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131. 宁波鄞州：“调解、仲裁、监察”合力，多元化解构建和谐劳动关系 [100%]

...效明显，共接待来访单位和群众258批次共895人，有效调解重大复杂和简易劳动纠纷258件，共为劳动者挽回经济损失620余万元，取得了良好的社会效应。 “没想到和单位谈了半年都没谈成的工伤赔付不到两天就调解成功了，谢谢专业的调解员周老师帮忙调解。”鄞州区一家制造业企业的员工陈先生说。陈先生在鄞州区一家制造业企业工作三年了，去年工作时因操作不...

标签: 发布日期:2020-09-21 03:16:02 Catid:481 Status:6

132. 如何兼顾维护农民工权益与护航民企发展？最高检回应 [100%]

中新网12月23日电 今年受疫情影响，企业生产经营遇到困难，有的劳动者也因工资拖欠生活陷入困难。检察机关在办理拒不支付劳动报酬案件时，如何实现兼顾维护农民工权益和护航民营企业发展的效果？今日，最高检检察委员会委员、第一检察厅厅长苗生明对此问题作出了回应。 最高检今日举行“依法惩治恶意欠薪 让劳动者劳有所得”新闻发布会。苗生明在会...

标签:农民工权益 发布日期:2020-12-23 05:23:18 Catid:565 Status:6

133. 这件事建行做了五年！港湾处处陪伴，温暖绵绵无尽 [100%]

每一座城市里,都有千千万万的劳动者,他们可能是异乡客、远行者,也是追梦人。每一个熙攘的街角,都有他们忙碌的身影,他们的风雨兼程、他们的拼尽全力、他们的热切期盼,都被一方小小的“劳动者港湾”关注着、关心着、关爱着。五年来,近1.39万个“劳动者港湾”在全国建行营业网点落地开花,将真诚和爱心传递给全社会,让每位走进建行的劳动者都能感受到一份...

标签: 发布日期:2023-09-01 05:49:38 Catid:1940 Status:6

134. 脉脉：劳动者如何正当维权 [100%]

...葩被离职、拖欠工资等三个案例，并邀请到了当事人和专业的律师，通过他们之间的沟通，让劳动者认识如何正当维权。 在第一个案例中，当事人KIKI对离职通知中“你因为长期性骚扰全公司男同事，并且强暴一美籍同事未遂，我们即可与你解除劳动合同”深感不服，为此向长沙相关机构提请仲裁。称目前“仲裁被拖到最长期限，我感受到维权之路太难了”。...

标签:劳动者 发布日期:2016-04-25 04:01:17 Catid:1159 Status:6

135. 宁波总工会：推进新就业形态劳动者工作见真章出实效 [100%]

中国经济导报 中国发展网记者 孙弋弋 2月25日，全国总工会召开全国推进新就业形态劳动者工会工作视频会议。会议充分肯定了宁波市总工会建立多元化工会经费保障机制的做法。 宁波市总工会是如何推进新就业形态劳动者工作呢？记者在采访时发现，宁波市总工会充分发挥组织覆盖广泛、维权服务方式灵活、工作手段丰富的有利条件，在维护新就业形态劳动者...

标签: 发布日期:2022-04-06 04:25:00 Catid:565 Status:6

136. 两部门及时查处侵害劳动者和用人单位合法权益的违法行为 [100%]

...发布关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知。通知称，将集中清理整顿侵害劳动者和用人单位合法权益，妨害有序复工复产和稳就业的人力资源市场违法行为。 通知明确，要积极履行人力资源市场监管职责，进一步规范人力资源市场秩序，及时查处各类侵害劳动者和用人单位合法权益的人力资源市场违法行为，坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧...

标签:违法行为 发布日期:2020-04-09 07:21:25 Catid:565 Status:6

137. 10起拖欠工资案件曝光 人社部启动专项检查 [100%]

...对拖欠工资违法行为惩戒力度，进一步警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位，切实维护劳动者合法权益，人社部公布10起拖欠劳动报酬案件。 四川华夏军安建设有限公司拖欠劳动报酬案 四川华夏军安建设有限公司，统一社会信用代码：510000000036620；地址：成都市青羊区二环路西二段石人北路84号3楼2号，法定代表人：李亚清。 2016年10月，青海省西宁市城...

标签:工资拖欠 发布日期:2017-12-04 11:47:11 Catid:565 Status:6

138. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？” 根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

139. 莫问“五险一金”？考研名师《快乐大本营》爆料求职“潜规则”，靠谱么？ [100%]

按时足额缴纳“五险一金”，不仅是用人单位给予劳动者的保障性待遇，更是用人单位应尽的法律义务，求职者在签订劳动合同前，显然应当向单位了解清楚。 “我个人是非常讨厌问五险一金的，因为我觉得如果你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人，你也就没啥追求了。” “我们...

标签:单位 缴纳 用人 劳动者 发布日期:2017-11-22 03:20:00 Catid:926 Status:6

140. 人民网评：给加班劳动者添块“法治腰垫” [100%]

无薪加班、名存实亡的休假、动辄见诸报端的过劳死，已成为严重危害劳动者身心的现实隐患。日前北京高院就劳动争议问题做出回应：未休年假可获3倍工资，加班费不只计基本工资。这份《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，不仅给出具体的利益衡量，更富有实操的指导性。 比如，加班费计算基数应参照&ldqu...

标签:劳动 工资 劳动者 加班费 发布日期:2017-04-26 03:55:52 Catid:947 Status:6

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