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1611. 人力资源服务升级正当时，法大大助力佩信集团加速数字化 [100%]

...“平台+内容、企业+人才、匹配+赋能”为主题的数字化定位和布局。基于佩信集团服务的员工数量大、分布广，传统人力资源入离调转涉及劳动合同、员工手册、廉洁公约、绩效评分表等多种文件，要完成所有文件的签署往往需要耗费大量工作人员组织安排，员工也要高度配合，签署后还要邮寄、归档等繁琐流程，全流程线上进行的法大大电子签为佩信集团带来了...

标签: 发布日期:2023-09-15 10:28:14 Catid:1940 Status:6

1612. 大连：落实“三个强化”最大限度降低疫情传播风险 [100%]

...确诊），累计确诊病例57例（其中轻型病例2人，普通型病例51人，重型病例4人；凯洋海鲜公司员工30例，凯洋海鲜公司员工接触者9例，大连湾街道居民9例，确诊病例和无症状感染者的密接9例）；所有病例均在大连市第六人民医院集中隔离治疗和观察，目前病情稳定。 新增本地无症状感染者2例（凯洋海鲜公司员工2例）。正在实施医学观察的本地无症状感染者32例（其中凯...

标签:大连 防疫 疫情 发布日期:2020-07-30 07:36:16 Catid:1828 Status:6

1613. 长春宽城区：法学会当起复工复产“协管员” [100%]

...明办理等法律服务。针对因生产经营、商业租赁、合同履行、劳动用工等方面问题，为企业、员工提供专业意见。 长春宽城区法学会通过线上线下服务，全力化解涉疫矛盾纠纷。组织广大法律工作者沉入网格，配合党委政府开展“拉网式”疫情排查，针对辖区内因疫情引发的违约、延迟履行等情况，适宜调解的，主动参与进行调解，避免矛盾升级。还可以预约调解...

标签: 发布日期:2020-03-12 10:10:07 Catid:1854 Status:6

1614. 代建厂房让企业安心抓研发拓市场 [100%]

...最近还为企业代建停车楼和桥梁。去年底，入驻嘉定工业区已有11年的大陆泰密克提出，希望在员工住处和办公区之间建设一座人行桥，方便员工上下班通勤。同时，因为企业规模扩大、员工增加，厂区停车位很紧张，也希望嘉定工业区能帮助解决。人行桥和停车楼不属于公共配套，而是企业内部设施。要不要帮忙建设？“肯定要帮！”嘉定工业区党工委书记郁建华...

标签: 发布日期:2018-11-26 05:20:08 Catid:478 Status:6

1615. 用友企业服务大模型YonGPT：赋能财务、人力、业务智能化 [100%]

...果的精准筛选，精准找到更符合用户需求的人选；同时，基于YonGPT的人才画像，还可以通过对员工、岗位画像的评价分析和对比分析，帮助企业对候选人和绩优人员进行科学的识别分析。 智能选人：基于YonGPT的智能招聘，面向企业业务发展，精准匹配企业的业务属性和组织画像，帮助企业快速、精准的筛选和定位人才，从海量简历池中发现人才，通过AI互动...

标签:YonGPT 发布日期:2023-08-07 01:58:36 Catid:1523 Status:6

1616. 电子行业复工复产挑战与机遇并存　WRC秘书处线上座谈会探讨“智造”如何助力 [100%]

...司总经理赵彦君直言不讳：“一是复工率没有达到我们的理想状态。我们在深圳区域，武汉员工比较多。武汉员工中有一些核心员工，现在还没有返工。二是经营成本上升比较严重。整个供应链涨价的幅度不小。三是各地的疫情防控标准不一样，人员不敢出差，对客户服务感知下降严重。另外一个是出差回来之后就要隔离，对我们的困扰很大。同时，各个城市入口设卡查得...

标签:企业 发展 市场 产业 新冠肺炎 发布日期:2020-03-12 10:46:46 Catid:1854 Status:6

1617. 北京：允许快递、外卖进社区无接触配送 [100%]

...工作保障企业有序复工复产的若干措施》的通知，围绕企业复工复产的疫情防控、餐饮配送、员工住宿、远程办公等方面提出十条措施，包括企业使用“北京健康宝”每天检查员工与防疫相关健康状况，核定企业每日上班人员上限，为成规模、集中返岗务工人员制定返京计划，推动京津冀区域健康码规则互认机制，多渠道帮助企业解决员工临时住宿问题，允许和规范快递...

标签:无接触配送 快递外卖 发布日期:2020-03-17 10:28:45 Catid:1855 Status:6

1618. 深入田间地头 心系参保农户 [100%]

泰山保险滕州支公司员工正在向种植户宣传马铃薯目标价格保险的政策和参保办法。 山东滕州是中国的“马铃薯之乡”。为贯彻落实山东省《关于开...

标签:山东滕州 发布日期:2015-11-18 02:42:11 Catid:1159 Status:6

1619. 戴和根指导建投公司2022年度党员领导班子民主生活会并开展现场调研 [100%]

...伍。加大市场化选人用人力度,深化市场化薪酬分配激励机制改革,强化正向激励和考核,积极为员工解决住房、落户、就医、子女入学等急难愁盼问题,帮助解决“后顾之忧”,让员工待得住、留得下。 四要持续全面深化改革。要聚焦投资主业,积极创新商业发展模式。认真谋划“1+4”产业发展体系,细化落实举措开展差异化探索,加强谋篇布局,强化责任...

标签: 发布日期:2023-02-09 04:21:27 Catid:1527 Status:6

1620. “招工难”还是“找工难”？ [100%]

...技能，练就“两把刷子”。 “我们没遇到招工难。相反，因为招工不好找，很多员工还打消了跳槽的念头。”近日，广东东莞“7000元月薪招不到人”的话题引发广泛关注，记者就“招工难”的话题采访东莞企业广东生益科技股份有限公司招聘主管陈俊龙时，他这样回答。 对于拥有18万家工业企业的“制造之城”东莞来说，就业用工是年...

标签:招工难 广东东莞 发布日期:2020-11-23 09:59:32 Catid:566 Status:6