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1451. 员工因疫情不能返程，会被辞退吗？官方解答来了 [67%]

...怎么办？ 企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。 延伸阅读全国疫情呈下降趋势！复工后发现确诊病人怎么办？国家卫健委回应 2...

标签: 发布日期:2020-02-11 03:18:25 Catid:1854 Status:6

1452. 第十三届健康界医院管理大会圆满落幕 [67%]

...构、推进编制动态调整以稳定队伍、建立以医疗服务为主导的收费机制以体现技术价值、完善薪酬制度落实“两个允许”、创新全行业综合监管手段，以及强化信息化数字化赋能。他认为，公立医院应加快转向“以人民健康为中心”的发展模式，通过体系重构、服务升级和机制创新，走出一条中国式现代化的公立医院发展之路。

标签: 发布日期:2025-11-20 04:02:26 Catid:1940 Status:6

1453. 上海向全球高层次人才发出最新“求贤帖” [67%]

...人才政策，举行外籍人才永居证和全国首批外国创业人才工作许可证颁证仪式，启动外国人才薪酬购汇便利化试点等。 目前，上海海聚英才平台已征集了1707家单位，10040个高层次人才岗位，关键核心技术攻关项目已吸引800余家企业、近百家服务机构参与，征集技术需求2400余项，意向金额逾40亿元。这些高层次人才需求岗位目录、关键核心技术攻关项目等，也将在此次峰会...

标签: 发布日期:2020-12-24 10:25:15 Catid:478 Status:6

1454. 郝 洪：从“打虎”到“猎狐”，读懂背后政治意义 [67%]

...会治理体系。我们看见，反腐败铁拳落下之时，司法体制改革、行政审批制度改革、国企央企薪酬制度改革、高考制度改革等等，触动深层利益格局的改革亦在同步推进，改革广度和深度前所未有。反腐、抓逃是中国变革、发展的内在需求，新一届领导集体致力将中国引向“复兴之路”，反腐、抓逃自然不会限于扬扬止沸，而是要有腐必除、有逃必抓、釜底抽薪。

标签: 发布日期:2014-09-22 06:10:43 Catid:484 Status:6

1455. 从“7·31”到“双减”，教育高地经历了什么？ [67%]

...某校外培训机构工作的老师告诉中国经济导报记者，他是2年前入职这家机构的，当时承诺的月薪酬是1.5万元底薪加课时费提成。然而，“双减”政策出台后，到手的收入骤减到不到4000元。“在北京，4000元连租房都不够。很多同事已经走了，我也在想辙。”他黯然神伤地说。 今年上半年的新剧《小舍得》中就对校外培训机构和在这些机构中兼职老师的情况进...

标签: 发布日期:2021-10-14 09:15:20 Catid:1830 Status:6

1456. 茂名市举办新时代公立医院高质量发展策略思考学习讲座 [67%]

...队伍建设，加大人才引进力度，通过多种形式公开招聘引进卫生人才；制定完善政策措施，在薪酬待遇、平台搭建、职业成长等方面构建卫生人才留得住机制；六是畅通双向转诊机制，与省级重点的三级医院建立友好合作，建立双向转诊绿色通道机制；简化医联体内部的转诊、医保报销等手续，推行网上“一站式”办理；科学合理调整各级医院的医保报销额度，引导群众...

标签:杜芸 茂名 广东茂名 发布日期:2023-03-13 10:29:11 Catid:1828 Status:6

1457. 南通：江苏第四强的目标不止于“万亿俱乐部” [67%]

...验；而她在上海的工作经验主要来自小型科技公司，而这样的企业在南通还不多。为了更高的薪酬，她开始为获得更高级别职业资格证书而努力学习。不过，得益于长三角“1小时生活圈”，她每周末花一个半小时即可坐高铁从上海回南通陪孩子。 南通跨入“GDP万亿俱乐部”的大门，大大鼓舞了南通人的士气。上述干部告诉记者，南通人要从更深层次激发“...

标签:江苏省南通市 发布日期:2022-03-10 02:25:28 Catid:565 Status:6

1458. 广州：这些改革经验可复制可推广 [67%]

...提速；深入推进公司制、股份制改革，推进一批重点企业规范董事会建设，出台了国企负责人薪酬制度改革方案，探索开展职业经理人试点和国企阳光治理，现代企业制度进一步完善。 ——完善金融服务体系。广州打造全国首条民间金融街，是国内第一个集“资金借贷、财富管理、支付结算、信息发布”为一体的民间金融集聚区，在全国率先探索民间融资的...

标签:广州 创新 资源配置 改革 发布日期:2017-09-09 01:17:26 Catid:565 Status:6

1459. 增加技能要求、放宽入职条件 养老护理员不看学历 [67%]

...级。 五是鼓励养老服务机构深化工资收入分配制度改革，建立职业技能等级与养老护理员薪酬待遇挂钩机制，促进养老护理员的技能等级和收入水平同步提升。 民政部将通过开展养老服务人才培训提升行动、构建鼓励养老护理员从业的政策措施、加强养老护理员信息信用管理、建立养老护理员褒扬机制等措施，加快培养养老服务人才，增强养老护理员的职业吸引力...

标签:养老护理员 发布日期:2019-10-18 09:23:36 Catid:565 Status:6

1460. 行至中流更奋楫：山东环保集团循环资源有限公司上半年工作亮点观察! [67%]

...体系的标准和要求重新审视梳理现有制度，建立健全合规风险防范长效机制。通过绩效考核和薪酬管理激发活力，让企业运转更加高效。 科技创新是“关键变量”，也是高质量发展的“最大动能”。山东环资始终重视科技创新，研发投入归集金额达2268.72万元；自主培养13家国家级高新技术企业及“专精特新”等20余家创新主体；拥有各类专利286项，参编...

标签: 发布日期:2023-07-21 05:13:03 Catid:1933 Status:6