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1381. 招考方式多元化、完善高校招录,高考改革塑造未来教育 [100%]

...改革举措,新高考实施选择性考试科目设置,形成了“3+3”“3+1+2”两种考试科目组织方式。 在选择性考试科目设置下,新高考改革省份高中学校形成了大走班、小走班等不同的选课走班模式,在不同程度上改变了过去固定行政班级授课的教学组织形式。 随着“走班制”一同出现的是分大小班上课的教学形式,讲座式的短线课程实施大班制,研究...

标签: 发布日期:2023-06-07 11:35:23 Catid:1830 Status:6

1382. 教育部等四部门:完善1+X证书核定办法,做好有关经费使用管理 [100%]

...推动解决各地在院校实施的1+X证书制度试点过程中存在的突出问题,通知要求试点期间,院校组织开展的X证书培训、考核工作,相关费用应作为正常的教育教学支出列入学校预算。各省级教育行政部门要结合当地实际,指导培训评价组织依据上限公告及其说明,协商提出考核费用标准;对培训评价组织提出的考核费用标准,各省级教育行政部门可采取组织第三方机构或相关方...

标签:1+X证书制度 发布日期:2020-09-14 09:49:52 Catid:565 Status:6

1383. 优路教育:聚焦人才集聚,以团队力量为坚实后盾 [100%]

...进,不断提升自身能力。 优路教育重视师资能力的培养,建立较为健全的师资培训体系,组织各类培训活动,致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。优路教育针对讲师的培训主要分为新讲师岗前培训、教学能力提升精进培训等模块,分层次提升师资综合技能,提高师资队伍的能力和水平。 培训方式线上、线下并行结合,“青鹰计划”是优路教育较为成...

标签: 发布日期:2023-03-21 12:10:39 Catid:1940 Status:6

1384. 筑起聚才引智“强磁场” 吹响人才强院“奋进号” [100%]

...研究生任科室主任或副主任,2名博士研究生任院长助理、系统主任,2名博士研究生进入一线党组织班子,27名硕士研究生担任中层以上管理干部。 筑发展平台 “医院任命我为呼吸与危急重症医学科副主任的同时,根据我的专业特长成立睡眠监测中心。”该院自主培养的博士研究生魏华生说。据了解,魏华生主要研究方向为睡眠呼吸障碍,为帮助...

标签: 发布日期:2024-07-01 03:59:41 Catid:1375 Status:6

1385. 基层书记“传帮带” 发挥余热促党建 [100%]

...sh;—兰州安宁堡街道党工委探索设立“老书记工作室” 为切实加强以涉农社区党组织书记为带头人的基层干部队伍建设,切实解决涉农社区党支部书记队伍老龄化、年轻社区工作者经验断层等问题,建设一支年龄结构合理、政治过硬、能力过硬、素质优良的社区党组织书记队伍,充分发挥优秀书记“传、帮、带”作用,全面提升涉农社区党支部基层队伍的...

标签:党建 发布日期:2020-04-02 09:47:25 Catid:565 Status:6

1386. 聚焦创新 激发活力 凝聚竞争力 [100%]

...《“十三五”高尔夫产业发展规划分析》指出:鼓励富有创新活力的中小微企业、社会组织、俱乐部向“专精特新”方向发展,强化特色经营、特色产品和特色服务。高尓夫尊(北京)科技有限公司(以下简称“高尔夫尊”)是中国大众(室内)高尔夫文化的引领者,秉承“让任何人随时随地享受高尔夫”的品牌理念,以科技为支撑、创新为驱动,专...

标签: 发布日期:2022-07-19 03:02:33 Catid:566 Status:6

1387. 教育部:不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

...告、编制的排行。不得将科研项目(基地、平台)负责人、项目评审专家、高被引论文作者、学术组织负责人等作为人才称号加以使用、宣传。 ——加强人才称号使用监督。高校要强化主体责任,把规范人才称号使用作为推进人才发展体制机制改革的重要内容,定期开展自评自查,听取校内各层次人才意见建议。教育部和地方各级教育行政部门要将人才称...

标签:人才称号 发布日期:2020-12-18 04:51:21 Catid:565 Status:6

1388. 企业收徒 政府补贴 [100%]

...型学徒制的学员均为企业的签约职工,奉贤首批新型学徒制,以企业为主体,通过企校合作,组织有培训需求的企业,探索“企校双制、工学一体”的技能人才培养新模式。

标签: 发布日期:2019-04-23 05:51:00 Catid:926 Status:6

1389. 江浦路街道图书馆“小馆长”招募令 [100%]

...然,也会根据小馆长的“工作情况”评选出的“优秀小馆长”进行表彰和奖励,并参加图书馆组织的精彩活动,活动内容敬请期待……报名方式:在“hi大连路”公众号回复“姓名+联系方式”,如“张三+12345678910”,名额有限,先到先得!

标签: 发布日期:2019-01-25 12:13:54 Catid:478 Status:6

1390. 兼容并蓄合作共赢,做好人力资源服务“一带一路”大文章 [100%]

...。一是全球化的人力资源管理体系建设能力。跨国经营给企业带来的一个最大变化就是,企业组织结构和相应的运行机制的变化。 一个国际化的组织架构,不仅要考虑企业发展目标的变化,还要考虑来自不同国家和地区员工的职业发展目标及其与组织发展战略协同发展等诸多问题,因此,国际化、全球化的组织能力建设是企业走出去必须要解决的问题。 二是多元化...

标签:人力资源 “一带一路” 发布日期:2020-05-18 09:58:01 Catid:1828 Status:6