%]

...善税收政策予以调整。二是合法但不合理的高收入，比如垄断行业和某些国有企业高管的过高薪酬。　　人社部和国资委有关负责人以及苏海南均向记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》将于明年实施，根据方案，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超...

标签:工资水平 发布日期:2014-12-19 07:11:52 Catid:565 Status:6

185. 改革投入政策机制让更多资金投向科创 [100%]

...织优势。 中国科学院科技战略咨询研究院研究员阿儒涵撰文建议，可以从投入机制、人员薪酬配置机制以及投入效果评价机制等环节入手，完善资助机制，提升投入效能。 一是构建与国家科研机构建制化组织机制相协调的投入机制。简化投入渠道，借鉴国际上指向性竞争等投入机制的经验，将一部分目前需要竞争获取的项目经费以直接委托的方式拨付给具备研究条...

标签: 发布日期:2024-08-27 09:59:05 Catid:566 Status:6

186. “药品零差率”如何让医患双方都受益? [100%]

...革。同时，要想办法照顾各方利益，增加共识，减少分歧。 　　首先，要制订好医务人员薪酬方案。“计药”薪酬体系被打破，“计量”薪酬体系就应该及时补位，且既要体现公平，又要照顾各方利益，还要调动好医务人员的积极性，可谓难度很大。不妨给予一个利益调整期，让医务人员充分表达观点，使薪酬方案为绝大多数医务人员所接受。同时，对于主...

标签:药品 医患 发布日期:2014-04-01 11:28:56 Catid:565 Status:6

187. 社科院报告指工资不会大涨 收入翻番目标遭质疑 [100%]

...善税收政策予以调整。二是合法但不合理的高收入，比如垄断行业和某些国有企业高管的过高薪酬。　　人社部和国资委有关负责人以及苏海南均向记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》将于明年实施，根据方案，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超...

标签:工资 收入 翻番 发布日期:2014-12-19 06:36:14 Catid:565 Status:6

188. 社科院报告指工资不会大涨 收入翻番目标遭质疑 [100%]

...善税收政策予以调整。二是合法但不合理的高收入，比如垄断行业和某些国有企业高管的过高薪酬。 　　人社部和国资委有关负责人以及苏海南均向记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》将于明年实施，根据方案，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不...

标签:收入 报告 中国 社科院 工资 发布日期:2014-12-19 04:09:16 Catid:565 Status:6

189. 国资委酝酿新一轮审批权下放 涉及国企股权激励等事宜 [100%]

...国资委目前正在拟定取消和下放一批审批权，相关政策预计8月出台，内容将涉及董事会选聘、薪酬管理、国企股权激励的审核备案权限下放等多个方面，旨在进一步给国企改革松绑，加大推进国有企业改革步伐。　　“8月国资委将在央企范围内下放21项权力，随后下放权力项目的范围还将进一步扩大。”上述权威人士对记者表示，这是一个积极的信号，这一次简政...

标签:审批权 国企股权 发布日期:2014-07-31 06:05:06 Catid:565 Status:6

190. 央企薪酬将与绩效挂钩 部分老总月薪降至万元以内 [100%]

央企的工资薪酬一直是颇受争议的问题，而近日国资委发布的《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》（下简称《通知》）中明确提出，2015年利润总额下降的央企，工资总额不能增长。 根据《通知》内容显示，国资委要求，中央企业要积极合理地确定2015年度业绩考核目标，经济效益增长要力争高于上年。利润总额奋斗目标应符合比基本目标高15%...

标签:薪酬 月薪 绩效 老总 部分 发布日期:2015-02-11 07:57:33 Catid:565 Status:6