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大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为714,048项。（搜索耗时：0.1281秒） [XML]

1401. 习近平：切实加强基础研究 夯实科技自立自强根基 [69%]

...与市场机制的关系，健全同基础研究长周期相匹配的科技评价激励、成果应用转化、科技人员薪酬等制度，长期稳定支持一批基础研究创新基地、优势团队和重点方向，打造原始创新策源地和基础研究先锋力量。 习近平强调，要协同构建中国特色国家实验室体系，布局建设基础学科研究中心，超前部署新型科研信息化基础平台，形成强大的基础研究骨干网络。要科学规划...

标签: 发布日期:2023-02-22 02:48:55 Catid:565 Status:6

1402. 192号文引导央企PPP健康运营 加强风险管控 [69%]

...三级分类，并对这三类企业采取不同程度的管控措施，包括从开支、投资规模、成本费用以及薪酬等方面进行从严控制。三是控投资规模。管控过程中，企业负债高且投资方向非企业主业项目需严格禁止。业务低效投资、偏离主业业务投资、超越财务承受能力投资都要严格进行控制。四是控风险业务。对于负债率高、抗风险能力差的企业需要严格管理其风险业务、垫资业务以...

标签:ppp 192号文件 发布日期:2018-06-13 02:00:45 Catid:565 Status:6

1403. 张一为：企业家要时刻有危机感，要努力“活下来” [69%]

...ldquo;他们不知道一旦休息就会从悬崖上掉下来！” ——要用敢于面对绩效薪酬的人。一个敢以“业绩考核、工作量考核、工作能力考核”进行薪酬匹配的员工，是值得用的，这样可以消灭“铁饭碗”和混水摸鱼，也让真正努力付出的员工有更好的回报。 ——要多用有冲劲、有拼劲的年轻人。虽然他们不一定有充分的经验，但是他们...

标签: 发布日期:2020-06-11 03:31:36 Catid:485 Status:6

1404. 深入反映群众所思所想所盼 [69%]

...对不同类型的家政服务企业，明确法律责任和行为规范；规范技能鉴定体系，使技能、信用与薪酬相匹配；四是重点扶持规范“互联网+家政服务”发展。

标签: 发布日期:2019-01-31 07:26:49 Catid:1383 Status:6

1405. 深入反映群众所思所想所盼 [69%]

...对不同类型的家政服务企业，明确法律责任和行为规范；规范技能鉴定体系，使技能、信用与薪酬相匹配；四是重点扶持规范“互联网+家政服务”发展。

标签: 发布日期:2019-01-31 07:26:42 Catid:482 Status:6

1406. 沪街道转型记之二:机构瘦身 民生服务怎样扩容 [69%]

...;薪水较高，离家近，工作难度不大”的想法来报考和从事这份职业，显然不符合要求。伴随薪酬提高，职业化体系建立，怎样让社区工作者队伍的能力水平也“水涨船高”，在社会治理、服务百姓方面发挥更好的作用，这对街道来说也是考验。

标签:民生服务 街道 机构 发布日期:2015-05-04 11:05:00 Catid:496 Status:6

1407. 全面覆盖 多点突破——各地国企改革三年行动实现预期成效 [69%]

...朴实的理解。 在岗的高、中、初级管理人员全部施行竞聘、选聘或选任上岗；同岗位人员薪酬差距最高达到1.5倍以上……作为黑龙江省属最大国企，黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（下称“龙煤集团”）以劳动、人事、分配“三项制度”改革为抓手，激活老国企新动能。 这让曾经的亏损大户脱了困，解了难，迈开步。截至2021年，龙煤集团...

标签: 发布日期:2022-12-26 08:45:51 Catid:566 Status:6

1408. 山西晋中市：全力构建教育共同体助推优质教育均衡发展 [69%]

...结果作为教共体建设评价的关键要素，同时建立健全教共体教师招聘、职称评聘、绩效考核、薪酬待遇、评先评优、培养培训、选拔任用、评价考核等一体化管理机制，推动核心学校名优校长、名优教师向农村学校、薄弱学校、新建学校流动。 “下一步，我们将继续做大做强中小学教共体品牌特色，更好地满足人民群众接受优质教育的期盼，让‘学在晋中’成为...

标签: 发布日期:2023-12-18 10:58:42 Catid:566 Status:6

1409. @所有人，这20个领域今年将有大动作！了解一下 [69%]

...才更大的人财物支配权和技术路线决策权。对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。有悖于激励创新的陈规旧章，要抓紧修改废止；有碍于释放创新活力的繁文缛节，要下决心砍掉。 科技部部长万钢介绍，两会期间科技部相继完成了加强科研诚信建设的政策性文件，以及深化项目评审、人才...

标签:报告 改革 投资 表示 今年 发布日期:2018-03-12 11:57:00 Catid:478 Status:6

1410. 大国工匠：增技能增本领增收入在行动 [69%]

...rdquo;的评聘机制，对评聘出的三类高技能人才共计66名技术骨干实行了新的分配激励方案，职工薪酬与其技能、工作实绩直接挂钩，收入增长显著。中国经济导报记者了解到，老凤祥实行“首席技师聘任”制伊始，沈国兴即被聘为首席技师，每月享受4000元的津贴。同时，为了让人才共享企业发展成果，公司还实施以技术、管理要素参与企业分配的改革，130名技术人员及经...

标签:高端制造业 高技能人才 发布日期:2018-04-05 08:19:24 Catid:565 Status:6