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1761. 四川大决策投顾：多重因素共振下，我国医疗信息化进程有望提速 [100%]

.../p> (风险提示:四川大决策投顾分享的内容旨在为您梳理投资方向及参考学习,不构成投资建议,不作为买卖依据,您应当基于审慎原则自行参考,据此操作风险自担!) (咸宁新闻网)

标签: 发布日期:2025-02-10 04:10:17 Catid:1940 Status:6

1762. 创新在路上、文明在闪光 2020两江榜样推荐，快抓紧机会 [100%]

...选出“候选人”，并在两江新区全媒体平台、市级媒体平台等展示与点赞加油（点赞加油不作为评选唯一依据）。由两江榜样评委会最终选出20名两江榜样（每类榜样10名）并进行公示。 当你评选上“2020两江榜样” “两江榜样”将获得表彰，并对人物故事进行宣传推广。相关事迹收录于《两江榜样》图书中，...

标签: 发布日期:2021-03-04 09:54:20 Catid:734 Status:6

1763. 为企业保驾护航 ——湖北麻城市“护航行动”持续优化营商环境侧记 [100%]

...肯定。 问题一线解决 惠企政策得不到及时落实怎么办？干部不担当、不作为、不负责又怎么办？必须靠监督，让监督下沉一线，确保问题在一线发现、在一线解决。 “麻城阳光节能保温材料有限公司复工期间，因天然气欠费被停供。对服务专班相关责任人冯某、刘某进行约谈。”4月2日，麻城市疫情防控指挥部通报了该市纪委“护航行动&...

标签:营商环境 湖北麻城市 疫情防控 复工复产 发布日期:2020-04-21 08:55:10 Catid:1159 Status:6

1764. 多地2022年优化营商环境行动方案出炉落地 [100%]

...，因政策、系统、材料、服务态度造成的企业群众多次跑，以及在咨询、受理、审批环节中因不作为、慢作为、部门推诿等情况，未能实现成功受理、成功审批，多次跑未解决或办不成的办事难题。

标签: 发布日期:2022-07-14 10:54:06 Catid:566 Status:6

1765. 党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验 [100%]

...僚主义现象仍较突出，享乐主义、奢靡之风不时抬头，隐形变异行为潜滋暗长，特别是不担当不作为、推诿扯皮，政绩观偏差、搞“面子工程”，执行政策“一刀切”、层层加码，文风会风不实不正、搞文山会海，整治形式主义为基层减负存在差距，漠视群众、脱离群众、侵害群众利益，违规吃喝，违规收送礼品礼金，借调研培训等名义公款旅游，违规建设、奢华...

标签: 发布日期:2025-05-26 10:24:55 Catid:565 Status:6

1766. 环保部28个督查组将独立督查 逾两万家企业存问题 [100%]

...展“回头看”，以严防问题反弹。同时，巡查组还将对地方党委、政府及其有关部门环保不作为、慢作为，环保责任不落实的，提出进一步处理意见和建议报环保部领导，最终视情况决定是否启动量化问责。

标签:企业 污染 环保部 督查 发布日期:2017-09-04 03:19:24 Catid:496 Status:6

1767. TMT企业或为赴美上市破冰 [100%]

...解，与国内主板实行的审批制不同，美国对新股上市实行注册制，即对发行人发行证券，事先不作实质性审查，仅对申请文件进行形式审查。这意味着发行证券的公司业绩如何并不在监管范围内，仅需要对注册信息的真实性、准确性、及时性承担法律责任，监管机构即美国证券交易监督委员会（SEC）无权对证券发行行为及证券本身作出价值判断。不仅如此，美国场外柜台...

标签:上市 美国 企业 赴美 发布日期:2013-11-14 06:45:28 Catid:565 Status:6

1768. 一枚印章管审批 审监执法相分离 哈尔滨新区全力打造现代服务型政府 [100%]

...推进中，新区正在形成审批、监管、执法分离的政府管理新格局，三权相互制衡可以有效防止不作为和乱作为，三权有效联动来有力促进新区的市场运行体系既规范有序又充满活力，实现政府治理整体水平的提升。

标签:哈尔滨新区 优化营商环境 发布日期:2020-05-11 07:35:23 Catid:1828 Status:6

1769. 秦皇岛市重点项目建设全过程管理改革实践 [100%]

...等措施，严格奖惩。避免开工轰轰烈烈、施工冷冷清清、竣工遥遥无期的拖沓状况；扭转工作不作为、干事不担当、政策不落实、服务不到位的松散局面；引导把心思和精力集中到项目建设上来。 建立项目建设管理新机制。强化项目谋划储备，建立市级谋划储备项目库、实施动态管理，明确市县两级目标任务，市级每年滚存亿元以上在库谋划项目600个以上；...

标签:秦皇岛市 重点项目 发布日期:2020-07-17 03:10:45 Catid:26 Status:6

1770. 仙居破解村干部管理难题 不称职，歇职再教育 [100%]

...照制度规定，“歇职教育”有7种适用情形，包括政治不过硬、岗位不胜任、长期不在岗、工作不作为、办事不规矩、群众不满意等，时间为1至6个月，最长不超过9个月。对整改不到位的干部，应启动辞职、免职、罢免程序。“‘歇职教育’的重点是教育。”仙居县委组织部相关负责人表示，制度中明确“五步帮扶法”，即接受“歇职教育”期间，村干部将经历组织谈话、...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:03:16 Catid:478 Status:6

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