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1421. 聚焦数字化转型 实现高质量发展 我爱我家获上市公司金质量奖 [100%]

...新兴市场全球基准指数等重要全球股指。目前，我爱我家的业务已覆盖国内外28个大中型城市，员工超过5万人。2020年，面对新冠疫情的严峻考验，我爱我家在保持业绩稳健的基础上，仍然加码数字化投入，以平台化赋能全行业发展。 “坚...

标签: 发布日期:2020-12-24 05:13:06 Catid:1940 Status:6

1422. 大唐海南公司党建创新实践引领企业高质量发展 [100%]

...次创业”与“幸福大唐”建设密切结合，积极开展为职工办实事活动，真正做到了让员工升职不用去跑、增收不用去要、急难愁盼不用去找，极大提升了广大员工的获得感、幸福感和安全感；创新落实“五防”措施（即“防无知、防干预、防围猎、防懒政、防舞弊”），创新“巡审贯通”模式，实施“四贯通+五问效”方案，实现了巡审全覆盖...

标签: 发布日期:2023-02-22 05:04:50 Catid:566 Status:6

1423. 中国大唐：发展之路 提质增效创实绩 [100%]

...能的有效手段之一，建立健全市场化用工机制，持续优化人员配置，合理控制用工总量，激发员工活力，提升用工效率，确保满足“二次创业”对人力资源提出的更高要求。 人才发展，制度先行。2021年，中国大唐先后制定印发《中国大唐集团有限公司关于深化劳动用工制度改革的指导意见》《关于推行岗位合同管理的指导意见》《关于推行全员绩效考核的指导意见...

标签:中国大唐 全要素生产率 创业 发布日期:2022-01-05 05:54:06 Catid:25 Status:6

1424. 凝心聚力迎进博 静安打响商圈服务品牌 [100%]

...制体现了国际化与传承海派文化相结合、高标准严要求与可推广能考核相结合、顾客为中心与员工为本相结合以及追求经营绩效与注重品牌形象相结合的特点和创新。如要求服务人员可以提供沪语服务、倡导商业组织推行线下七日无理由退货，为消费者提供更优质的购物体验、涉及商场（商业街）内商业组织投诉的，商场（商业街）管理方宜协调处理投诉等，更好地帮助消费...

标签: 发布日期:2018-11-02 10:20:32 Catid:478 Status:6

1425. 合规管理助力企业“走出去”行稳致远 [100%]

...且把合规体系建设提上日程。目前，有个别企业对于开展合规工作还存在着困惑，有个别企业员工甚至还存在着一些思想误区，认为“花大量的时间精力去建立合规体系，有些得不偿失。”但是，来自企业的海外经典案例告诉我们，漠视合规的思想是非常危险的。 在郑菲菲看来，诸如天价罚单、黑名单等这些惩戒措施时刻提醒企业，当前提升企业合规管理水平刻不...

标签:中央企业 发布日期:2021-06-02 11:13:05 Catid:565 Status:6

1426. 国家能源集团“双线作战”稳定煤电供应 [100%]

...情防控和特殊时期的安全生产工作提出要求，并印发肺炎防控知识手册，强化各项措施，保障员工的生命健康和安全。 同时，为支持湖北抗击疫情，国家能源集团党组于1月27日召开专题会议作出决定，通过红十字会向湖北省捐赠3000万元；随后再向湖北黄冈市捐赠200万元；2月4日，集团公司又通过国务院国资委再向湖北省捐赠3000万元。至此，国家能源集团累计向湖北省捐...

标签:国家能源集团 发布日期:2020-02-17 02:13:57 Catid:25 Status:6

1427. 世纪砥砺奋进 迈向精品太平 [100%]

...化经营和综合化经营特色愈加鲜明。 目前，中国太平已发展成为一家拥有27万名员工、25家子公司、1400余家各级营业机构、4000亿元人民币总资产的大型跨国金融保险集团，经营区域遍布中国内地、港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪...

标签:太平 世纪 精品 发布日期:2015-12-19 06:10:30 Catid:478 Status:6

1428. 抗疫玫瑰，铿锵绽放“建行蓝”——建设银行黑龙江省分行女员工抗击疫情纪实 [100%]

...外待上小半天，脸上便被风吹得麻木、生疼。在哈尔滨尚志市，建行哈尔滨哈龙尚志支行的女员工们也在用自己的方式守护着这座英雄之城。她们满腔热血、无所畏惧，用实际行动为打赢疫情防控阻击战奉献着巾帼力量。在三八节这天，她们放弃了温暖的小家庭，依然坚守在社区防控第一线，“轻云蔽月，流风回雪，桃之夭夭，灼灼其华。写美的方式有千万种，如今还有一...

标签: 发布日期:2020-03-09 08:54:43 Catid:1855 Status:6

1429. 跑赢市场的秘密：小牛互娱用行动解读长期主义 [100%]

...商业模型。体现在团队层面,则要从人才的生存需要、关系需要、成长需要三个维度解读,公司向员工提供足够的薪资福利,保证团队成员在健康、经济、情绪等方面获得满足。 小牛互娱不仅提供高于行业标准的薪资,还在每个大小节日特设节日礼金,每逢业务实现“小目...

标签: 发布日期:2020-11-13 01:40:14 Catid:1940 Status:6

1430. 公司要求员工自愿签奋斗者协议，需放弃带薪休假和加班费，你能接受吗？ [100%]

9月2日，据网友“伤寒杂病论”爆料，成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，做“公司奋斗者”。该公司人事部门发布的文件中写道，“公司奋斗者”需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。 该公司轧钢厂厂长王占熬称：“...

标签:奋斗者协议 带薪休假 发布日期:2020-09-04 08:34:20 Catid:1830 Status:6