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1371. 中国金融论坛·第九届《金融研究》论坛在中国人民大学举行 [69%]

...研究机构的专家学者分享了学术成果。五大分论坛围绕各自主题，分别聚焦和探索企业财富、薪酬与税收策略；人民币汇率、存贷款利率与货币政策工具的选择；信贷风险化解、银企关系和金融错配；基金效益、新股分配、融资融券、互联网金融；以及内部外部各种金融风险等时下热点问题，建构了经济模型，剖析了问题成因，提出了切实的建议。在场专家学者们围绕论文展...

标签:中国金融论坛 金融研究 发布日期:2018-12-10 09:34:59 Catid:1510 Status:6

1372. 医疗服务价格改革试点扩围，如何啃“硬骨头” [69%]

...中心主任金春林近期表示，“腾笼换鸟”需要用于提高医疗服务价格特别是进行医务人员薪酬制度改革。福建省医疗保障研究院院长赖诗卿近期表示，福建三明的医改经验是腾出空间用来优化医院的收支结构，在改革起步时同步推出了院长年薪制和医生的工分制，调动医生积极性。但目前后面两项在其他地方推广的力度不大。 据专家分析，我国公立医院医疗服务的...

标签: 发布日期:2024-03-21 04:09:46 Catid:565 Status:6

1373. 李强在中国电信中国联通中国移动所属企业调研 [69%]

...弱项，加大投入力度，加快推进重点任务，尽早取得更多实质性进展。深化改革激发活力，在薪酬待遇、成果转化、科研组织方式等方面加强探索，调动科技人员积极性创造性。要发挥带动作用，当好协同创新和产业协作组织者，开放应用场景、强化联合研发、做好基础支撑，带动上下游企业特别是中小企业一块干，不断提高创新效率、降低创新成本、增强创新能力。 张...

标签: 发布日期:2025-02-26 09:44:53 Catid:565 Status:6

1374. “取缔余额宝”折射利益固化思维 [69%]

...利润不及16家银行，中国银行业连续数载逾万亿的年度利润占到全球银行业利润的1/3，银行员工薪酬是社会平均水平的若干倍，“利润高得不好意思说”、“想不赚钱都难”，其代价是长期的国家管制型定价和牌照垄断。所以，十八大以后民营银行成为社会热点话题。没有哪个国家会以高度管制型的严重金融抑制、以国民福祉的巨大牺牲来维持银行业的超额利润，...

标签:银行 余额宝 金融 发布日期:2014-02-24 05:50:55 Catid:565 Status:6

1375. 公立医院债台高筑背后 [69%]

...放额/医疗收入）核定工资总额。如果不核定医院工资总额，就会出现医院收入越多，医务人员薪酬越多，收入少的医院不但没有奖金，甚至可能发不了档案工资的情况。 与此同时，严禁医院超额发放绩效工资，并进而建立医务人员工资收入随医院医疗业务增加而增长的机制。这将促使医院重新制定内部绩效考核方案，把服务质量指标、成本控制指标等分解到科室、部门...

标签:背后 医院 发布日期:2015-09-14 04:56:14 Catid:496 Status:6

1376. 10月份上半月改革动态 [69%]

...资源。要稳步推进公立医疗机构工资体系和工资总额制度改革，建立体现医疗卫生人才价值的薪酬体系。实行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制，合理提高医务人员收入水平。《意见》提出，按照服务功能定位，建立‘金字塔’型的分级医疗体系。金字塔的顶层由国家重点学科、临床重点专科、临床医学研究中心等组成，主要承担医学科研攻关和高层次人才培养任务;...

标签:半月 动态 10月 发布日期:2014-10-27 05:54:12 Catid:26 Status:6

1377. 中国宏观调控加速转型 抓手是政府自身改革 [69%]

...界定官商勾结或不当交易的性质和范围。收入分配方面，需更加强对亏损或微利，却发放高额薪酬的国有企业的监督和查处力度;同时清查灰色收入的可能来源，将灰色收入定性为非法收入，鼓励部分灰色收入阳光化，其他灰色收入则予以坚决取缔或惩处;进一步加强对低收入者特别是进城农民的社会保障，放开其身份限制，鼓励其自由流动和择业。　　●热词点击

标签:政府 经济 增长 发布日期:2013-12-16 11:06:07 Catid:1159 Status:6

1378. 药品最高降幅达96%？原来是因为国家级“团购”来了 [69%]

...许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后，主要用于人员奖励的要求，统筹用于人员薪酬支出。 首都医科大学宣武医院院长赵国光说：“在医生的诊疗过程当中，含金量最高的是医生的经验和医务人员的本身的劳动价值。实际上这个水分挤出来是调高它，使医务人员受到鼓舞。整体来说能够促进医院的一个合理的、有效的、长久的发展。” 在医...

标签:药品 发布日期:2020-01-15 05:40:55 Catid:1830 Status:6

1379. 广东省力争所有医疗机构2022年开设老年人绿色通道 [69%]

...能培训和考核评价。 刘金保特别提到，与医疗机构相比，养老机构医务人员在薪酬福利、职称评定上仍有差距，导致发展前景与职业吸引力相对不足，医务人员到医养结合机构就业的积极性不高。 对此，广东省人社厅负责人表示，将建立健全从业人员激励机制，联合相关部门支持相关行业协会，选拔一批服务明星，鼓励五一劳动奖章、青年...

标签: 发布日期:2019-11-23 02:00:39 Catid:1830 Status:6

1380. 国企改革实施方案年内面世 多家央企合并传言不断 [69%]

...首先，要国企改革更顺利，在调度积极性方面，只降酬薪不是办法，应规范国有企业管理人员薪酬水平，和市场上管理者水平差不多，如果太低可能会抑制管理人员积极性。 第二，国企应该采用多种形式的激励方式来激励员工，让大家都有利益捆绑。 第三，现在国资领域还是挺复杂，有些行业属于竞争性行业，未来国有企业的方向是要削减的，如果国有企业资产重...

标签:国企改革 实施方案 传言 多家 不断 发布日期:2015-03-11 08:53:14 Catid:565 Status:6