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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为726,283项。（搜索耗时：0.1407秒） [XML]

1721. 福建省政府出台改革国企工资决定机制意见 [100%]

...总额决定机制。按照国家和福建省工资收入分配宏观调控政策要求，根据省属企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合省人社部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。全面实行工资总额预算管理。工资总额预算方案由省属企业自主编制，按规定履行内部决策程序后...

标签: 发布日期:2018-11-26 03:04:36 Catid:1159 Status:6

1722. 江苏首次面向社会公开招聘11名聘任制公务员 [100%]

...面试和综合评价等。拟聘任人员与招聘单位签订聘任合同，明确聘任期限、职位及职责要求、薪酬待遇等，聘任合同期限由双方协商确定。首批聘任制公务员的合同期限一般为3-5年，试用期6个月包括在聘期内。　　江苏省公务员主管部门负责人表示，开展聘任制公务员管理试点，旨在深化干部人事制度改革、创新公务员选拔任用方式、拓宽机关选人渠道，将探索聘任制公...

标签:公务员 聘任制 招聘 聘任 发布日期:2014-12-18 05:44:08 Catid:103 Status:6

1723. 《“健康北京2030”规划纲要》公布 人均期望寿命超过83.4岁 [100%]

...医疗卫生服务体系方面，规划纲要称，全面建立分级诊疗制度，完善医保、价格、财政和人事薪酬等政策，引导三级公立医院逐步减少普通门诊，重点发展危急重症、疑难病症诊疗；发挥基层医疗卫生机构作为居民健康“守门人”的作用，推行家庭医生签约服务，形成基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治的合理就医秩序，健全疾病诊疗—康复—长期护理服务...

标签:医疗 诊疗 健康北京 发布日期:2017-09-18 09:47:22 Catid:565 Status:6

1724. 中秋假期全国揽收快递包裹8.52亿件，投递快递包裹9.31亿件 [100%]

...是确保农村和末端网点运营稳定。切实保障快递员群体合法权益，落实劳动法关于法定节假日薪酬待遇有关规定。

标签: 发布日期:2022-09-13 05:18:31 Catid:566 Status:6

1725. 我国部署2025至2027年广泛开展职业技能提升培训 [100%]

...能评价标准化体系化建设，大力推行“新八级工”职业技能等级制度，指导企业实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩的分配办法。 公共实训基地在提升劳动者技能水平、提高劳动者就业质量等方面发挥了重要作用。近年来，国家发展改革委、人力资源社会保障部持续推进公共实训基地建设运营，2016年以来，安排中央预算内投资累计支持地方建设了414个公共实...

标签: 发布日期:2025-07-21 02:46:54 Catid:565 Status:6

1726. 中国银监会：进一步规范银行从业人员行为 [100%]

...，发现问题及时处理，在招聘中评估其与业务相关的行为，并将从业人员行为的评估结果作为薪酬和晋升的重要依据。同时，《指引》要求银行业金融机构建立不当行为的举报制度，加大约束和监督。三是加强从业人员行为管理的外部监管。《指引》要求，银行业金融机构应将从业人员行为守则及评估报告报送银行业监督管理机构，银行业监督管理机构应加强银行业金融...

标签: 发布日期:2018-02-12 03:00:54 Catid:482 Status:6

1727. 杭钢集团：转型升级，贡献社会 [100%]

...创新年”，并组织实施“改革创新十大行动计划”。对公司制改革、人事制度改革、薪酬体制改革、监管体系改革，二级单位激励制度改革、集团公司动能提升工程等系列改革，已全面启动。集团总部机构改革用了两个月时间与5月底全面完成，通过“全体起立、从零开始”，一律实行“双推双考”，使总部职能部门从20个10个。减至编制从680人减至90人，在...

标签:杭钢 钢铁 去产能 发布日期:2016-10-20 04:29:00 Catid:1159 Status:6

1728. 乡村“管家”让村民暖心 [100%]

...，吸纳约1万名富余劳动力的村民作为乡村管家，他们就地就近参加劳动达40.4万人次，发放各类薪酬共计4797万元，“不仅增加了村民收入，还实现了村民的自我管理和自我服务。”（孙燕）

标签: 发布日期:2020-10-21 11:03:35 Catid:922 Status:6

1729. 工商银行天津市分行原党委委员、副行长张希刚被开除党籍、开除公职 [100%]

...，长期借用信贷客户车辆；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项，插手干预下级机构员工薪酬分配；廉洁底线失守，违规低价购置和帮助关系人低价购置贷款企业房产；工作严重失职，肆意妄权，造成重大金融风险和信贷损失；违反生活纪律，违背家庭美德；以权谋私，甘于被“围猎”，利用职务上的便利以及职权或者地位形成的便利条件，为他人在贷款融资等方面...

标签: 发布日期:2023-10-26 04:51:11 Catid:565 Status:6

1730. 四部门：研究探索职业技能等级证书与学历证书间的学习成果认定、积累和转换机制 [100%]

...间的学习成果认定、积累和转换机制。 规划要求，大力提高技术工人待遇，推动技能人才薪酬分配指引落地落企，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度。指导企业对技能人才建立以岗位价值、能力素质、业绩贡献等为参考的岗位绩效工资制，合理评价技能要素贡献。推动企业建立工资正常增长机制，探索技能激励机制。定期发布工资价位，指导企业合理确...

标签: 发布日期:2022-01-05 10:45:57 Catid:565 Status:6