搜索

标题 全文 模糊搜索 同义词 按 相关性 发布时间倒序 排序

大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为704,217项。（搜索耗时：0.0615秒） [XML]

1531. 国家发改委发布2022年6月上半月改革动态 [64%]

...部用于科研人员的绩效支出。对高层次人才实行年薪制、协议工资制和项目工资制等多样化的薪酬激励方式。加大科技成果转化激励力度，强调科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果作出贡献人员给予现金奖励。扩大了劳务费开支范围，科研项目聘用人员的“五险一金”均可以从科研经费中列支。建立顶尖领衔科学家支持机制，遴选前瞻性判断力、跨学科理...

标签:半月改革动态 发布日期:2022-06-22 03:57:03 Catid:26 Status:6

1532. 锚定“十五五”：供水行业以数智化开启战略跃升新篇章 [64%]

...通过OA、ERP等企业内控管理平台，实现100%审批事项线上化。资金拨付、费用报销、物资采购、薪酬发放100%线上支付，实现从物资需求到结算的全链条式闭环管控。

标签:供水 数智融合 人工智能 发布日期:2025-09-26 02:21:49 Catid:1828 Status:6

1533. 孙伟代表：中医助攻西医瓶颈“有门道”，中医馆参与医保前景明朗 [64%]

...险机构等社会力量参与基本医保的经办服务；促进医保支付、医疗服务价格、药品流通、人事薪酬等政策衔接等。这均意味着中医馆参与国家医保体系的前景变得越来越明朗。

标签:中医 2019年两会 发布日期:2019-03-14 05:17:43 Catid:1671 Status:6

1534. 数智化治理体系为百年唐车转型提速 [64%]

...强化选人用人能力，持续深化市场化改革，在二级公司推进市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的机制。 新一轮国企深化改革开放拉开帷幕，对国企发展提出了更高的要求，中车唐山公司也将持续求索，深入公司治理与公司管理建设，提升企业核心竞争力，推动公司高质量发展，锻造中国高铁“金名片”。（文章来源：...

标签: 发布日期:2023-12-26 11:07:49 Catid:1940 Status:6

1535. 中国发展改革报社社会责任报告（2023年度） [64%]

...持保障正常采编行为，依法依规保护新闻采编人员合法权益。 2.保障从业人员薪酬福利 中国发展改革报社严格遵守国家有关劳动保障各项法律法规，依法保障员工合法权益。依法执行劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等手续，依法缴纳社会保险，建立有效的薪酬激励制度，依法保障职工休息休假权利等。立足实际，高度重视并积极探索优化...

标签: 发布日期:2024-05-29 03:26:00 Catid:1828 Status:6

1536. 中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快建设统一开放的交通运输市场的意见 [64%]

...。履行出资人职责机构会同相关部门完善铁路、邮政等领域国有企业经营业绩考核和领导班子薪酬管理制度。推动邮政普遍服务业务与竞争性业务分业经营。 四、优化交通运输市场要素资源配置 （十四）优化土地和空域资源配置。加强部门和地方工作协同，按规定强化交通运输重大项目的用地、用海、用能等资源要素保障。优化铁路场站、公路场站、...

标签: 发布日期:2024-12-23 11:37:56 Catid:565 Status:6

1537. 聘用制公务员试水十年间：对接市场，走向职业化 [64%]

...dquo;高大上”专业技术型人才 岗位与薪酬考虑市场因素更灵活 我国目前的公务人员招聘模式分为三种：委任制（俗称“铁饭碗”）、选任制（通过选举担任公务员职务）和目前为人热议的聘任制。除了经济改革上的先行先试，十年前，深圳和上海浦东在全国首推聘任制公务员试点。两个试点，代表着...

标签:公务员 聘任制 发布日期:2017-12-11 08:38:49 Catid:565 Status:6

1538. 强信心 稳经济 促发展丨西海岸新区：向“实”而行，拼出“新”意盎然 [64%]

...推动经济社会高质量发展，新区打造人才集聚“强磁场”。建设灵山湾人才特区，从人才薪酬补贴、设立人才赋能基金、设立人才创业中心、大学生就业补贴、人才住房租购保障、其他服务保障等六个方面全面实施人才引进优惠政策；成立“人才双创基金”，围绕新一代半导体、智能制造、高端化工新材料等重点产业布局，重点投向高层次人才创业创新项目及其他...

标签: 发布日期:2023-09-08 05:14:44 Catid:734 Status:6

1539. 1元可卖招标价10元：透视医用耗材背后的腐败新花样 [64%]

...院改革使得药品领域的腐败得到一定遏制，但医院科学的运行补偿机制、符合行业特点的人事薪酬制度尚未建立，要谨防“摁下葫芦起了瓢”，“以药养医”变成“以检查、耗材养医”。2017年5月，国务院对《医疗器械管理条例》作出修改，其中增加条款：卫生计生主管部门应当对大型医用设备的使用状况进行监督和评估；发现违规使用以及与大型设备相关的过度检查、过度...

标签: 发布日期:2017-12-01 07:05:39 Catid:478 Status:6

1540. 证监会出台支持公募发展16条：放宽同一主体公募牌照、探索实施多样化长期激励约束机制 [64%]

...范畴，弱化规模排名、短期业绩、收入利润等指标的考核比重。督促基金管理人严格执行薪酬递延制度，建立完善经营管理层和基金经理等核心员工奖金跟投机制，实施违规责任人员奖金追索扣回制度，严禁短期激励和过度激励行为。支持基金管理公司探索实施多样化长期激励约束机制，研究采用股权、期权、限制性股权、分红权等方式，实现员工与公司长期发展、...

标签:基金管理公司 公募基金 发布日期:2022-04-27 05:39:57 Catid:565 Status:6