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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为720,190项。（搜索耗时：0.1669秒） [XML]

171. 薪水到底涨给谁了 [89%]

...型企业，将会进一步外迁。8月份开始，深圳最低工资标准上调70元，达到2200元。对于普通员工而言，底薪和加班费相加起来，每月实际上可能多拿200元左右工资。这原本是件高兴的事情，很多企业员工却怎么也高兴不起来。私底下，他们都在谈论着离开深圳的话题，这又是怎么回事？笔者长期对制造业进行观察和研究，出于职业敏感，在深圳一些“相对偏僻”的工...

标签: 发布日期:2018-08-27 08:45:10 Catid:479 Status:6

172. 建设银行黑龙江省分行“犇腾2021系列活动”惠利于民 [89%]

...“遇建”系列活动赋能，持续开展线上线下一体化经营、资产负债一体化经营，全面提升员工综合金融服务水平，用巨惠福利助力全民辞旧迎新，用贴心的金融服务助推城乡居民财富管理普惠化。 四个“遇建”系列活动，赋能首季综合金融服务 &...

标签: 发布日期:2021-01-21 04:41:42 Catid:1828 Status:6

173. 合思佟佩泽：让企业比省更省，合思发布「更省」计划 [89%]

...在开源越来越困难的情况下，节省是个不错的提升利润的手段。但如果过分追求管控而限制了员工的积极性，限制了业务的动力，反而适得其反。所以，要做到有效的节省，就要找到真正的浪费。 01 要做到有效的节省，就要找到真正的浪费 在过去一年里，未来财务人研究院联手合思，调研近万...

标签: 发布日期:2023-10-13 05:28:01 Catid:1940 Status:6

174. 卖“口水肉” 汉丽轩被停业 羊腰鱿鱼全是三无产品 [89%]

...”追踪 　　针对新京报曝光的汉丽轩烤肉超市昌平店存在“口水肉”回流餐桌、员工无健康证等多种乱象(新京报7月28日A08-A09版报道)，昌平区食药监局昨日上午对该店进行了检查，发现该店多名员工无健康证、多种食品标识不全或过期，遂对其开出首张“餐饮企业违法行为公示书”，并责令该店停业整顿。 　　10名员工无健康体检证明...

标签:口水肉 汉丽轩 三无产品 发布日期:2014-07-29 03:31:05 Catid:565 Status:6

175. "非员工"挂靠企业缴社保能占便宜?注意了！参保人骗保失信或将影响个人信用 [89%]

...历并非个案。近年来，一些劳动者通过中介机构挂靠的方式，支付一定服务费获得某企业“员工身份”来代缴社保。然而，纠纷时常发生：中介卷走个人社保费，挂靠企业不肯续保；个人假借挂靠骗企业薪资、福利…… “如果挂靠成功，能省6万元。”戴上花镜，点开手机计算器，黄安宁熟练地算了起来。 2017年，大连市城镇非私营单位在岗职工年...

标签:挂靠 挂靠企业 缴纳社保 发布日期:2019-08-27 10:57:39 Catid:565 Status:6

176. 国企混改升级 集团层面将迎突破 [89%]

...党委提交关于集团公司层面推进混合所有制改革的申请报告。而作为国企混改中的重要一环，员工持股试点也将在年底进一步铺开，其中，中国电子今年新报批了2家军工企业试点员工持股。 混改迈出实质步伐成效显现 “稳步推进混合所有制改革，重点领域迈出实质性步伐。”国务院国资委主任肖亚庆在2018年中央企业、地方国资委负责人会议上如...

标签: 发布日期:2018-03-05 08:15:00 Catid:490 Status:6

177. 2026年最适合缺少专职HR企业的社保&人力外包解决方案 [89%]

...没有人事工作。 公司只有5个人时，需要处理社保、公积金、入职、离职、工资和个税；员工增加到20—50人以后，劳动合同、员工档案、薪酬、社保基数和员工关系等事务都会增加。 老板自己处理，会占用经营时间；让财务兼任，又容易出现专业性不足；单独招聘HR，则会增加固定人工成本。 因此，对于缺少专职HR的企业来说：社保外包+人事代理，通...

标签: 发布日期:2026-08-20 04:49:35 Catid:1940 Status:6

178. 以 “五个一”为模版 用中华优秀文化赋能企业经营管理 [89%]

...水，汲取营养，将人本思想、仁爱文化等内化于心外化于行，才能最终实现“顾客得安心、员工得成长、社会得正气、经营可持续”的高质量发展目标。其中，方太从中华优秀文化中创造性总结出的“五个一”堪称是中国式现代化管理的范本。 以中华优秀文化赋能企业经营管理，破解发展难题 当今世界正经历百年未有之大变局，走高质量发...

标签: 发布日期:2024-03-12 03:39:38 Catid:575 Status:6

179. 胖东来：以真诚铸信任以品质赢市场 [89%]

...送检并赠新烟，这份对诚信的坚守，让“不卖假货”的口碑深深扎根于消费者心中。对待员工，胖东来更是打破行业常规，1999年盈利1700万元时，于东来便决定拿出50%分给员工，通过高薪酬、高福利构建起良性循环——对员工好，员工便以更贴心的服务回馈顾客，最终形成企业、员工、社会共赢的生态。 在经营策略上，胖东来始终坚守“品质优先于规模&rdqu...

标签: 发布日期:2025-10-10 03:08:30 Catid:2202 Status:6

180. 安徽省国元建工集团以创新思维引领企业发展 [89%]

...会长单位。 以创新思维引领企业发展 企业文化是国元建工的灵魂，是员工的行为准则，公司在企业发展和管理实践中加以总结、提炼，并予以确定。 公司始终坚持“以人为本,诚实守信、科学管理、不断创新”的企业理念和精神；注重人才培养和使用,注重使用科学和现代化管理手段；依靠质量和科技兴业,不断加大投入,积蓄能量,拓展业务,赢...

标签:基础设施建设 质量安全 施工 发布日期:2023-12-15 02:19:35 Catid:566 Status:6