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1811. 哈尔滨市香坊区社区送岗入家门 助力企业开门红 [100%]

...介绍，让求职者对招聘岗位有了更加全面、具体的认识。求职者则仔细比照各个企业的岗位、薪酬、福利等情况，对心仪的企业认真填写应聘登记表。 本次参与现场招聘的辖区企业40余家，涉及行政管理、电子、建筑、财务等20多个工种，100余个就业岗位送到家门口，吸引200余名求职者参与，现场接受招聘咨询300人次，发放政策宣传资料200余份，初步达成就业意向40余人，...

标签:哈尔滨市香坊区社区 发布日期:2023-02-09 03:03:08 Catid:1830 Status:6

1812. 电信运营商“大IT”化的思考 [100%]

...育“大IT”人才能力。电信运营商在IT系统集成、网络运营一线领域，人力资源市场化和薪酬市场化程度不足，对企业核心人才的选育用留带来挑战。 第四，缺乏网络层软硬件解耦的成功实践。电信网络架构主要还是垂直域的，端到端的业务管理较为复杂，还无法完全适应“分层解耦”式的分层管理和运维要求，无法全面满足客户灵活配置的应用需求。 ...

标签:电信运营商 5G网络 大IT 发布日期:2019-05-28 05:27:29 Catid:1159 Status:6

1813. 子行：“中国大妈”是怎样炼成的 [100%]

...;中国大妈”奠定了必要的经济基础。她们从年轻时代起，就得以走出家门，参加工作，取得薪酬，拥有了养家的能力。因此，在子女教育、家庭建设等方面，她们至少都可以和“中国大爷”平起平坐，共同决策。同时，由于融入社会，“中国大妈”的社会交往网络也比自己的前辈广泛得多，这就使她们有了更多交流的渠道，有了更多的信息，有了更多女性间同...

标签: 发布日期:2014-02-17 05:59:30 Catid:565 Status:6

1814. 政在回应 | 告别 “工资一刀切”！技能人才最低工资分类标准来了 [100%]

...资有了分类参考！人社部近日印发《技能人才最低工资分类参考指引》，进一步健全技能人才薪酬分配制度，让“技高者多得、多劳者多得”有了更明确的遵循！ 一、哪些人能受益？ 这份政策惠及所有在生产、服务领域具备专业技能的实际操作人员，上至首席技师、特级技师，下至学徒工、初级工，无论是制造业的技术骨干，还是环卫、家政等服务行业的技...

标签: 发布日期:2025-12-19 10:20:43 Catid:565 Status:6

1815. “企业工情代办站”,金华婺城“家服务”又添暖心举措 [100%]

...ldquo;通过‘工情代办站’能够快速协调各方资源，帮助职工解决劳动安全、卫生、福利、薪酬、教育、健康、发展等方面的需求。”企业负责人介绍。通过维护职工合法权益，化解矛盾纠纷，帮助职工解决生活方面的困难，职工得以安心工作。 作为试点企业，正方集团充分利用微信、食堂宣传窗、电视屏、宣传栏等载体，提高了工情代办在职工中的知晓率，并通...

标签: 发布日期:2020-07-17 05:08:30 Catid:481 Status:6

1816. 解放日报副总编辑马笑虹：转变为新媒体还要增加更多技术 [100%]

...的时候，我们很希望通过这个平台迁移原来报社新闻生产的能力。但实际上如果架构不调整、薪酬考核不调整，难度是很大的。 举一个例子，年轻的记者对新媒体是充满着兴趣的，但是如果在原来的架构里面，之前给“上海观察”写稿子的时候用笔名，我们谈了很多技术人员的引进问题可能共识也不多。但是所有的采编人员一起做了新媒体之后，不管是“...

标签:技术 新媒体 发布日期:2016-06-24 11:32:00 Catid:814 Status:6

1817. 金融监管总局修订发布《消费金融公司管理办法》 [100%]

...消费金融公司组织形式、股权结构等特点，明确了党的建设、“三会一层”、股东义务、薪酬管理、关联交易、信息披露等方面的监管要求。四是强化风险管理。明确关于消费金融公司信用风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险管理等方面的监管要求，优化增设部分监管指标，健全市场退出机制。五是加强消费者权益保护。坚...

标签: 发布日期:2024-03-19 04:14:14 Catid:565 Status:6

1818. 郭广昌：以民企为主导发展混合所有制 [100%]

...uo;郭广昌说。 　　在他看来，投资国有企业，最应看重的还是机制体制改革。他以市场化薪酬为例称，复星最近参股的国有奶企三元股份，其副总年薪不到20万，“在这个行业到副总这一级别，这个年薪肯定是低的，所以没有按照市场的机制选人、用人、激励人，这是最需要解决的”。 　　他认为，混合所有制就是要把国有企业原来的优势和民营企业的活力相...

标签:国有企业 混合所有制 发布日期:2014-04-28 04:03:27 Catid:565 Status:6

1819. 蓝白之分 [100%]

...讯微博根据中国新闻网、2012都市新蓝领生存报告和2012新蓝领薪情报告的数据，制作一期“蓝领薪酬追白领尚需时日”的图片报告。蓝领（Blue-collarworker）和白领（White-collarworker）都是从西方传来的生活型态定义。蓝领一词原属美式英语，始见于上个世纪40年代。他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而得名。简单来说就是从事体力劳动工作的雇员，典型的代表如一般工矿...

标签: 发布日期:2013-03-05 10:17:20 Catid:565 Status:6

1820. 中国女足改革发展方案(2022-2035年)：积极申办2031年女足世界杯 [100%]

...估指标，推动女足职业化进程；研究推动女足俱乐部股权多元化；制定女足俱乐部人才引进和薪酬管理规范，自2023年起实施女足俱乐部投入帽、工资帽等政策，实现俱乐部的财务收支平衡和健康可持续发展等。

标签: 发布日期:2022-10-25 09:19:29 Catid:1830 Status:6