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161. 工信部：加大青年科技人才薪酬、住房、子女入学支持力度 [100%]

...信息化人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，其中提出“引导和支持用人单位在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，解决青年科技人才的后顾之忧，让他们安身、安心、安业。” 《意见》具体提出，要引导和支持政产学研等各方力量，着力培养一支政治素质高、创新活力强的青年科技人才队伍。组织实施工信青年科技服务团项目，引导优秀...

标签: 发布日期:2022-10-20 04:18:19 Catid:565 Status:6

162. 普华永道：混合所有制重在让资本“说话” [100%]

...模块，做好这“三本账”，将为国家治理水平的提升打下基础。关于国有企业高管的薪酬，吴卫军从会计师的角度，解释了高管薪酬与一般工资的不同之处，高管薪酬是作为企业的关联交易来公布的。高管受董事会的委托管理企业，实现利润最大化，同时又从企业拿到报酬，这是一个关联交易。基于这个前提，高管薪酬就一定要与企业业绩联系起来。“最终...

标签:企业 混合 所有制 发布日期:2014-09-24 12:30:40 Catid:565 Status:6

163. 万古科技荣膺“2025薪酬管理与核算系统HR甄选供应商”奖项 品牌推荐度高达84.62% [100%]

...力资源服务展”现场，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）凭借在薪酬管理数字化领域的持续深耕与创新突破，荣膺“2025薪酬管理与核算系统HR甄选供应商”奖项。这一荣誉不仅是行业对其技术实力的权威认证，更标志着万古科技在薪酬管理系统赛道的标杆地位得到了进一步巩固。作为国内人力资源科技领域的资深参与者，万古科技此次获奖恰...

标签: 发布日期:2025-09-19 11:31:22 Catid:1940 Status:6

164. 财政部正在牵头推进部分国资划入社保基金 [100%]

...声，国有股减转持这一渠道正在枯竭，社保基金需要拓展新的筹资渠道。 对于国企负责人薪酬改革问题，李忠表示，一是在中央管理企业的负责人方面，各薪酬的审核部门制定的改革实施办法以及国企负责人薪酬制度改革领导小组办公室牵头起草的配套办法已完成，将于近期提交审议；二是在地方国企负责人方面，目前已批准广东省的工作方案；三是在中央部门管理的企...

标签:财政部 国资 社保基金 发布日期:2015-04-27 08:14:00 Catid:565 Status:6

165. 人社部：2020年将稳慎调整最低工资标准 [100%]

...时，稳慎调整最低工资标准。 卢爱红表示，国有企业工资决定机制改革、国有企业负责人薪酬制度改革稳步推进。开展2019年企业薪酬调查工作，指导各地合理调整最低工资标准和发布工资指导线。 今年，将深化企业工资收入分配制度改革。稳慎调整最低工资标准。全面推进国有企业工资决定机制改革，继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作，积极稳妥开展职业...

标签:基本养老保险基金 发布日期:2020-01-15 05:41:43 Catid:1830 Status:6

166. 2020年将稳慎调整最低工资标准 [100%]

...时，稳慎调整最低工资标准。 卢爱红表示，国有企业工资决定机制改革、国有企业负责人薪酬制度改革稳步推进。开展2019年企业薪酬调查工作，指导各地合理调整最低工资标准和发布工资指导线。 今年，将深化企业工资收入分配制度改革。稳慎调整最低工资标准。全面推进国有企业工资决定机制改革，继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作，积极稳妥开展职业...

标签:最低工资 最低工资标准 发布日期:2020-01-15 03:16:21 Catid:1830 Status:6

167. 2015年央企考核思路敲定 绩效考核将与收入挂钩 [100%]

...专项任务完成差距较大的企业，考核结果原则上不得进入A级。 将严格依据考核结果兑现薪酬和奖惩。绩效年薪与年度考核结果挂钩，按考核年度一次性兑现。任期激励收入与任期考核结果挂钩，根据任期考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。 张喜武透露，还将严格考核惩戒约束。企业负责人违反国家法律法规规定，给企业造成重大不良影...

标签:考核 绩效 思路 收入 发布日期:2015-02-11 08:07:12 Catid:565 Status:6

168. 69家央企集团年内完成公司制改制 [100%]

...布局、推进提质增效、强化国资监管、全面从严治党等六大改革措施持续深化。其中，市场化薪酬改革方面，目前已有99%的中央企业集团公司建立了明确的工资效益联动机制，60户控股上市公司实施了股权激励。他还介绍，公司制改革取得重大进展，69家集团公司及2600多户下属企业年内将完成改制工作。 “推动中央企业不断完善现代企业制度，是企业形成有效制衡的决...

标签:央企 公司制改革 发布日期:2017-10-23 10:02:58 Catid:565 Status:6

169. 国企未来：舞台广阔，担子不轻 [100%]

...较大的情况下，政府强力推动改革，大力调整结构，保持了经济平稳运行。国企高管薪酬改革要紧贴国情日前，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合力确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，进一步明确国有企业负责人薪酬改革的基本原则。在市场经济发展的大潮中，上一轮央企负责人的...

标签:国有企业 企业 改革 发布日期:2014-09-12 05:20:47 Catid:186 Status:6

170. 人社部:鼓励企业对技能人才实行年薪制 [100%]

...业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》）。《指引》结合企业薪酬分配理论实践和技能人才劳动特点，在引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度等方面，提出了可参考的方式方法。 《指引》坚持职业发展设计与薪酬分配相配套，实...

标签: 发布日期:2021-03-17 10:42:18 Catid:565 Status:6