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1531. 公司未付竞业限制补偿金 员工被判无须支付违约金 [100%]

...0元。判决驳回北京公司的全部诉讼请求。 法官表示，竞业限制协议是以一定程度上限制劳动者离职后的择业自由为代价，保护企业商业秘密的制度设计，该制度的实施应审慎对待劳动者就业权的保护。因此不允许竞业限制协议的过度扩张适用。

标签:竞业限制 发布日期:2020-10-15 08:41:37 Catid:1830 Status:6

1532. 隐性就业成“新宠”社会保障不能“隐身” [100%]

...和用人单位存在劳动关系，就应该签署劳动合同；一旦劳动合同缺失，双方不构成契约关系，劳动者的权益就很难得到有效保护。而在政府方面，不少专家指出，应该尽快建立覆盖全体劳动者的社会保障体系，使大学生隐性就业者“应保尽保”。对于少缴或拒缴者，加大其“违约”成本，依法给予严惩。只有这样，隐性就业者才能解除后顾之忧。同时，劳...

标签:隐性 业者 大学生 记者 发布日期:2014-11-22 08:19:59 Catid:565 Status:6

1533. 北京将对高温作业用工开展联合检查 [100%]

...防暑降温、高温津贴有关规定落实情况，督促用人单位落实防暑降温工作主体责任，充分保障劳动者身心健康。 北京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，用人单位除发放高温津贴外，还应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 根据北京市相关文件...

标签: 发布日期:2024-06-12 10:16:41 Catid:1830 Status:6

1534. 两部门发布聚焦企业恶意注销欠薪等问题典型案例 [100%]

...日联合发布了一批充分发挥行政检察监督职能助力根治欠薪典型案例，聚焦企业恶意注销致使劳动者工资支付不到位、执行难等问题。 在上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案中，上海市某区检察机关组建跨部门办案团队，通过制发检察建议、支持起诉、督促相关单位向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索等，将35名劳动者的欠薪全部追回。针对办案发...

标签: 发布日期:2024-05-08 09:44:00 Catid:565 Status:6

1535. 吉林：2025年“春风行动”全面启动 [100%]

... 此次“春风行动”以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，做好春节后劳动者换岗流动高峰期和企业生产关键期就业工作，全力促就业、保民生、助发展。 “通过此次活动我们为有就业创业意愿的劳动者以及有用工需求的用人单位搭建劳务对接平台，提供更加高效便捷的就业服务。”吉林省人社厅就业服务局农村就业指导处处长马全洪介绍...

标签: 发布日期:2025-02-17 11:28:30 Catid:566 Status:6

1536. 上海112位全国劳动模范和先进工作者在人民大会堂接受表彰（附名单） [100%]

...优秀代表人物。 据统计，此届全国劳模和先进工作者平均年龄为48.23岁，企业职工和其他劳动者61人，占比54.5%，其中，一线工人和专业技术人员43人，占比70.5%；农民13人，占比11.6%，其中农民工8人，占比61.5%；机关事业单位38人，占比33.9%，其中，科技、教育、文化、卫生系统工作者23人，中国科学院和中国工程院院士共4人。

标签: 发布日期:2020-11-25 10:38:44 Catid:481 Status:6

1537. 兰州西固金沟乡多措并举确保农民工工资按时支付 [100%]

...。对辖区各企业进行全面检查，在查处问题的同时，督促用人单位完善相关手续。一是完善与劳动者签订用工合同、购买社会保险、工资支付流程、建立工资发放花名册；二是教育和引导企业不能拖欠农民工工资，对所招用人员进行身份核查登记，并妥善保管；三是建立诚信档案，对日常检查企业遵守劳动保障法律法规情况进行台帐记录，并录入年审系统。 突出专项检查...

标签:兰州西固 农民工工资 发布日期:2020-11-23 04:04:53 Catid:1828 Status:6

1538. 政策明确！10月工资可以9月发！ [100%]

...，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

标签: 发布日期:2020-09-25 01:02:53 Catid:1830 Status:6

1539. 政策明确！10月工资可以9月发！ [100%]

...，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

标签:工资 发布日期:2020-09-24 11:02:44 Catid:565 Status:6

1540. 福建上半年为参保企业减免养老保险等122.99亿元 [100%]

...门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，公安机关立案11件，涉及欠薪金额241.14万元、涉及劳动者189人。 据福建省人社厅有关负责人介绍，福州市人社局与法院联合建立“根治欠薪联动执行工作室”，实行“法院执行+劳动维权”根治欠薪联动执行机制，落实“五联动”“三优先”举措，确保被执行企业无履行能力时，确有生活困难的农民工能...

标签: 发布日期:2020-09-15 02:57:23 Catid:1830 Status:6

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