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1441. 让推进中国式现代化的动力更澎湃 [68%]

...入群体超过4亿人。个人所得税改革惠及2.5亿人。上调最低工资标准、深化中央管理企业负责人薪酬制度改革等收入分配制度改革不断深化，“蛋糕”切得更好，收入分配差距不断缩小。 ——病有所医。深化医药卫生体制改革，全面推开公立医院综合改革，引导医疗卫生工作重心下移、资源下沉，取消实行多年的药品和耗材加成，改革药品审评审批制度，医药...

标签: 发布日期:2024-07-08 01:58:59 Catid:2173 Status:6

1442. 陕西府谷：民营经济惠企政策“13条”　助推县域经济高质量发展 [68%]

...展技术人才培训，县财政按比例给予补贴；对积极参加全县专项招聘的企业，县财政给予企业薪酬补贴。三是合理保障民营企业煤电，减轻民营企业用能成本。积极协调对接供电部门争取民营企业低成本用电，争取将承担县内民生供暖的民营企业纳入全市煤炭保供范围保障供热用煤，推动煤炭企业与金属镁企业签订“点对点”长协供货合同，鼓励国有企业与民营企业签订...

标签: 发布日期:2024-11-01 04:43:38 Catid:565 Status:6

1443. 南京江北新区：坚持党建引领 鼓励激励党员干部在战疫一线积极担当作为 [68%]

...委”人员空缺时可优先补配；对表现突出的社工，视情按照“三岗十八级”体系给予薪酬晋档。 5坚持党建引领一线联防联控。 充分发挥新区、街道、社区三级区域化党建作用，积极发动联建单位参与一线防控，建立日常沟通机制，联动做好防疫宣传、疫情监测、排查预警、防控消杀等工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。发挥新区街道体制机制改...

标签: 发布日期:2020-02-10 04:04:21 Catid:734 Status:6

1444. 上海发布关于加快建设科技创新中心的22条意见 [68%]

...离岸创业基地，推进人才试点政策在全市复制推广。建立与国际规则接轨的高层次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社会保障等制度，支持高校和科研院所试点建立“学科（人才）特区”，实施长聘教职制度，构建灵活的用人机制。 四、营造良好的创新创业环境 没有好的创新生态环境，不可能孕育成长科技创新中心。要秉持开放理念，弘扬创新文化，培育...

标签:发布关于 科技创新 上海 意见 建设 发布日期:2015-05-27 09:21:52 Catid:478 Status:6

1445. 北京2300户获批单独二孩 16家庭补办生育证 [67%]

...立医疗机构的发展，另外还将取决于公立医院补偿机制改革。“通过政府医疗服务价格调整、薪酬制度改革，医院就没必要通过特需服务来创收了。”

标签:单独二孩 单独两孩 发布日期:2014-03-28 11:00:10 Catid:565 Status:6

1446. 【庆祝改革开放40年·见证】汕头市中心医院优质创新 仁术博爱 [67%]

...扶持基层卫生，牵头建立区域内医疗联合体，创立爱心医疗慈善会，全面取消药品加成，实施薪酬制度改革，逐步建立现代化医院管理制度。 创新发展 该院始终坚持以创新驱动医疗技术发展，一步一个脚印，从无到有，从有到精，攻克了一个又一个医学难题，如先后开展了脑干肿瘤切除、断指再植术、腹腔镜下胰十二指肠切除术、胸腔镜下食管癌切除术、宫腔镜下...

标签:医疗救助 发布日期:2018-12-19 04:45:00 Catid:1159 Status:6

1447. 深圳市着力打造全球智汇深圳样本 未来5年将引逾百万青年人才 [67%]

...台强聚才“磁场” 有调查显示，吸引人才特别是高端人才的首要因素，不是薪酬待遇，而是发展空间。哪里可以更好地干事创业，哪里就是人才主场。 深圳注重以“干事创业”增强引才“磁场”，人才平台的承载力不断增强、人才落脚支点不断抬升。 在释放重大载体平台的引才、聚才效应方面，深圳将加快综合性国家科学中心建设，...

标签: 发布日期:2021-05-27 05:37:07 Catid:566 Status:6

1448. 两会直击| 陈吉宁与浦东团代表对话：引领区既是压舱石，更要成为领头羊 [67%]

...理徐燕代表发言时，陈吉宁插了个话，问了一个非常“接地气”的问题。 得知公司薪酬在业内处于中等水平，但很多人工作几年后，就因无法落户等原因离开上海时，陈吉宁说，人才政策不是“撒胡椒面”，重在精准，通过制度供给让用人主体有更大的自主权引进人才、留住人才， “什么是人才，要在使用中发现，应该让用人主体来评判。” 人才...

标签: 发布日期:2023-01-12 12:36:58 Catid:478 Status:6

1449. 瞄定“两个确保” 找准县域经济成“高原”的发力点 [67%]

...化、国际化、市场化的管理团队建设，着力推行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，有效激发了开发区济高质量发展内生动力，有力促进了优势产业和特色产业发展。 突出把重点项目作为县域经济成“高原”的“牛鼻子” 发展是硬道理，项目是硬支撑。项目建设作为经济工作的“生命线”、主抓手，是催生调结构突...

标签:县域经济 疫情防控 发布日期:2022-02-08 01:43:49 Catid:1830 Status:6

1450. 自主创新不代表封闭 我国仍需实施积极技术进口战略 [67%]

...信息库，实行动态管理。加强人才奖励、人才公寓、服务保障等多方举措，在科研经费补贴、薪酬待遇、个税减让、股票期权激励等方面加大政策支持力度，积极改善住房、子女上学、户籍、出入境便利等安居乐业的条件。将人才引进与事业发展有机结合，使人才不仅引得来，更要留得住，让他们创新有空间、创业有平台、发展有天地，造就一批站在世界科技前沿的人才队伍...

标签:技术转移 发布日期:2021-07-29 10:05:57 Catid:565 Status:6