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181. 营口市站前区委两新工委“三项工程” 推动新经济领域党建工作提质增效 [100%]

...”意识，建立直接联系点制度，确定区委“两新”工委直接联系“两企三新”党组织10个，聚焦问题导向，精准破题解题，2月以来先后采取电话沟通、实地调研等方式收集整理意见建议4件，已经解决2项，正协调推进2件。强化联动效能，制定“两新”工委成员单位联系点台账，确定联系点28个，推动“两新”工委委员落实党建职责，形成区委“两...

标签: 发布日期:2025-03-12 04:01:13 Catid:565 Status:6

182. 云南巧家：“三种身份”优化选调生培养 [100%]

...进一步优化选调生培养链条，盘活高素质专业化干部队伍建设源头。近年来，云南省巧家县委组织部充分发挥管理职能，通过选“良田”、丰“经验”、给“位子”，以村官、学生、班长三种身份来锤炼选调生，为推动滇东北崛起培养骨干力量。

标签: 发布日期:2021-02-22 06:08:49 Catid:1830 Status:6

183. 董兆伟：“新财经”教育改革培养新时代财经人才 [100%]

...下三个方面: 一是深入调研财经教育现状,聘请专家指导“新财经”教育改革。我们组织相关研究团队到中国人民大学、对外经济贸易大学等院校参观,学习财经教育改革的先进做法。同时聘请专业人员征求社会对财经教育改革的意见和建议。近两年来,我校还多次邀请中国社会科学院和教育部的专家来校进行讲学和研讨,共同设计“新财经”教育改革方案。 ...

标签: 发布日期:2020-12-16 05:27:43 Catid:1940 Status:6

184. 四川审计机关“能力提升年”：学习研讨 全面培训 实践锻炼 环环相扣 步步推进 [100%]

...环相扣，步步推进，重点在提升全省审计干部服务大局能力、改革创新能力、审计业务能力、组织管理能力上下功夫、见成效。 ——坚持开展日常性学习研讨 。将提升能力与推进日常工作、解决具体问题有效对接，建立以各单位、业务处科室或审计组为单元的定期学习会、碰头会、工作例会等制度，试行领导干部和中层骨干轮流讲课制度，开展经常性...

标签:审计机关 日常学习研讨 发布日期:2016-06-01 05:55:16 Catid:565 Status:6

185. 广东省发布《社会组织能力建设指南》系列地方标准 [100%]

...导报、中国发展网讯 胡钊、记者皮泽红报道 近日，广东省市场监督管理局批准发布《社会组织能力建设指南》（DB44/T 2368-2022）、《社会组织管理人才培养指南》（DB44/T 2369-2022）两项地方标准，这是国内首批社会组织综合能力建设和管理人才胜任力提升的地方标准，必将有力推动全省社会组织高质量发展。 两项地方标准是由广东省民政厅牵头起草，秉持科学性、合...

标签: 发布日期:2022-07-05 04:48:24 Catid:1828 Status:6

186. 东莞理工学院欲建设成全国知名大学 [100%]

...理工科大学建设，以“双高”建设落实国家“双一流”战略，东莞理工学院随即便组织编制高水平理工科大学建设总体规划和改革方案，为学校的改革发展提供了比较好的顶层设计。 为打造成高水平理工科大学，东莞理工学院是怎么做的？马宏伟表示，人才培养的质量是核心。三年里，学校引进了500多位博士以上的高素质人才，投入近10亿元打造高水平的教学...

标签:东莞理工学院 高校建设 发布日期:2019-06-20 10:47:12 Catid:565 Status:6

187. 云南巧家：“三分工作法”抓牢试用期公务员培养 [100%]

...>坚持分层次推进，实践锻炼引好“路子”。有意识地把新录用公务员分配到组织人事、乡村振兴、移民搬迁、信访调解、人居环境提升等工作量大、任务繁重、综合性强的岗位一线蹲苗，强化实践培养，增长本领才干，提高抗重活、打硬仗、解难题、防风险的能力。同时，采取分管领导思想帮带、老同志业务帮带的“2+1”结对机制，通过谈心谈话、点...

标签: 发布日期:2021-11-12 06:13:09 Catid:98 Status:6

188. 兰州西固区教育局组织开展“教育管理人才”遴选工作 [100%]

... border="0" alt="截屏2020-08-04 下午7.13.29" /> 西固区教育局坚持公开选拔、择优聘用原则，精心组织首批“教育管理人才”申报推荐、资格审核、笔试、面试等工作，全区153名优秀年轻教师踊跃报名。经资格审核，78名符合条件的学校中层管理干部、一线年轻教师参加了遴选笔试。区教育局将在笔试、面试成绩的基础上，结合脱贫攻坚、教科研业绩及“红烛先锋”志...

标签:教育管理人才 发布日期:2020-08-04 09:28:05 Catid:1828 Status:6

189. 党建“超级链接人” 点燃“红色引擎”——松江区委社会工作部推动产业链创新链人才链深度融合 [100%]

...量发展的“强力引擎”。 一段时间以来，松江区委社会工作部充分发挥党组织统筹协调优势，聚焦区域内重点产业、重大任务和紧缺人才需求，依托松江大学城智慧资源优势，积极发挥党建“超级链接人”作用，围绕不同生命周期企业发展中存在的“创新、科研、人才”等裉节问题，扎实推动校企产学研深度融合发展，切实把“施工图”...

标签: 发布日期:2025-02-17 02:47:09 Catid:2098 Status:6

190. 江苏盐城大丰引进培养高技能人才 托起"智造"未来 [100%]

...立高技能人才库，完善企业人才建设规划，为企业进一步选人用人提供依据。另一方面，通过组织职业技能大赛、企业内评价的工作，逐步构建出适合我区企业的“规范化企业技能人才评价体系”，坚持科学、规范、公正的宗旨，加快建设一支技能精湛、素质优良、结构合理、适应产业转型升级要求的企业技能人才队伍。 根据产业发展需求，我区积极对接相关企业...

标签:提高 工作 职业 培训 大丰 发布日期:2017-07-20 03:06:01 Catid:575 Status:6