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1621. 广东省以人才驱动高质量发展新一轮建设大潮正在兴起 [61%]

...发出“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。 新学期一开学，大湾区的引才先锋队就奔赴长三角重点高校。聚焦人工智能、机器人两大领域需求，广东省人社部门和20余家企事业单位带着700多个岗位走进上海、杭州等地的大学，向青年人才发出邀请。 诚意在求贤若渴的...

标签: 发布日期:2025-03-10 03:30:28 Catid:565 Status:6

1622. 投资大回报慢 社会资本注入民营医院需迈三道坎 [61%]

...公立医院对等竞争。医学院校的毕业生都想去公立的大医院发展，情愿工资少一些，也不愿来薪酬较高的民营医院工作。就算进了民营医院，培养了五六年其技术经验都比较成熟了，也会跳槽去公立的大医院，导致民营医院的人才结构失衡，青黄不接，严重缺少骨干。 据悉，目前大部分民营医院，最缺的都是“中流砥柱”的学科带头人。“就算是月薪过万，也请...

标签:三道坎 回报 资本 医院 社会 发布日期:2015-04-20 03:45:18 Catid:565 Status:6

1623. 保障和改善民生：人民至上，从“心”出发 [61%]

...现。智联招聘数据显示，今年二季度先进制造业招聘需求旺盛，制造业、服务业相关企业招聘薪酬逐渐走高。人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来在此前的新闻发布会上表示，今年上半年就业形势保持总体稳定，得益于经济回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力加快培育，先进装备、新型材料等制造行业需求释放。 保企业就是保...

标签: 发布日期:2024-09-24 03:42:48 Catid:565 Status:6

1624. 济钢集团奋力谱写转型发展新篇章 [61%]

...，按节点落地投用。“动力变革”全面铺开、扎实推进；职业经理人、混合所有制改革、薪酬分配等改革举措全部完成节点目标；降本增效、六大存量攻坚战、全员绩效评价、对标提升等重点专项工作成效显著，发展动力活力有效激发。 创新能力加速提升，全年实施完成科技创新项目31项，研发投入同比增长68.54%；新获授权专利证书28件；获得山东优质品牌2个；主...

标签: 发布日期:2022-01-24 03:03:07 Catid:1933 Status:6

1625. 中共中央 国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》 [61%]

...职务科技成果转化激励机制。加大科研单位改革力度，支持科研事业单位试行更灵活的岗位、薪酬等管理制度。建立健全高等学校、科研机构、企业间创新资源自由有序流动机制。建设国家知识产权和科技成果产权交易机构。完善数据要素市场化配置机制，建立数据资源产权、交易流通、跨境传输、安全保护等基础制度和标准规范。 （二十二）加快建立公平统一市场

标签: 发布日期:2022-12-16 10:40:47 Catid:2106 Status:6

1626. 山东省全面规范民办高校收费管理，推动民办高等教育事业高质量发展 [61%]

...等关联方违规取得、分配、转移的办学收益不得计入办学成本；对贷（借）款利息、管理人员薪酬过高的学校，以及虚列费用、“白条入账”等行为要严加审核，确保非营利性办学性质。 四、完善政府制定和调整价格程序 （一）收费标准报批程序。对实行政府指导价管理的收费项目，学校应于每年2月底前（2024年报送时间另行通知）向省教育厅提出收费标准定...

标签: 发布日期:2024-08-08 04:54:32 Catid:1922 Status:6

1627. 天津市政府新闻办召开“天津这十年·教育”新闻发布会 [61%]

...革。荆洪阳介绍，本市向高校下放了学科专业设置、编制及岗位管理、进人用人、职称评审、薪酬分配、经费管理使用等6项自主权，有序推进高校自主审核研究生学位授权点，自主制定招聘标准条件，自主公开招聘人才，自主制定职称评审办法，自主确定绩效工资分配形式，有效激发了高校办学活力。特别是实施高校人员总量管理，从根本上解决了困扰高校多年的人员编制不...

标签: 发布日期:2022-09-09 11:34:00 Catid:1828 Status:6

1628. 新旧动能转换看山东 [60%]

...通产业的专业招商队伍。中心按事业单位法人设立登记，全员实行聘任制，实施KPI考核及浮动薪酬。 ——外引。以提升招商引资的国际化、专业化水平为目标，实施全球招商合伙人行动计划，实现专业力量渗透融合。与世界知名机构德勤、普华永道及商务部投资促进事务局建立招商合伙人关系，策划组织了一批层次高、专业性强、影响力大的境内外精准招商活动。...

标签:新旧动能转换 招商引资 对外开放 发布日期:2019-08-02 08:43:32 Catid:26 Status:6

1629. 中共中央、国务院：不得下达升学指标给学校和教师，坚持把师德师风作为第一标准 [60%]

...位点申报的限制性条件，有关申报书不得设置填写人才称号栏目。依据实际贡献合理确定人才薪酬，不得将人才称号与物质利益简单挂钩。鼓励中西部、东北地区高校“长江学者”等人才称号入选者与学校签订长期服务合同，为实施国家和区域发展战略贡献力量。 （四）改革学生评价，促进德智体美劳全面发展 14.树立科学成才观念。坚持以德为先、能力为重...

标签:升学指标 师德师风 发布日期:2020-10-14 12:06:55 Catid:565 Status:6

1630. 发改委调整低价药政策 分析称取消限价影响有限 [60%]

...价药，以优质服务确保低价药配送及时到位。 　　留住低价药，还需建立科学的公立医院薪酬制度，避免将医务人员收入与开药、检查、治疗等收入直接挂钩，通过合理的绩效考核引导医务人员选用价廉质优的药品。据新华社 　　■低价药松绑·背景 　　低价药定价机制三大特点 　　●取消针对每个具体品种规格的最高零售限价。允许生产经营者在...

标签:药品 低价 胶囊 片剂 发布日期:2014-05-09 03:04:38 Catid:565 Status:6