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1381. 浦东国际人才港开港一周年 服务海内外人才超19万人 [69%]

...经历活下去、走出去、走上去的转型阶段，全球化人才、全球一体化人力资源管理体系、全球薪酬与福利、文化融合问题成为中国企业走出去最大的挑战”。同时，思齐圈创始人洪远东先生和大易云计算CEO申刚正先生作为线上主持人，围绕“转型与突破，生物医药行业人才管理的进阶之路”和“重塑未来，人工智能技术助力企业HR数字化转型的机遇与挑战”...

标签:浦东 人才 发布日期:2020-04-30 03:41:34 Catid:1828 Status:6

1382. 广东省今年再吸引100万名以上高校毕业生在广东就业创业 [69%]

...，广东代表团通过中外媒体，向全球英才发出真诚邀约：经济第一大省准备拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万名高校毕业生留粤来粤就业创业。这是一份沉甸甸的责任。数据显示，2025年全国高校毕业生规模达1222万人。在巨大就业需求的背景下，广东举全省之力吸引人才，各地就业主管部门几乎全年无休，充分调动就业市场能动性，打出一套招才引才的“组合拳”...

标签: 发布日期:2026-03-10 04:39:24 Catid:566 Status:6

1383. 乘势启新谋发展 聚力攻坚谱新篇——山东鲁南院召开2026年全院工作会议 [69%]

...新，不断激发内生新活力。坚持问题导向、目标导向、结果导向，推进内设机构、人事薪酬、事企分体运行等领域改革创新，破除发展障碍，激发内部活力。七要聚焦资产债权盘活攻坚，有效化解发展新风险。完善资产清查、评估、调剂、共享、处置的全链条管理制度，建立常态化资产盘活机制，开展债权清理回收攻坚，切实筑牢风险防控坚实屏障。...

标签: 发布日期:2026-02-05 05:51:02 Catid:1934 Status:6

1384. 切实加强基础研究 夯实科技自立自强根基 [69%]

...与市场机制的关系，健全同基础研究长周期相匹配的科技评价激励、成果应用转化、科技人员薪酬等制度，长期稳定支持一批基础研究创新基地、优势团队和重点方向，打造原始创新策源地和基础研究先锋力量。 习近平强调，要协同构建中国特色国家实验室体系，布局建设基础学科研究中心，超前部署新型科研信息化基础平台，形成强大的基础研究骨干网络。要科学规划...

标签: 发布日期:2023-02-23 05:33:56 Catid:565 Status:6

1385. 重建医患信任在路上，但需急行军 [69%]

...水区，必须注入新的活力，如果继续把医生“套死”在大医院中，繁重的工作和不对等的薪酬制度很难使其产生工作积极性，因此，通过新一轮医改，建立一个良好的激励机制颇为重要，使医生规范自己的行为，使其完全出于医学的目的为患者提供最适宜的治疗方式，而不是为了营利而采取过度医疗服务。其实，医患之间沟通很重要，而医患矛盾又...

标签:医患信任 重建医患 医患矛盾 发布日期:2015-02-28 02:15:00 Catid:565 Status:6

1386. 30%的农业劳动力：转移需继续，务工莫贪早 [69%]

...利已趋于消失。对于农民工来说，这似乎是利好消息，因为供不应求的状况下，一方面他们的薪酬待遇水涨船高，另一方面他们也有了更多的选择权。于是，不少新生代农民工按捺不住，甚至辍学进城务工。只是，这种变化未必长久，转型之后的中国经济，需要的是更有知识与技能的工人。从长远来看，接受更多教育和职业培训，才不至于在未来面临新一轮失业。中...

标签:劳动力 人口红利 发布日期:2014-11-22 08:19:33 Catid:565 Status:6

1387. 东北营商环境新观察 [69%]

...中国第一汽车集团有限公司开展“四能”改革，即“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低、机构能增能减”。改革后，年轻干部占比提升13.3%。中国一重集团有限公司不断深化“人事、用工、分配”三项制度改革，解决体制机制障碍，72项首台套新产品从这里诞生，风电新能源全产业链已经基本形成。

标签: 发布日期:2023-01-05 10:35:20 Catid:566 Status:6

1388. 广州酒家：改革开路 创新破题 [69%]

...理人员65人，其中提拔8人，调整或不胜任退出岗位14人，有效激发干事创业活力。同时持续健全薪酬调整与绩效考核联动机制，实现领导干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减，充分发挥绩效考核指挥棒作用。 此外，灵活推进混合所有制改革。自全资收购“陶陶居”后，广州酒家集团推动陶陶居公司引入战略股东进行混改，实现国有企业经营机制转换。...

标签: 发布日期:2024-12-13 03:56:51 Catid:1940 Status:6

1389. 权威访谈·开局“十五五”丨全力以赴稳就业 扩大社保覆盖面——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍 [69%]

...能评价体系，提升技能评价权威性、流通性和认可度。深入实施“新八级工”制度，推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩，打造技能就业“金名片”、技能增收“金饭碗”，让培训红利更加可感可及。 今年9月，将以“技能改变世界，技能照亮前程”为主题，在上海举办第48届世界技能大赛，这是“技能奥林匹克”的东方之约。相信这次全球...

标签:稳就业 发布日期:2026-01-21 09:48:37 Catid:565 Status:6

1390. 建设高水平人才高地，上海如何下好“先手棋”？ [69%]

...、工艺美术、农业农村等8个系列，打破了技能人才成长“天花板”；指导企业建立职工薪酬与技能等级挂钩的分配制度，引导企业提高技能人才收入水平。 长期以来，上海登记失业人员中的青年占比维持在20%左右的较低水平。这是由于一项组织青年到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼的就业准备活动起到了重要作用。自2002年起，已有超过35万名青年参与...

标签: 发布日期:2022-01-20 11:11:10 Catid:478 Status:6