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...定《孵化企业退出机制》等，在组织结构设置、日常运营管理、专职人员配置（特别是用人与薪酬）、工作支撑保障等方面，完全采用市场手段，突破了传统高校院所的体制束缚，极大激发了创新主体的活力。甘区深化“放管服”改革，在东北地区率先建立了区级营商环境局，在2019年全面推行实施优化营商环境12条措施的基础上，2020年又进一步提出打造优化营商环...

标签: 发布日期:2021-01-21 08:39:18 Catid:565 Status:6

1652. 政策红利持续释放留抵退税助企业经营加快恢复 [59%]

...24%用于投资及研发支出；10%用于房租、水电等日常运营支出；其他退税款用于支付账款和工资薪酬等。留抵退税哪些行业企业受益最大？统计显示，4月1日~7月20日，制造业退税4844亿元，占比25.8%，是受益最明显的行业；交通运输业退税3050亿元，占比16.2%。小微企业是受益主体。4月以来已获得退税的纳税人中，小微企业户数占比达93.7%，共计退税795...

标签: 发布日期:2022-08-11 04:44:37 Catid:565 Status:6

1653. 成都经开区：改革再出发，开创新未来 [59%]

...化。推行“员额制”“特职特聘”等选人用人机制。探索不设上限的等级制薪酬激励机制，实行每季度考核，选拔各类干部人才157人、储备驻外招商干部39名；设立全省首个10亿元“院士基金”，引进海内外院士12名；深入实施引聚人才“十百千万”“蓉漂人才荟”行动，吸引集聚35万各类人才到成都经开区创新创业。实施扩权赋能改革...

标签: 发布日期:2025-11-28 01:05:26 Catid:1830 Status:6

1654. 湖南临武工业园区：从不毛之地到现代化产业新城 [59%]

...的精气神。进一步科学设置园区内设机构，重点建立能上能下、能进能出的用人机制和灵活的薪酬、激励机制。通过“管理+培训”，提升团队执行力；通过“履职+问责”，提升团队责任心；通过“任务+考评”，提升团队荣誉感，全面推行清单管理，落实工作职责，确保绩效考核工作平稳落地。

标签:湖南省 发布日期:2018-10-26 02:38:00 Catid:565 Status:6

1655. 盘点那些“奔跑”中的民生公共产品 [59%]

...，如就业岗位，就业机会，就业服务，以及备受关注的大学生就业，残疾人就业，收入分配，薪酬改革等问题，由于老龄化社会的来临以及人们对就业服务相关问题的重视，特选取养老基金以及就业服务进行相关分析。养老基金建设程度：★★★★★ 为了加强企业职工养老基金的管理，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，原劳动部早在上世纪90...

标签:民生 发布日期:2015-03-07 01:00:00 Catid:565 Status:6

1656. 沪考创最低考录比 "公务员热"降温了吗 [59%]

...;职业稳定、社会地位高，仍是择业优选”。国家行政学院教授竹立家长期关注公务员选拔及薪酬制度改革，他认为，“目前公务员考试仍整体偏热，公务员毕竟还是相对比较稳定的职业，和其他职业比起来职业安全感较强，福利待遇比较好，但随着政府简政放权和公务员身上特权光环的进一步剥离，报考人数还会持续下降。” “90后”就业心态更洒脱

标签:公务员 发布日期:2016-02-22 11:11:05 Catid:478 Status:6

1657. 创新发展成就未来，上海这场大赛激发“人才红利” [59%]

...快速完成入职操作。对标世界一流企业，这家参赛企业的产品能够实现员工管理、招聘管理、薪酬管理、培训管理、考勤管理等方面的数字化管理功能，为市场提供集COE+SSC+系统数字化三位一体的人力资源一站式服务，帮助客户更好适应市场变化。随着上海加快推动经济转型发展和新工艺、新技术、新设备的应用，产业结构不断优化升级，对新生代劳动力就业和企业在岗...

标签: 发布日期:2023-07-12 04:59:34 Catid:478 Status:6

1658. 上海社会保险总体费率下降2.5个百分点 [59%]

标签:费率百分点上海总体 发布日期:2016-03-22 10:57:48 Catid:478 Status:6

1659. 创新发展成就未来，上海这场大赛激发“人才红利” [59%]

标签:人力资源服务业 发布日期:2023-07-12 05:32:41 Catid:565 Status:6

1660. 钢铁、煤炭行业去产能预计影响180万职工工作岗位 [59%]

...技术较为先进、市场前景较好但暂时经营困难的企业，国家支持其与职工展开协商，采取协商薪酬、灵活工时等手段稳定现有岗位。不裁员或少裁员的企业，可获得由失业保险基金给予的稳岗补贴。 “转岗就业创业”是重要渠道。人社部要求，对拟分流职工的钢铁、煤炭企业，要提前摸清底数，制订好再就业帮扶计划，其中拟分流安置人员在100人以上的，要举办专...

标签:煤炭去产能钢铁转岗就业 发布日期:2016-07-04 10:16:00 Catid:1159 Status:6

1651. 大连“甘”泉喷涌和“开”创未来的成功秘籍 [60%]

1652. 政策红利持续释放留抵退税助企业经营加快恢复 [59%]

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