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14141. 松江区广富林街道举办2019年百姓明星选拔赛 [100%]

...,通过百姓明星选拔这个舞台,充分展示了广富林居民的文化底蕴和文化自信。本次选拔设置舞蹈、声乐和戏曲三大类,参赛者表现出歌声美、形态美和心态美,赢得评委和观众的阵阵掌声。最后,区文化馆副馆长顾风庆宣读入选者名单,共有6名参赛者进入区级复赛。

标签: 发布日期:2019-05-31 04:26:17 Catid:478 Status:6

14142. 上纽大前滩新校区开工 [100%]

...园布局形式,正中为庭院,既呼应传统中式园林风格,又借鉴美国大学校园里常见的中心广场设置。新校区开工仪式当天,上海纽约大学在上海东方艺术中心举行了第三届本科生毕业典礼。副市长陈群出席开工仪式。

标签: 发布日期:2019-05-31 10:25:23 Catid:478 Status:6

14143. 矿山救援模拟实战练精兵 [100%]

...实战大比武活动。当日,山东能源枣矿集团矿山救护大队举行模拟实战大比武活动。活动设置了模拟井下急行军、抢救遇险人员、封闭灾区挂风障等课目,旨在进一步巩固和提升队员们的矿山救援应急处理能力。新华社记者 郭绪雷 摄5月30日,在山东能源枣矿集团矿山救护大队蒋庄驻队,救援人员参加模拟实战大比武活动。新华社记者 郭绪雷 摄...

标签: 发布日期:2019-05-30 10:28:13 Catid:493 Status:6

14144. 安徽高新技术企业超过5400家 [100%]

...大的“温床”。2018年12月,国务院决定将在安徽、上海等个别地区试点的区域性股权市场设置科技创新专板做法推广到全国8个先行先试地区。为了建设梯次支持科技创新企业的多层次资本市场体系,打造上交所科创板上市“安徽预备队”,安徽抢抓国家在上交所设立科创板并试点注册制的战略机遇,在省区域性股权市场设立科创板,作为全省科创企业对接上交所科...

标签:高新技术企业 科创企业 安徽省 高新技术产业 科创板 发布日期:2019-05-30 04:48:34 Catid:565 Status:6

14145. 山西长治市非遗普法微电影《铜锣声声》剧本研讨会召开 [100%]

...编剧焦新育讲述了剧本创作的过程和体会。与会专家围绕剧本的主题、情节、法律问题、场景设置、人物对话、细节展现等方面进行了深入的研究讨论,并分别交流了各自的看法,对剧本在体现非遗特色、普法宣传、法制教育、人物个性更加鲜明方面提出诸多意见和建议。 出品方长治市梨之园戏曲文化传播有限公司负责人表示,创作团队将根据专家的意见和建议对剧本进...

标签:非遗普法精品影视剧 发布日期:2019-05-30 10:10:42 Catid:1159 Status:6

14146. 大学生服务外包“双创”大赛在江苏无锡举办 [100%]

...动产业人才培养与国际接轨。 作为中国服务外包业内的权威性国家级赛事,本届大赛首次设置西部区域赛,由西安电子科技大学主办,覆盖陕西、四川、重庆、宁夏、青海、甘肃六省份,区域内高校参赛团队通过区域赛评审晋级全国总决赛,充分调动西部各高校参赛积极性,进一步扩大赛事规模和影响。据悉,本届大赛西部报名院校77所,同比增长83.3%,占比14.6%,比上届...

标签:服务外包 一带一路 发布日期:2019-05-29 04:19:51 Catid:565 Status:6

14147. 山东沂南开展网络餐饮食品安全专项检查 [100%]

...本情况,重点检查第三方网络订餐平台提供者是否按规定备案,是否如实记录订单信息,是否设置专门的食品安全管理机构并对送餐人员进行培训,以及食品经营者是否依法取得《食品经营许可证》等问题。 本次专项检查,沂南县市场监督管理局对3家平台开展了约谈,对全县641家入网餐饮商家开展了线上线下“双抽查”检查,发出责令整改通知书25份,责令第三方...

标签:市场监督管理 发布日期:2019-05-29 03:21:36 Catid:565 Status:6

14148. 工伤人员伤情加重,是否可以重新鉴定? [100%]

... Q:如何确定劳动者在单位的医疗期? A:医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。 下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的,从其约定: 集体合同对医疗期有特别约定的; 劳动合同对医疗期有特别约定的; 用人单位内部规章制度对医...

标签: 发布日期:2019-05-26 08:02:00 Catid:926 Status:6

14149. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...价要素和评价标准,为高峰人才量身创设“四无机构”,即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构,实施国际通行的工作体制等。与此同时,健全高峰人才及其团队的社会保障,确保这些人才安心在上海创新、创业和创造,引得进更要留得住。

标签: 发布日期:2019-05-23 08:02:05 Catid:478 Status:6

14150. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...素和评价标准,为高峰人才量身创设“四无机构”,即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构,实施国际通行的工作体制等。 与此同时,健全高峰人才及其团队的社会保障,确保这些人才安心在上海创新、创业和创造,引得进更要留得住。

标签: 发布日期:2019-05-23 08:02:00 Catid:926 Status:6