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1511. 百余家企业创业者会聚静安 [100%]

...而薪太软（上海）科技发展有限公司，其研发的拥有自主知识产权的基于SAAS模式的互联网全面薪酬及人力供应链协同管理平台，也对企事业单位人力资源管理具有极高的应用价值。

标签: 发布日期:2019-03-29 04:41:17 Catid:478 Status:6

1512. 嘉定工会为企业用工“问诊把脉” [100%]

...聘请5家律师事务所的志愿团律师，从企业员工入离职管理、规章制度、工作时间、休息休假、薪酬管理、社会保险等各方面进行全面诊断评估，提出科学、专业的整改意见并形成评估报告。截至去年12月底，完成对5个街镇、1家集团公司的评估，涉及职工6475名。嘉定区总工会相关负责人介绍说，以往企业发生用工纠纷，一方面企业不得不将精力投注于人员流失、劳动纠纷...

标签: 发布日期:2019-03-22 02:34:36 Catid:478 Status:6

1513. 推动国资国企改革落地 上海国资国企工作会议举行 [100%]

...区和企业尖兵、推进混合所有制改革、试点增强国企创新策源能力相关方案、实施职业经理人薪酬制度改革等内容将成为改革亮点。 去年上海地方国有企业实现营业收入3.52万亿元、利润总额3438.93亿元，同比增长8.2%和1.4%；资产总额累计19.27万亿元，同比增长6.2%。去年上海国资在战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、基础设施和民生保障等四大领域的集中度达到85%...

标签: 发布日期:2019-03-15 08:25:00 Catid:490 Status:6

1514. 张喆人委员呼吁建立失智失能老人长期照护体系 [100%]

...经验，在全国推广。第三，养老人才培养应该纳入国家就业培训政策，建立健全养老服务人才薪酬待遇、激励评价、职级晋升、教育培训等制度，出台更多、更优惠的政策，吸引更多优秀人才从事养老护理工作，提高为失智失能老人长期照护和服务的能力。

标签:2019年两会 养老 发布日期:2019-03-13 06:36:09 Catid:1675 Status:6

1515. 马永生委员：国家级研发平台建设 央企要发挥更大作用 [100%]

...下设的科研院所，建议参照高等院校科技人员的相关激励政策，进一步完善中央企业科研单位薪酬分配制度，真正落实以增加知识价值为导向的分配政策。（童馨）

标签:科技研发 创新 发布日期:2019-03-12 02:14:41 Catid:1671 Status:6

1516. 杨浦招聘会上210名大学生当场达成就职意向 [100%]

...补共享的做法表示赞赏。招聘现场，70家招聘单位都挂出了易拉宝，详细介绍所需岗位、条件、薪酬待遇等，其中，既有工资达上万元的管理、技术岗位，也有月薪3000余元的前台、服务员等岗位。数百名大学生挤在摊位前，有的咨询，有的填表，吕同学告诉记者，她是应届毕业生，从杨浦职工之家微信公众号看到招聘信息后，便赶了过来，她想应聘运营岗位。与她同来的王同...

标签: 发布日期:2019-03-08 03:10:59 Catid:478 Status:6

1517. 行业舆情：月薪八千!上午入职下午就走? 95后应届生求职忍耐度低 [100%]

...抱着简历，仔细审视各大公司的招聘简章，从工作地点、薪资水平，到发展前景，一个不漏。薪酬问题，自然是重中之重。应届毕业生：因为我是双学士，学了两个专业，而且有很多的兼职和实习经历，而且又是工科，电子信息类，我觉得税后八千应该是个合理的价位。在招聘会现场，明码标注月薪八千元以上的企业，并不在少数。有招聘人员告诉记者，现在的95后...

标签: 发布日期:2019-03-05 01:27:35 Catid:483 Status:6

1518. 行业舆情：月薪八千!上午入职下午就走? 95后应届生求职忍耐度低 [100%]

...抱着简历，仔细审视各大公司的招聘简章，从工作地点、薪资水平，到发展前景，一个不漏。薪酬问题，自然是重中之重。应届毕业生：因为我是双学士，学了两个专业，而且有很多的兼职和实习经历，而且又是工科，电子信息类，我觉得税后八千应该是个合理的价位。在招聘会现场，明码标注月薪八千元以上的企业，并不在少数。有招聘人员告诉记者，现在的95后...

标签: 发布日期:2019-03-05 01:25:02 Catid:483 Status:6

1519. 金山区司法局着力打造新时代人民调解金山样板 [100%]

...的奖励，去年共发放“一案一奖”33万余元。探索建立人民调解员等级评定制度，将等级评定与薪酬绩效挂钩，为调解员提供职业上合理的梯度上升空间。开展一年两次的全区人民调解案例、人民调解协议书评比活动，开展表彰奖励。

标签: 发布日期:2019-03-05 11:26:38 Catid:478 Status:6

1520. 广州日报：多管齐下促进就业公平 [100%]

...如何解决？他山之石可以攻玉。在有的国家，男员工子女出生时，单位需要多支出半年的薪酬，一次性汇入其配偶的银行账户。还有国家的育儿假是以家庭为单位的，可以妈妈休，也可以爸爸休假照顾孩子。这样的解决思路都是让用人单位无论是雇用男员工还是女员工，其成本都一样，自然而然岗位挑选的就只是更胜任的人，而与性别无关了。我们的政策制定、执行也必...

标签: 发布日期:2019-02-26 01:27:49 Catid:484 Status:6