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1561. 越来越多人跨专业、跨院校、跨省份考研—— “跨”过重重挑战，他们想再选一次 [64%]

...作和城市规划。 专家表示，这些专业应用性强，与市场结合紧密，有着较好的就业前景和薪酬待遇，吸引了大量本科学生“跨考”，这也体现出这些专业的实用性。 近几年新行业不断涌现，新兴领域是否吸引了更多的跨专业考研学生？对于这个问题，刘泽东有着自己的看法。 他所在的齐鲁工业大学是由齐鲁工业大学与山东省科学院合并组建，是中国地方...

标签:跨专业 考研 发布日期:2019-12-12 05:12:29 Catid:1830 Status:6

1562. 野蛮人再敲门 万科郁亮称仅200亿能获控制权 [64%]

...科接近5%的股份，并或许能在董事会占有一席之地。 　　郁亮已经拿出了自己2013年的全部薪酬购买了万科股票，1431万元。但总持股依然只有630万股，在总股本中属于小数点后面两位的占比。据谭华杰近日在投资者交流会上透露，其他高管也基本上都进行了期权行权，亏损严重。 　　相比万科超过100亿的股本，如果以此对抗“门口的野蛮人”，显然杯水车薪。...

标签:合伙人 野蛮人 管理层 股东 发布日期:2014-06-06 04:56:29 Catid:565 Status:6

1563. 100010 揭晓今年闵行养老工作重点的密码之一 [64%]

...也将全面落实——扎实推进机构社区融合发展和养老品牌的创建；探索建立养老服务护理人员薪酬增长机制；探索征地农民入住养老机构梯度化补贴机制；试点推进农村互助式养老服务模式；积极培育多元养老服务市场，引导社会力量参与养老服务业发展。推进医养结合，积极探索机构医养深度融合的新模式...

标签: 发布日期:2019-03-11 08:26:45 Catid:478 Status:6

1564. 与世界共朝阳 | 普华永道：洞察跨国企业新趋势，以全球智慧链接朝阳未来 [64%]

...塑造“人文朝阳”，以生活品质留住全球人才 “高端人才选择一座城市，不仅看薪酬，更看生活方式；不仅看工作机会，更看文化包容度。”周星提出了“人文朝阳”的概念。她认为，朝阳区拥有北京最密集的国际化社区、最丰富的文博空间和最宜人的滨水生态环境，这些软实力是让国际人才“来了不想走”的深层理由。 “对于外资企业...

标签: 发布日期:2026-05-18 04:53:16 Catid:1940 Status:6

1565. 以研发为基，华熙生物探索生物制造新发展 [64%]

...“变革元年”。公司在这一年进行了大规模的战略调整和内部改革，包括组织架构升级、薪酬体系变革、供应链改造等，相关费用超过2.7亿元。此外，公司还对存在减值迹象的资产计提了1.9亿元的减值准备。这些投入虽然在短期内对业绩造成了压力，但从长远来看，这些变革为公司的可持续发展奠定了基础。 尽管功能性护肤品业务因市场竞争加剧和战略调整出现下...

标签: 发布日期:2025-02-28 03:15:12 Catid:1940 Status:6

1566. 券商上半年业绩入冬下半年有望回暖 [64%]

近日，有券商员工向媒体反映，8月份薪酬下降，且幅度在40%-60%，平均降幅达50%。这无疑是证券行业寒冬下的一个缩影。市场进入深度调整，A股成交量萎缩，“靠天吃饭”的券商日子不太好过，关于降薪、裁员的消息频频传出。中泰证券首席经济学家李迅雷在接受《国际金融报》记者采访时表示：“股市具有周期性，如果这一轮市场继续下跌，行业严冬还会继续加...

标签: 发布日期:2018-08-13 08:15:04 Catid:487 Status:6

1567. 三方协议变卦 大学生因无法落户而辞职导致失业 [64%]

...应届毕业生。劳动报记者发现，在不少毕业生的就业三方协议中，未就落户申报、工作岗位、薪酬等重要福利待遇进行书面约定。 说好申办户口却变卦 “同学们都找到了心仪的工作，而我错过了最好时机。”其实，作为沪上高校今年的毕业应届生，林悦（化名）早在今年2月份就通过校招，签了一家大型国营企业。 为何说“错过好时...

标签:企业 协议 落户 学生 　　 发布日期:2017-07-05 11:07:50 Catid:484 Status:6

1568. 大唐海南公司2022年圆满收官 [64%]

...董事）一肩挑和“双向进入、交叉任职”领导体制；不断完善业绩考核评价体系，同岗位薪酬差距高达2.27倍；精准制定实施本部业绩考核，累计评出7个A级、20个B级，4个C级；全面实施经理层成员任期制和契约化相关制度，本部及基层企业经理层成员100%签订“两书一协议”；实行全员竞聘上岗，实现劳动用工由传统“身份管理”向市场化“岗位管理”转...

标签: 发布日期:2022-12-28 08:15:14 Catid:566 Status:6

1569. 中国连锁经营协会：2017年中国连锁百强出炉 [64%]

...竞争有增无减 零售企业经营成本继续上涨。调查显示，百强企业用电支出上涨4.6%，员工薪酬支出上涨8.0%，房租上涨5.6%。上述三项费用的平均上涨幅度更高，分别达到8.5%、8.9%和7.7%。 线上零售企业引流成本持续攀升，送货成本有所降低。根据对部分百强企业的调查了解，目前线上引流的成本上升较快，个别企业的成本已接近200元/客，送货成本7-8元/单。从发展趋势...

标签:零售企业 新零售 发布日期:2018-05-15 02:58:13 Catid:1159 Status:6

1570. 突出民生优先 全面规范学科类校外培训收费行为 [63%]

...监管，对义务教育阶段学科类校外培训收费实行全过程无缝监管，既充分考虑到培训机构人员薪酬、培训场地租金、宣传费、研发费用、固定资产折旧费以及其他费用等培训成本的合理成分，也对标准不清晰、信息不透明、宣传不真实等违法违规现象筑起了“防火墙”。同时，学科类校外培训收费标准对非学科类校外培训收费树立基本“标杆”，起到间接引导规范...

标签: 发布日期:2021-09-08 03:10:21 Catid:26 Status:6