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1581. 重庆国企三分之二将成混合所有制企业 [100%]

...，建立起企业党组织与企业法人治理结构有效融合的运转机制，形成企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制；形成统筹协调分类监管的国资监管体系，形成规则统一、权责明确、分类分层、规范透明、全面覆盖的市属经营性国资监管体系。对于发展混合所有制经济，《意见》提出，要扩大产权开放促进股...

标签: 发布日期:2014-05-19 06:21:03 Catid:78 Status:6

1582. 高端餐饮下滑明显大众消费表现抢眼 [100%]

...节日期间经营盈利甚微。而海底捞、南京大惠、真知味等知名企业部分门店则歇业2~7天，既让员工能回家过年，也节约了高昂的用工成本。为应对成本上涨，广西个别餐厅在维持菜点平日价格的基础上向顾客收取春节“加班费”。中烹协相关人士认为，如何在满足社会消费需求、维护员工休息权益、保障企业经营利润之间实现平衡，还需要不断探索。

标签:餐饮 春节 高端 消费 现象 发布日期:2013-02-19 07:34:15 Catid:565 Status:6

1583. 平安黄红英：以数智化人才培养推动新质生产力发展 [100%]

...、团队建设、培训资源管理和个人学习规划等维度，为企业领导、业务主管、人事/培训、普通员工四大核心人群提供丰富、便捷、智能的用户体验，助力企业落实战略、经营提效。 特别值得关注的是，黄红英介绍道，平安知鸟以生成式大模型为技术基石，推出新一代培训超级应用“AI导师”。通过高逼真模拟真实客户跟销售、客服智能对练，“AI导师”支持大...

标签: 发布日期:2024-03-20 12:30:27 Catid:1940 Status:6

1584. 金华开发区防疫复工两不误“一手抓疫情防控、一手抓生产复工” [100%]

...问题200余起。 企业复工复产，人员防控是关键。2月9日，浙江衡远新能源科技有限公司的员工王加伟从金华西高速路口返金。测体温、信息登记、签订移交函……一系列严格的流程过后，王加伟由吕献塘社区干部护送，前往双林街100弄的居住地开始14天的居家隔离。为高效有序做好企业复工复产和疫情防控工作，开发区还出台了《企业（园区）开复工疫情管控操作...

标签: 发布日期:2020-02-11 12:19:00 Catid:481 Status:6

1585. 上海奉贤开启“红色助企”行动搭建“云上”供需对接平台，解决复工企业衣食住行 [100%]

...冰箱等。其实，作为全市首批复工复产的企业，从4月18日起，斯必克就计划陆续召回140名奉贤员工，但员工厂内住宿问题成了最大难题。斯必克（上海）流体技术有限公司负责人陈家飞告诉记者，企业利用两栋办公楼安排员工住宿，但复工复产率只能达到56%左右，要想更快复工复产，就要解决更多员工住宿的问题。 企业提出需求，“红色助企”提出解决方案。依托&...

标签: 发布日期:2022-05-27 01:01:19 Catid:922 Status:6

1586. 2000人实名举报称獐子岛“冷水团事件”系“弥天大谎” [100%]

...但是采捕时间比正常采捕时间整整提前了一年。 以上说法得到了獐子岛集团多位参加采捕员工的证实。且多位船长提到，在“冷水团事件”后，公司把参加该区域作业船只的航海日志都收走了，“以前从来没有收过采捕船只的航海日志。”他们说，正是这种反常的行为，让船长们留了一个心眼儿，有的船长设法保留了航海日志。无界新闻从知情人士处获得了...

标签:獐子岛 冷水团 发布日期:2016-01-11 05:27:15 Catid:565 Status:6

1587. 兰州七里河商务局：“三强化”助力企业复工复产 [100%]

...措施，组织商贸企业有序复工复产，有效保障市场供应，稳定扩大消费。 强化复工企业对员工疫情防控保护措施的培训，向企业印发《七里河区商贸流通企业复工复业工作方案》，要求企业全覆盖、多形式向职工宣传普及疫情防控规定和知识，并加强健康教育和心理疏导。

标签: 发布日期:2020-02-25 06:10:52 Catid:1854 Status:6

1588. 掌门人陶华碧二次出山 老干妈业绩止住两年下跌 [100%]

...椒，转而选择更为便宜的河南辣椒，导致老干妈口味变化，遭到部分消费者抵制。此外，由于员工离职带走老干妈的配方，导致老干妈损失1000多万元。 除了在业务层面出现问题，老干妈的内部管理也出现了问题。2019年8月6日，老干妈厂区失火，虽然无人员伤亡，但失火厂房的产能占老干妈总产能的近1/3。 2019年陶华碧回归后，她将老干妈的调料改为重新使用原来的...

标签:老干妈 陶华碧 发布日期:2020-01-22 04:13:38 Catid:1159 Status:6

1589. 为什么国康首席健康官会成为企业吸引核心人才的核心要素 [100%]

...的后顾之忧，也大大提升了他们的工作积极性和忠诚度。许多高管表示，这样的企业不仅关心员工的工作表现，更关心员工的家庭和生活，这让他们深感温暖和信任。 据悉，国康在中国首创企业首席健康官服务，是领先企业首选的首席健康官。这个健康管理团队，由全科医生、营养运动专家、健康管家和三甲医院专科医生构成，为高管提供24小时的健康守护，同时这一福...

标签: 发布日期:2024-02-20 04:30:19 Catid:1940 Status:6

1590. 上海金山：“首违不罚+轻微免罚”刚柔并济诠释治理新维度 [100%]

...产品在市场上也供不应求，特别是去年效益挺好的，今年有一些技改项目，还打算招聘一些新员工，以老带新，确保安全生产。” “新员工上岗前要开展‘来金第一课’学习，通过‘一案一警示’教育，让员工养成‘红灯停绿灯行’一样的安全习惯。还有，你们的技改项目遇到什么问题没有，有需要我们出面帮忙解决的事情吗?” “你...

标签:优化营商环境 发布日期:2025-02-25 04:24:47 Catid:1388 Status:6