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1461. 浦东国际人才港开港一周年 服务海内外人才超19万人 [67%]

...经历活下去、走出去、走上去的转型阶段，全球化人才、全球一体化人力资源管理体系、全球薪酬与福利、文化融合问题成为中国企业走出去最大的挑战”。同时，思齐圈创始人洪远东先生和大易云计算CEO申刚正先生作为线上主持人，围绕“转型与突破，生物医药行业人才管理的进阶之路”和“重塑未来，人工智能技术助力企业HR数字化转型的机遇与挑战”...

标签: 发布日期:2020-04-23 06:07:25 Catid:478 Status:6

1462. 吉林：创业凯歌谱华章 [67%]

...革。 围绕目标，集团进行了“四能”改革，即“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低、机构能增能减”。2017年，中国一汽全集团竞聘，高级经理竞争上岗，平均年龄下降3岁，年轻干部占比提升13.3%。同时重组机构，形成更加专业、精细、扁平的构架，集团总部直接负责红旗品牌运行。 改革激发了竞争意识，一汽员工更有干劲了。一汽集团公司...

标签:吉林 创业 发布日期:2021-12-31 10:38:09 Catid:565 Status:6

1463. 香港首次编制五年规划 融入国家发展大局正当时 ——专访港区全国人大代表林至颖 [67%]

...区内地城市创业、工作甚至居住，这拓宽了他们的个人发展空间。虽然具体选择会考虑房价、薪酬、社会福利等因素，但趋势已越来越明显。大湾区融合为香港青年带来更多想象空间，也为香港自身发展注入新活力。

标签: 发布日期:2026-03-11 11:38:00 Catid:1828 Status:6

1464. 薪税管理师项目在京启动：打造复合型人才助力企业实现全面智能化管理 [67%]

...师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，将帮助广大企事业单位更好地理解和用好薪酬和税务相关政策，实现企业战略目标和人才资源战略目标。 作为中国商业会计学会薪税管理师项目的战略合作伙伴，北京环球优路教育科技股份有限公司的董事长石泰表示，薪税管理师是一...

标签: 发布日期:2020-01-06 06:28:29 Catid:1830 Status:6

1465. 外国人入境可获72小时过境免签政策 [67%]

...评价制度，培育职业经理人市场。推动导游管理体制改革，建立健全导游评价制度，落实导游薪酬和社会保险制度，逐步建立导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制。加强与高等院校、企业合作，建立一批国家旅游人才教育培训基地，加强导游等旅游从业人员培训，不断提高素质和能力。鼓励专家学者和大学生等积极参加旅游志愿者活动。把符合条件的旅游服务从业人...

标签:旅游 发展 旅游业 意见 发布日期:2014-08-22 12:13:00 Catid:565 Status:6

1466. 中国长江经济带发展研究院为池州社会经济发展献智助力 [67%]

...位管理、绩效考核”为主的人事制度改革，以及“以岗定薪、同岗同酬、绩效奖励”薪酬制度。在壮大主导产业方面，支持新兴产业集中区以承接新兴产业布局和转移为主抓手，大力发展先进制造业，着力提升产业基础能力和产业链水平，打造具有核心竞争力和重要影响力的主导产业集群。在打造一流营商环境方面，按照“应放尽放”的原则向新兴产业集中区下...

标签: 发布日期:2020-08-12 02:56:18 Catid:108 Status:6

1467. “懂国企”的民营资本 助力国企做大做强 [67%]

...达到指标；三是人员精英化，充分发挥所有员工的积极性，在现有的监管环境下如何继续落实薪酬的市场化，甚至在有些情况下实现管理团队持股和股权激励也非常重要；四是国际化，中国巨大的市场能够孕育起来一个很大的企业，但未来企业的发展无论是培养核心能力，还是全球布局，都需要企业从产品、品牌等多个方面去实现国际化。袁兵认为，混改是帮助国企做大...

标签: 发布日期:2018-05-07 09:00:04 Catid:479 Status:6

1468. 浦东国际人才港于4月11日正式开港 [67%]

...人才港吸引了一批国际国内知名人力资源服务机构入驻，这些机构业务领域包括招聘、猎头、薪酬、测评、培训等，涵盖人力资源全产业链。其中有国际国内知名的行业领军企业，如万宝盛华和上海外服等；有“互联网+”人力资源龙头机构，如CDP集团和猎聘网。此外，还引进了一批人才配套服务机构，如国内权威的职业信用认证服务机构履途网和心理健康机构迎智正能等。...

标签: 发布日期:2019-04-12 09:56:11 Catid:478 Status:6

1469. “引进”到“引领”“超越”至“卓越”丨许继见证中国电力装备跨越发展 [67%]

...行“赛马制”，对职能部门进行360度考评，将业绩评价结果与单位建制、干部职级、员工薪酬紧密挂钩，合理拉开收入分配差距，部分岗位绩优绩差人员收入差距达到10倍以上，实现了员工利益与企业发展的紧密结合。 制造业是国民经济的命脉与支柱，高质量发展是明确方向。许继将以新发展理念为引领，以产业结构低碳化、生产过程清洁化、能源资源利用高效化...

标签: 发布日期:2023-05-15 04:11:05 Catid:1940 Status:6

1470. 新闻永在 内容为王 [67%]

...社的中层领导，他们负责管理团队和决定项目内成员的奖惩。至于负责人自身，则改变原来的薪酬方式，统一以年薪的方式发放，并与经营任务挂钩。具体计算任务的方式则是根据此前该行业的平均广告收入来设定。但是问题又来了，这样的制度如何保障新闻的客观公正。“很显然，如果该报社的记者碰到一个涉及公共利益的，非常有价值的新闻线索，比如食品安全、...

标签:报纸 广告 新闻 发布日期:2014-03-15 07:49:50 Catid:565 Status:6