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1811. 哈尔滨市香坊区社区送岗入家门 助力企业开门红 [100%]

...介绍,让求职者对招聘岗位有了更加全面、具体的认识。求职者则仔细比照各个企业的岗位、薪酬、福利等情况,对心仪的企业认真填写应聘登记表。 本次参与现场招聘的辖区企业40余家,涉及行政管理、电子、建筑、财务等20多个工种,100余个就业岗位送到家门口,吸引200余名求职者参与,现场接受招聘咨询300人次,发放政策宣传资料200余份,初步达成就业意向40余人,...

标签:哈尔滨市香坊区社区 发布日期:2023-02-09 03:03:08 Catid:1830 Status:6

1812. 电信运营商“大IT”化的思考 [100%]

...育“大IT”人才能力。电信运营商在IT系统集成、网络运营一线领域,人力资源市场化和薪酬市场化程度不足,对企业核心人才的选育用留带来挑战。 第四,缺乏网络层软硬件解耦的成功实践。电信网络架构主要还是垂直域的,端到端的业务管理较为复杂,还无法完全适应“分层解耦”式的分层管理和运维要求,无法全面满足客户灵活配置的应用需求。 ...

标签:电信运营商 5G网络 大IT 发布日期:2019-05-28 05:27:29 Catid:1159 Status:6

1813. 子行:“中国大妈”是怎样炼成的 [100%]

...;中国大妈”奠定了必要的经济基础。她们从年轻时代起,就得以走出家门,参加工作,取得薪酬,拥有了养家的能力。因此,在子女教育、家庭建设等方面,她们至少都可以和“中国大爷”平起平坐,共同决策。同时,由于融入社会,“中国大妈”的社会交往网络也比自己的前辈广泛得多,这就使她们有了更多交流的渠道,有了更多的信息,有了更多女性间同...

标签: 发布日期:2014-02-17 05:59:30 Catid:565 Status:6

1814. 政在回应 | 告别 “工资一刀切”!技能人才最低工资分类标准来了 [100%]

...资有了分类参考!人社部近日印发《技能人才最低工资分类参考指引》,进一步健全技能人才薪酬分配制度,让“技高者多得、多劳者多得”有了更明确的遵循! 一、哪些人能受益? 这份政策惠及所有在生产、服务领域具备专业技能的实际操作人员,上至首席技师、特级技师,下至学徒工、初级工,无论是制造业的技术骨干,还是环卫、家政等服务行业的技...

标签: 发布日期:2025-12-19 10:20:43 Catid:565 Status:6

1815. “企业工情代办站”,金华婺城“家服务”又添暖心举措 [100%]

...ldquo;通过‘工情代办站’能够快速协调各方资源,帮助职工解决劳动安全、卫生、福利、薪酬、教育、健康、发展等方面的需求。”企业负责人介绍。通过维护职工合法权益,化解矛盾纠纷,帮助职工解决生活方面的困难,职工得以安心工作。 作为试点企业,正方集团充分利用微信、食堂宣传窗、电视屏、宣传栏等载体,提高了工情代办在职工中的知晓率,并通...

标签: 发布日期:2020-07-17 05:08:30 Catid:481 Status:6

1816. 解放日报副总编辑马笑虹:转变为新媒体还要增加更多技术 [100%]

...的时候,我们很希望通过这个平台迁移原来报社新闻生产的能力。但实际上如果架构不调整、薪酬考核不调整,难度是很大的。 举一个例子,年轻的记者对新媒体是充满着兴趣的,但是如果在原来的架构里面,之前给“上海观察”写稿子的时候用笔名,我们谈了很多技术人员的引进问题可能共识也不多。但是所有的采编人员一起做了新媒体之后,不管是“...

标签:技术 新媒体 发布日期:2016-06-24 11:32:00 Catid:814 Status:6

1817. 金融监管总局修订发布《消费金融公司管理办法》 [100%]

...消费金融公司组织形式、股权结构等特点,明确了党的建设、“三会一层”、股东义务、薪酬管理、关联交易、信息披露等方面的监管要求。四是强化风险管理。明确关于消费金融公司信用风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险管理等方面的监管要求,优化增设部分监管指标,健全市场退出机制。五是加强消费者权益保护。坚...

标签: 发布日期:2024-03-19 04:14:14 Catid:565 Status:6

1818. 郭广昌:以民企为主导发展混合所有制 [100%]

...uo;郭广昌说。   在他看来,投资国有企业,最应看重的还是机制体制改革。他以市场化薪酬为例称,复星最近参股的国有奶企三元股份,其副总年薪不到20万,“在这个行业到副总这一级别,这个年薪肯定是低的,所以没有按照市场的机制选人、用人、激励人,这是最需要解决的”。   他认为,混合所有制就是要把国有企业原来的优势和民营企业的活力相...

标签:国有企业 混合所有制 发布日期:2014-04-28 04:03:27 Catid:565 Status:6

1819. 蓝白之分 [100%]

...讯微博根据中国新闻网、2012都市新蓝领生存报告和2012新蓝领薪情报告的数据,制作一期“蓝领薪酬追白领尚需时日”的图片报告。蓝领(Blue-collarworker)和白领(White-collarworker)都是从西方传来的生活型态定义。蓝领一词原属美式英语,始见于上个世纪40年代。他们干活时所着的工作服通常为蓝色,故而得名。简单来说就是从事体力劳动工作的雇员,典型的代表如一般工矿...

标签: 发布日期:2013-03-05 10:17:20 Catid:565 Status:6

1820. 中国女足改革发展方案(2022-2035年):积极申办2031年女足世界杯 [100%]

...估指标,推动女足职业化进程;研究推动女足俱乐部股权多元化;制定女足俱乐部人才引进和薪酬管理规范,自2023年起实施女足俱乐部投入帽、工资帽等政策,实现俱乐部的财务收支平衡和健康可持续发展等。

标签: 发布日期:2022-10-25 09:19:29 Catid:1830 Status:6