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151. 四川天府新区永兴街道开展关爱新就业形态劳动者活动 [100%]

凝心聚活力，奋进“兴”未来。在“五一”国际劳动节来临之际，为表达对一线劳动者的关怀与敬意，4月29日下午，四川天府新区永兴街道工会联合会举办了“凝心聚活力·奋进‘兴’未来”主题关爱活动。本次活动为80余名快递员、保安、环卫工人等新就业形态劳动者、户外劳动者送上暖心关怀，助力提升城市治理温度。

标签: 发布日期:2025-04-30 04:10:37 Catid:1940 Status:6

152. 速冻模式来袭 户外劳动者享受到“低温津贴”了吗？ [100%]

新华社哈尔滨12月15日电题：“速冻”模式来袭，户外劳动者享受到“低温津贴”了吗？ 新华社“新华视点”记者王建、哈丽娜 连日来，哈尔滨市最低气温已降到零下20多摄氏度。在哈尔滨市香坊区民生路，早上七点多，环卫工人丁占文正在扫垃圾。他把自己包裹严实，只露出眼睛，睫毛上有一层霜。 被问及冬季室外工作有...

标签:低温津贴 发布日期:2020-12-16 09:08:15 Catid:1830 Status:6

153. 高温时节：王老吉倡导成立“高温关爱日” [100%]

中国经济导报网 中国发展网 记者皮泽红报道 超过1/4的户外高温劳动者——从环卫工到外卖小哥，从交警到建筑工人，面临每个月均中暑一次的健康困扰。这一惊人数字，是全国首份高温劳动者调查问卷揭示的众多抗高温挑战的其中一部分。这份《户外高温劳动者调查报告》，是王老吉联合工人日报、楚天都市报和钱江晚报三大权威媒体进行的全...

标签:科学 降温 表示 希望 受访者 发布日期:2017-07-24 09:26:43 Catid:565 Status:6

154. 工会监督企业还要靠法治撑腰 [100%]

...、法律工作部部长郭军2月2日在全总召开的新闻发布会上表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生(2月3日《新京报》)。 在不少劳动者为了年底讨薪心急如焚之际，在不少劳动者为了年底加班忧心忡忡之时，全总开始向企业叫板，点名富士康等企业用工违法问题，并集中公布了2014年10...

标签:法治 工会 监督 企业 发布日期:2015-02-05 10:30:09 Catid:565 Status:6

155. 恶意欠薪者，曝光！——人社部公布2020年第四批拖欠劳动报酬典型案件 [100%]

广大劳动者辛苦一年，都希望按期拿到工钱回家过年，但仍有部分公司恶意拖欠工资。人力资源和社会保障部8日公布2020年第四批拖欠劳动报酬典型案件。 ——江苏汉皇安装集团有限公司(法定代表人：刘守振)在承建广西某公司氧化铝项目部分标段中，拖欠107名劳动者报酬335.4万元。2020年9月8日，广西防城港市港口区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动...

标签:欠薪 发布日期:2021-01-08 09:15:59 Catid:1830 Status:6

156. 企业无端扩大适用范围 竞业限制的边界到底在哪里？ [100%]

客服、保洁也要签竞业限制协议？企业无端扩大适用范围，劳动者就业受阻，竞业限制的边界在哪里？ 原本是用于保护用人单位商业机密、防止竞争企业“搭便车”的竞业限制协议，却被部分企业随意扩大范围和人群，一些普通岗位，比如客服、保洁等竟也被竞业限制，严重影响了劳动者就业择业的权利和职业发展。 近年来，涉及竞业限制劳动争议的案件...

标签:竞业限制 发布日期:2026-04-29 10:34:42 Catid:566 Status:6

157. 沈阳出台九项硬性规定 确保新冠肺炎患者及密接者隔离期间工资待遇 [100%]

...带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对被派遣劳动者，用工单位不得因此将其退回劳务派遣单位。 二、 新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间的...

标签: 发布日期:2021-01-02 09:57:40 Catid:1830 Status:6

158. 发改委：推动落实网约配送员等新就业形态劳动者权益保障相关政策措施 [100%]

...推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》。 《意见》指出，要加强新就业形态劳动者权益保障。落实网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者权益保障相关政策措施。完善新就业形态劳动者与平台企业、用工合作企业之间的劳动关系认定标准，探索明确不完全符合确立劳动关系情形的认定标准，合理确定企业与劳动者的权...

标签:平台经济 网约配送员 发布日期:2022-01-20 08:46:30 Catid:26 Status:6

159. 未休年假得赔3倍工资！江苏省高院力挺劳动者休假 [100%]

中国发展网 据江苏省高级人民法院消息，为全面落实带薪年休假制度，保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展，正确审理年休假争议案件，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，该院出台审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见明确，用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬，法院将予以支持。 根...

标签:年休假 江苏 发布日期:2019-08-13 03:34:06 Catid:565 Status:6

160. 虹口法院审理违法解除劳动者案件 [100%]

...，虹口法院认为，用人单位虽然提供了电话来访记录、邮件往来等证据，但上述证据无法证明劳动者存在通知书中的严重违纪行为，故用人单位与劳动者解除劳动关系，不符合法律规定。因此，判决用人单位恢复与劳动者的劳动关系并支付违法解除期间的工资。此后，用人单位不服，提起上诉，经二审法院组织调解，用人单位与陈某、李某解除劳动合同，并最终支付两位员工...

标签: 发布日期:2019-04-18 11:28:19 Catid:478 Status:6

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