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1711. 90后大学生有父母养“就业不急” [55%]

...不起兴趣。“找不到好的，宁愿不做”，这是不少毕业生和家长的普遍心态，所以“薪酬比较低”、“工作不适合我”就成了找不到工作的“借口”。 　　大学生田佳仁到现在也没有跟任何单位签约。她说，半年来自己也找到过两份销售的工作，都是提成制，底薪只有1500元，干得好每个月收入能达到四千元左右。她没有签约，主要是因为在见习期...

标签:大学生 工作 发布日期:2014-06-18 10:00:51 Catid:565 Status:6

1712. 社科院：2016年不同行业上市公司或加剧盈利分化 [55%]

...场低迷，销售难度加大，市场推广费用增长造成，同时根据一些公司季报反映情况来看，职工薪酬较去年同期增加也是销售费用增加的主要原因之一。和营业收入的变化相比，销售费用增幅较高的行业主要集中于营业收入下降比较明显的钢铁、采掘和化工行业。 管理费用同比增加605.99亿元。通过一些公司营业收入季报反映，管理费用增长原因主要有包括管理人员薪酬增长...

标签:上市公司盈利 发布日期:2015-12-21 01:24:00 Catid:1159 Status:6

1713. 葛兰素史克建“贿赂链” 巨额贿赂成本患者埋单 [55%]

...p>　　GSKCI官方文件显示，自2014年1月起，公司已经取消医药代表“以销售业绩论英雄”的薪酬评价体系，取而代之的是，公司将根据专业知识、服务质量、对公司价值观的践行程度、公司整体业务表现对销售员工进行考核。此外，GSK中国将不再为医生提供参会费、讲课费两项可能导致违规的资助。　　据悉，行贿医生可以说是医药行业公开的秘密。“风波过后，...

标签:贿赂 中国 gskci 销售 发布日期:2014-05-15 03:52:17 Catid:565 Status:6

1714. 勇立潮头唱大风 [55%]

...公司治理方面，集团子企业董事会应建尽建、外部董事占多数，全覆盖实施市场化选人用人、薪酬分配、绩效激励机制改革，中国特色现代企业制度和市场化经营机制不断完善，集团所属金开新能、津融资产公司两家企业入选国务院国资委“双百企业”名录。 在党建引领方面，我们按照“四对接 四同步”要求，持续深化“一支部一品牌、一书记一头雁、一...

标签: 发布日期:2024-04-22 03:51:23 Catid:1830 Status:6

1715. 30岁500万年薪 海亮3名高管天才入职了 [55%]

...大会，公布海亮集团人才团队建设三部曲：内部培养、外部引进、新老融合。同时公布的还有薪酬改革激励措施。“青年才俊的到来，为海亮增添了新的活力，也承载了海亮对未来新的希望。”海亮集团董事长兼总裁曹建国表示，三位管理天才的入职，是海亮集团“星青年”人才战略取得了阶段性的重要成果。海亮需要的不仅仅是管理天才，还有志同道合的人才，...

标签: 发布日期:2018-08-03 01:45:00 Catid:478 Status:6

1716. 华英证券：奋楫笃行，打造精品特色投资银行 [55%]

...形成巨大的向心力。华英证券一直以来尊重价值创造，以员工为本，建立并执行合理的多维度薪酬考核体系，实施收入递延支付机制，以制度承载道德理念、固化良好品行、强化文化认同、形成长效的价值引领。公司持续推进全员参与、全员建设的各类主题培训、学习社团，不断提升员工专业水平，让每个员工作为文化建设的学习者、讲述者、传承者，不断提升员工的归属感...

标签:华英证券 证券行业 发布日期:2022-08-24 04:45:15 Catid:566 Status:6

1717. 【“切肤10问”番外篇】你我的切肤十问，总理是这样回答的 [54%]

...>总理：全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。

标签:政府工作报告 雾霾 买房 发布日期:2017-03-06 01:54:25 Catid:983 Status:6

1718. 蓄势谋远航 踏浪向新生——数图科技公司高质量发展纪实 [54%]

...实施关键核心技术攻关“揭榜挂帅”，首席专家、科技带头人竞争上岗，制定差异化宽带薪酬、引入资源专项奖励、“月度之星”激励兑现、成果转化分红激励等制度办法，探索开展“党建+OKR”考评，营造“鼓励创新、宽容失败”的科研创新氛围，促进人才“活力”竞相迸发。 锚定创新航向 积蓄核心技术突围磅礴势...

标签: 发布日期:2023-01-28 02:59:58 Catid:1940 Status:6

1719. 兴澄特钢：三十而“砺”，铸就世界级特钢集团高峰 [54%]

...与专业技能，让员工与企业共同进步、共同成长。与员工共享发展成果，提供有市场竞争力的薪酬激励体系与人性化的保障机制，实行核心员工持股计划，办好互助帮困基金、健康保险基金、企业年金，频繁开展文体活动与健康讲座，推出《员工健康体系管理方案》，推进全民健康。保持职工队伍高度团结，人企关系高度和谐。 如何更好地将创新型人才“培养出，引...

标签: 发布日期:2024-02-08 11:16:18 Catid:566 Status:6

1720. 万博新经济研究院：救助、恢复政策出手要快 [54%]

...收减免和资金补助；3月18日，再次降息15BP，至0.1%；3月20日，政府将为无法工作的人员支付80%的薪酬，在最初的三个月里，每月最高2500英镑，经济救助规模占2019年GDP比重约为16%。 澳大利亚也于3月12日宣布一项176亿澳元的财政计划；3月23日，澳洲政府承诺额外提供664亿澳元的支持，累计财政救助规模占GDP比重接近10%。 德国的经济救助力度最大，3月23日，默克尔政府拿...

标签:“新供给扩张周期” 发布日期:2020-04-01 02:26:28 Catid:1828 Status:6