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141. 八部门：督促网约车平台企业合理设定抽成比例上限 [100%]

...则、收入分配规则，每次订单完成后，在驾驶员端应同时列明订单的乘客支付总金额、驾驶员劳动报酬，并显示乘客支付总金额减去驾驶员劳动报酬后与乘客支付总金额的比例(俗称“抽成”)，保障驾驶员知情权和监督权。督促网约车平台企业加强与经营服务所在地工会组织、行业协会的沟通协商，合理设定抽成比例上限并在移动客户端和媒体上公开发布。督促网约车平...

标签: 发布日期:2021-11-30 05:21:35 Catid:26 Status:6

142. 人大骆南峰：探店能减少信息不对称，保护消费者权益 [100%]

近日,中国社会科学院人口与劳动经济研究智库联合劳动经济学会数字经济专委会在京发布《中国新职业形态发展研究报告》(以下简称《报告》),并就探店达人这一职业形态展开研讨。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任、副教授骆南峰认为,探店除了在充分促进就业、助力商家经营等方面发挥作用外,也减少了商家与消费者之间的信息差,进而保护消费者权益。

标签: 发布日期:2025-02-20 03:43:53 Catid:1940 Status:6

143. 汕头市依法保障农民工权益 有效预防化解欠薪问题 [100%]

...发施工许可证。二是针对工程建设领域欠薪问题，规定建设单位有权督促施工总承包单位加强劳动用工管理，将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。三是针对施工企业劳动用工不规范问题，规定施工总承包单位或者分包单位对所招用的农民工进行实名登记管理，施工总承包单位应当按照...

标签: 发布日期:2021-05-24 04:47:56 Catid:1830 Status:6

144. “加班文化”痛点缘何存在？休息休假权该如何落地？ [100%]

...休息休假权益提出了相关举措。通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间。 这一消息随即引发社会广泛关注。“加班文化”痛点缘何一直存在？相关政策出台之后能否真正落地？监管和执法力度能否跟得上？落实劳动者休息休假权还需要完善哪些制度？对于整治“加班文化”，专家呼吁加快相关立法进程，进一步完善法治...

标签: 发布日期:2025-03-25 10:11:36 Catid:1830 Status:6

145. 北青报：劳动规章制度“负面清单”当推广 [100%]

原标题：劳动规章制度“负面清单”当推广“不得规定劳动者的工资以货币以外的其他形式抵充发放”“不得规定职工发生工伤后本人自行申报工伤”……日前，江苏省总工会转发镇江市《劳动规章制度“负面清单”（试行）》，并召开全省推行劳动规章“负面清单”工作学习观摩会，引导用人单位规范劳动规章制度制定程序、内容，促进劳动关系和谐稳定。（2月12日《...

标签: 发布日期:2019-02-14 01:28:11 Catid:484 Status:6

146. 多地企业设置“妈妈岗” 专家建议 完善立法给予生育再就业妇女更多支持 [100%]

...p> 《法治日报》记者采访发现，“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时，在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议，进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等，确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作，明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责；加强政策宣传，让企业充分了解设立“妈妈岗&...

标签: 发布日期:2025-03-12 10:52:59 Catid:1830 Status:6

147. 民生舆情：有人没领到春节加班费 "3倍工资"缘何难落实 [100%]

...晓辉 陈晨近日，西安部分环卫工人未能及时拿到春节期间上班的3倍工资引发热议。我国劳动法明确规定了用人单位安排劳动者加班应支付一定比例的工资报酬，但现实中仍存在部分用人单位未支付或未足额支付的现象。法律界人士表示，问题主要来自法条的执行阶段，应多措并举保障法律落到实处。有人没领到春节加班费近日，西安有部分环卫工...

标签: 发布日期:2019-02-20 01:27:33 Catid:483 Status:6

148. 民生舆情：有人没领到春节加班费 "3倍工资"缘何难落实 [100%]

...晓辉 陈晨近日，西安部分环卫工人未能及时拿到春节期间上班的3倍工资引发热议。我国劳动法明确规定了用人单位安排劳动者加班应支付一定比例的工资报酬，但现实中仍存在部分用人单位未支付或未足额支付的现象。法律界人士表示，问题主要来自法条的执行阶段，应多措并举保障法律落到实处。有人没领到春节加班费近日，西安有部分环卫工...

标签: 发布日期:2019-02-20 01:25:04 Catid:483 Status:6

149. 赶集直招联合58同城信息安全部开展“保薪行动”，助力劳动者辨别“招聘陷阱” [100%]

...是民生之本。近日,人社部召开一季度新闻发布会,会上强调,要打击各类违法违规行为,更好维护劳动者合法权益,加强招聘风险案例宣传,提升各类求职群体防范意识和自我保护能力。作为招聘行业领导者,赶集直招一直高度重视劳动者的求职体验,在国家相关政策的指导及引领下,落实了一系列求职安全举措,坚决维护求职者相关权益。 五一劳动节将至,赶集直招风控部进一步发...

标签: 发布日期:2023-04-28 05:42:02 Catid:1940 Status:6

150. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [100%]

...自由，它有着法律和契约规则的约束。比如，一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定，在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽，就要承担违约责任。比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

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