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171. 银行果然降薪了！国有五大行收入垫底，却有银行逆势加薪！ [100%]

...m.cn/2020/0901/1598928533479.jpg" border="0" alt="" /> 随着上市银行完成中报披露，上半年银行业人均薪酬的情况也浮出水面。 今年上半年，平安银行人均薪酬最高，按照实际发放的工资，达到30万元，平均每人每月薪资高达5万元！排在后面的是中信银行跟浙商银行，而国有六大行中除了交行，薪酬仍是垫底，上半年的员工薪酬只有12万左右，而他们的员工人数也是最多的。 ...

标签:银行 降薪 发布日期:2020-09-01 01:51:44 Catid:565 Status:6

172. 清华大学研究员：2015年底人民币结算将占外贸总额30% [100%]

...之前纳入国际货币基金组织特别提款权。(许源) 　　北师大报告：2012年上市公司高管平均薪酬达63.61万元 　　北京师范大学公司治理与企业发展研究中心在“第二届公司治理国际高峰论坛”上公布的《中国上市公司高管薪酬指数报告2013》显示，2012年上市公司高管平均薪酬达到63.61万元，与2008年相比上升了20%，是同期全国城镇居民可支配收入的25倍。 　　...

标签:人民币结算 国际货币金融体系 环球时报2014年会 发布日期:2013-12-13 10:06:24 Catid:565 Status:6

173. 17位煤企董事长人均年薪69万元 “最抠”煤企高管团队平均年薪仅11万元 [100%]

随着A股上市公司2018年年报披露落幕，上市公司高管薪酬受到市场关注。 《证券日报》记者根据同花顺IFIND数据统计发现，同为煤炭行业上市公司董事长，收入差距有点大。其中，“最富”煤企董事长去年领薪超过168万元，17位煤企董事长人均年薪69万元。 煤炭行业从2016年开启供给侧改革，随后，煤价不断回升，煤企的盈利水平逐渐提高。2018年，由于煤价高...

标签:煤炭市场 煤炭企业 发布日期:2019-05-20 09:55:33 Catid:25 Status:6

174. 代表委员三问国企改革:发市场化薪酬 超了咋办 [100%]

“发市场化薪酬，超了工资总额咋办？”——代表委员三问国企用人改革 “深化企业用人制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。”今年的政府工作报告在谈到国企改革时如是表示。作为激发国企活力的重要途径，用人和薪酬分配改革如何落到实处，成为参加两会代表委...

标签:国企改革 薪酬 委员 代表 发布日期:2016-03-08 04:36:22 Catid:478 Status:6

175. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [100%]

...层的劳动者可能会选择离职，这在一定程度上造成了国有企业的人才流失。另外，国有企业的薪酬往往与员工的职级相挂钩，当前过于狭窄的晋升渠道导致员工晋升困难，难以获得更高的薪酬，从而选择离职。通过案例分析显示，职级位于三级的员工离职率最高，这一级别员工进入下一级别（中层级别，副处级）的难度较大，可能长期滞留于这一级别缺乏职业成长，因而这一...

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

176. 2015年央企考核思路敲定 绩效考核将与收入挂钩 [100%]

...专项任务完成差距较大的企业，考核结果原则上不得进入A级。 将严格依据考核结果兑现薪酬和奖惩。绩效年薪与年度考核结果挂钩，按考核年度一次性兑现。任期激励收入与任期考核结果挂钩，根据任期考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。 张喜武透露，还将严格考核惩戒约束。企业负责人违反国家法律法规规定，给企业造成重大不良影...

标签:考核 绩效 思路 收入 发布日期:2015-02-11 08:07:12 Catid:565 Status:6

177. 卫计委：以薪酬体制改革加强基层医疗 [100%]

　　能否破除以药补医、能否解决好医务人员的薪酬待遇问题，成为考验公立医院改革成败的两个硬指标。从2009年医改起，研究制定符合医务人员行业特点的薪酬制度就成为关注焦点。 　　9月11日，卫计委召开例行新闻发布会，中国科学院院士、协和医科大学校长曾益新表示，加强基层医疗最关键的是建立基层医疗服务体系，倡导薪酬体制改革，建立一个符合行业特...

标签:基层医疗 卫计委 发布日期:2014-10-15 10:38:41 Catid:217 Status:6

178. 调查称：明年企业预期平均薪酬涨幅为8.3% [100%]

...load/Image/mrtk/1_2841557939.jpg" width="447" height="450" />　　《2013~2014薪酬指南》显示　　近日，科锐国际人力资源有限公司公布2014年企业预期薪酬涨幅，来自受访企业的数据显示，2014年预期的平均薪酬涨幅为8.3%，而雇员们期待的涨幅均值则为16%。　　本次调研显示，2014年受访企业预期平均薪酬涨幅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%，此数值已...

标签:雇佣 预期 前景 发布日期:2013-12-16 11:07:36 Catid:1159 Status:6

179. 　医务人员薪酬要提高 [100%]

...日前，经国务院同意，人社部、财政部、卫计委、中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》。 《指导意见》决定，在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区），除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市开展公立...

标签:公立 医院 试点 薪酬 发布日期:2017-02-15 03:47:02 Catid:945 Status:6

180. 上海应届生薪酬今年小涨 本科生月薪最低3900元 [100%]

...>　 中国发展网据新华网报道 上海航运交易所与人资管理咨询公司近日公布的相关薪酬报告显示，今年上海应届大学生薪酬较去年高出7%-8%。航运物流业应届本科生的起薪较去年有所增幅，月薪为3361元，低于上海整体水平。　　报告显示：今年上海应届生月薪，博士生为8692元，硕士生为5899元，本科生3900元，大专生3242元，应届生总体薪酬较去年有所上涨。...

标签:企业 薪酬 航运 上海 调薪 发布日期:2014-11-10 06:33:12 Catid:497 Status:6

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