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1381. 10月份上半月改革动态 [69%]

...资源。要稳步推进公立医疗机构工资体系和工资总额制度改革，建立体现医疗卫生人才价值的薪酬体系。实行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制，合理提高医务人员收入水平。《意见》提出，按照服务功能定位，建立‘金字塔’型的分级医疗体系。金字塔的顶层由国家重点学科、临床重点专科、临床医学研究中心等组成，主要承担医学科研攻关和高层次人才培养任务;...

标签:半月 动态 10月 发布日期:2014-10-27 05:54:12 Catid:26 Status:6

1382. 中国宏观调控加速转型 抓手是政府自身改革 [69%]

...界定官商勾结或不当交易的性质和范围。收入分配方面，需更加强对亏损或微利，却发放高额薪酬的国有企业的监督和查处力度;同时清查灰色收入的可能来源，将灰色收入定性为非法收入，鼓励部分灰色收入阳光化，其他灰色收入则予以坚决取缔或惩处;进一步加强对低收入者特别是进城农民的社会保障，放开其身份限制，鼓励其自由流动和择业。　　●热词点击

标签:政府 经济 增长 发布日期:2013-12-16 11:06:07 Catid:1159 Status:6

1383. 药品最高降幅达96%？原来是因为国家级“团购”来了 [69%]

...许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后，主要用于人员奖励的要求，统筹用于人员薪酬支出。 首都医科大学宣武医院院长赵国光说：“在医生的诊疗过程当中，含金量最高的是医生的经验和医务人员的本身的劳动价值。实际上这个水分挤出来是调高它，使医务人员受到鼓舞。整体来说能够促进医院的一个合理的、有效的、长久的发展。” 在医...

标签:药品 发布日期:2020-01-15 05:40:55 Catid:1830 Status:6

1384. 国企改革实施方案年内面世 多家央企合并传言不断 [69%]

...首先，要国企改革更顺利，在调度积极性方面，只降酬薪不是办法，应规范国有企业管理人员薪酬水平，和市场上管理者水平差不多，如果太低可能会抑制管理人员积极性。 第二，国企应该采用多种形式的激励方式来激励员工，让大家都有利益捆绑。 第三，现在国资领域还是挺复杂，有些行业属于竞争性行业，未来国有企业的方向是要削减的，如果国有企业资产重...

标签:国企改革 实施方案 传言 多家 不断 发布日期:2015-03-11 08:53:14 Catid:565 Status:6

1385. 广东省力争所有医疗机构2022年开设老年人绿色通道 [69%]

...能培训和考核评价。 刘金保特别提到，与医疗机构相比，养老机构医务人员在薪酬福利、职称评定上仍有差距，导致发展前景与职业吸引力相对不足，医务人员到医养结合机构就业的积极性不高。 对此，广东省人社厅负责人表示，将建立健全从业人员激励机制，联合相关部门支持相关行业协会，选拔一批服务明星，鼓励五一劳动奖章、青年...

标签: 发布日期:2019-11-23 02:00:39 Catid:1830 Status:6

1386. 乘势启新谋发展 聚力攻坚谱新篇——山东鲁南院召开2026年全院工作会议 [69%]

...新，不断激发内生新活力。坚持问题导向、目标导向、结果导向，推进内设机构、人事薪酬、事企分体运行等领域改革创新，破除发展障碍，激发内部活力。七要聚焦资产债权盘活攻坚，有效化解发展新风险。完善资产清查、评估、调剂、共享、处置的全链条管理制度，建立常态化资产盘活机制，开展债权清理回收攻坚，切实筑牢风险防控坚实屏障。...

标签: 发布日期:2026-02-05 05:51:02 Catid:1934 Status:6

1387. 浦东国际人才港开港一周年 服务海内外人才超19万人 [69%]

...经历活下去、走出去、走上去的转型阶段，全球化人才、全球一体化人力资源管理体系、全球薪酬与福利、文化融合问题成为中国企业走出去最大的挑战”。同时，思齐圈创始人洪远东先生和大易云计算CEO申刚正先生作为线上主持人，围绕“转型与突破，生物医药行业人才管理的进阶之路”和“重塑未来，人工智能技术助力企业HR数字化转型的机遇与挑战”...

标签:浦东 人才 发布日期:2020-04-30 03:41:34 Catid:1828 Status:6

1388. 广东省今年再吸引100万名以上高校毕业生在广东就业创业 [69%]

...，广东代表团通过中外媒体，向全球英才发出真诚邀约：经济第一大省准备拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万名高校毕业生留粤来粤就业创业。这是一份沉甸甸的责任。数据显示，2025年全国高校毕业生规模达1222万人。在巨大就业需求的背景下，广东举全省之力吸引人才，各地就业主管部门几乎全年无休，充分调动就业市场能动性，打出一套招才引才的“组合拳”...

标签: 发布日期:2026-03-10 04:39:24 Catid:566 Status:6

1389. 切实加强基础研究 夯实科技自立自强根基 [69%]

...与市场机制的关系，健全同基础研究长周期相匹配的科技评价激励、成果应用转化、科技人员薪酬等制度，长期稳定支持一批基础研究创新基地、优势团队和重点方向，打造原始创新策源地和基础研究先锋力量。 习近平强调，要协同构建中国特色国家实验室体系，布局建设基础学科研究中心，超前部署新型科研信息化基础平台，形成强大的基础研究骨干网络。要科学规划...

标签: 发布日期:2023-02-23 05:33:56 Catid:565 Status:6

1390. 重建医患信任在路上，但需急行军 [69%]

...水区，必须注入新的活力，如果继续把医生“套死”在大医院中，繁重的工作和不对等的薪酬制度很难使其产生工作积极性，因此，通过新一轮医改，建立一个良好的激励机制颇为重要，使医生规范自己的行为，使其完全出于医学的目的为患者提供最适宜的治疗方式，而不是为了营利而采取过度医疗服务。其实，医患之间沟通很重要，而医患矛盾又...

标签:医患信任 重建医患 医患矛盾 发布日期:2015-02-28 02:15:00 Catid:565 Status:6