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1381. 2023全国行业职业技能竞赛闭幕 京东构建大中小融通服务生态夯实制造业发展人才基础 [100%]

...业中来,到产业中去”的服务理念,将20年来在业务实践中反复验证的服务方法论以及对数十万员工的成功管理经验开放给所有的制造业企业,为制造业的企业数字化转型和高质量发展提供人才、技术、基础设施等维度的全方位支撑。 打造大中小融通创新服务生态 助力制造业高质量发展夯实人才基础 当前世界面临百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业...

标签: 发布日期:2023-12-12 05:15:03 Catid:1940 Status:6

1382. 强力巨彩：文化引领凝心聚力，助力大国品牌建设 [100%]

...uo;的企业使命和“创世界级伟大公司”企业愿景的引导下，始终坚持与客户合作共赢、与员工共创美好、践行企业责任，不仅赢得市场的广泛认可，更在2024年10月荣登央视《大国品牌》之列。强力巨彩20年历程中沉淀下的文化基因，普及、拼搏、共创美好生活，已深深融入企业的每一个角落，塑造出企业的独特气质，推动着企业不断突破自我，为LED显示屏行业的创新发展...

标签: 发布日期:2025-01-13 11:42:19 Catid:1940 Status:6

1383. 旅客退款股东撤资 全球航空业面临艰难时刻 [100%]

...元救助金。 为防止航空业者失业，部分国家航空业者已经得到政府支援。英国航空刚刚与员工达成协议，公司80%的机组人员、地勤人员、机械师和英航总部的员工将停薪留职。这些停薪留职员工将根据英国政府抗击疫情的财政资助计划，从政府那里领取到约80%的薪金。英国政府的计划规定，政府将支付受疫情影响无法开工的企业的员工工资的80%，但最高金额不得超过每月...

标签:航空业 新冠肺炎 发布日期:2020-04-10 03:08:32 Catid:565 Status:6

1384. 利唐i人事获近亿元A+轮融资，加速布局AI智慧HR解决方案 [100%]

...理向经营管理跃升，实现了业务与人力资源的深度协同。 依托iPaaS集成平台和统一的组织员工主数据中台，利唐i人事实现了招聘、薪酬、绩效等模块的无缝集成，并全面连接业务系统及生态应用。系统还支持与钉钉、企业微信、飞书等主流协作平台适配，AI技术的应用使得利唐i人事7.0在人效分析、岗位需求预测及绩效评估方面更加智能化，帮助企业构建一体化的数据协同...

标签: 发布日期:2024-12-27 11:44:13 Catid:1940 Status:6

1385. “过劳死”悲剧不再发生 法制完善迫在眉睫 [100%]

...速增加，为了保持社会的高速发展，不少紧缺人才难免会被透支使用。甚至更有不少企业，将员工是否经常忘我地加班劳动作为考核参考项，那些“不辞劳苦”、“废寝忘食”的员工经常被当作典范加以鼓励和赞赏，反之则多少会被认为没有将工作放在第一位，而遭遇职场冷眼。而这些境遇，让众多知识层次高、竞争压力大的白领阶层开始了“透支来换钱”...

标签:过劳死 法治 发布日期:2015-04-18 12:08:00 Catid:565 Status:6

1386. 爱心企业勇担社会责任 复工复产安全挺在前面 [100%]

...指导下，公司研究制定了恢复生产计划，进一步完善了工作流程，全力恢复生产经营。本着对员工和客户人身健康安全负责的态度，加大了对维修厂、办公区等重点部位的消毒防控力度，每日派专人进行定时消毒，对所有出入工作车间及办公室的人员进行信息登记和体温测量。有计划安排员工复工，对从外地回长的员工坚决做到居家观察21天方可返岗，对返岗员工做好岗前疫情...

标签: 发布日期:2020-03-07 04:38:54 Catid:1787 Status:6

1387. 吉林人保寿险白城市分公司召开专题会议，锚定 “十五五”规划，压实责任启新程 [100%]

...建引领领航七大重点任务，为白城市分公司未来五年发展指明了方向、提供了遵循。全体干部员工需以 “功成必定有我” 的责任担当，深刻把握规划的战略内涵，将规划要求转化为可落地、可量化、可考核的工作举措，确保各项部署条条落实、件件落地、事事见效。 结合机构发展实际，会议明确三大贯彻落实方向，推动规划落地生根：一是锚定战略方向，筑牢发...

标签: 发布日期:2026-02-05 02:13:23 Catid:1940 Status:6

1388. 维谛技术（Vertiv）：用行动书写可持续发展的答卷 [100%]

...p>维谛技术以多元包容的高绩效文化为基石，将关怀与成长融入企业发展的每一步。通过一系列员工关爱计划，营造积极向上的工作氛围，同时构建了覆盖广泛的内部学习资源库，并接轨外部优质学习平台，激励员工追求卓越，不断提升学术与职业能力。2023年，累计为员工提供约46.3万小时的综合培训，涵盖通用技能与岗位专属课程，为员工赋能的同时，助力企业与人才共同迈...

标签: 发布日期:2025-01-20 01:31:32 Catid:1940 Status:6

1389. 武汉远成公司涉非法经营谜云：“罚金”从五千万谈到八百万 [100%]

...司通过海关报关进口的，销售了约两年，销售额约5000万；而他达拉非销售得很少，涉案的公司员工陈某私自卖给祝某只有25公斤，销售额只有几千元。远成公司认为，这两种产品并非慈利公安说的原料药，而是化工原料。在出售两种产品时已明确告知下游产品性质，并签署了知情协议。 “一系列案件的中心人物是祝某，他从多家公司购买了他达拉非在慈利销售并被当...

标签:非法经营 武汉远成公司 发布日期:2020-10-14 10:22:25 Catid:1830 Status:6

1390. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [100%]

...可能会选择离职，这在一定程度上造成了国有企业的人才流失。另外，国有企业的薪酬往往与员工的职级相挂钩，当前过于狭窄的晋升渠道导致员工晋升困难，难以获得更高的薪酬，从而选择离职。通过案例分析显示，职级位于三级的员工离职率最高，这一级别员工进入下一级别（中层级别，副处级）的难度较大，可能长期滞留于这一级别缺乏职业成长，因而这一部分员工的...

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6