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大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为704,217项。（搜索耗时：0.0605秒） [XML]

1361. 我国将出台稳就业稳经济五方面若干举措 [70%]

...费方面，主要包括扩大服务消费、强化失能老年人照护、推动汽车消费扩容、构建技能导向的薪酬分配制度等。 在积极扩大有效投资方面，主要包括完善消费基础设施、大力提振民间投资积极性、设立新型政策性金融工具等。 在营造稳定发展的良好环境方面，主要包括持续稳定和活跃资本市场、持续巩固房地产市场稳定态势、加大对实体经济的金融支持等。 ...

标签:稳就业 发布日期:2025-04-29 10:46:00 Catid:565 Status:6

1362. 优蓝国际冲刺IPO：多元业务协同发展，抢占数字时代蓝领服务先机 [70%]

...需求雇佣外包工人，向企业收取服务费，外包工人在企业服务一至三年不等，由优蓝国际承担薪酬、社会保险和住房公积金。 所谓劳务外包，是优蓝国际与蓝领工人建立雇佣合同，外包工人由优蓝国际，并与企业客户签订外包协议，收入来自于企业支付的服务费用，成本为工人的人力成本。区别于劳务外包，优蓝国际还提供少部分劳务派遣服务，即指劳务派遣服务供应商...

标签: 发布日期:2023-07-24 03:41:20 Catid:1940 Status:6

1363. 国企改革顶层设计将“瓜熟蒂落” 市值管理成混改新动力 [70%]

...改组国有资本运营公司及投资公司的方案文件、国有资本预算改革方案的制订;人社部主要负责薪酬改革方案及细则制定;国资委则牵头两个文件，一是深化国企改革指导意见，二是国有企业功能界定和分类。其中，深化国企改革指导意见即俗称的“总文件”。　　资产腾挪成地方改革新特点　　伴随着产业升级转型，一些地方国资委会把旗下上市公...

标签:国企改革 混合改革 发布日期:2014-12-18 05:43:16 Catid:565 Status:6

1364. 山东日照制定中小企业申领扶持政策指南 [70%]

...20年6月30日。 7．企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。 8．对各类公共就业服务机构和民办职业中介机构，介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生到本省中小企业就业并签订1年以上劳动合同的，经审核确认后，市、县级财政可适当给予职业介绍补贴。 ...

标签:日照 中小企业 新冠肺炎 发布日期:2020-02-19 01:19:48 Catid:26 Status:6

1365. 优化旅游消费环境 释放旅游消费需求 [70%]

...本严格限定在景区游览区域范围内直接为游客提供基本游览服务所发生的设施运行维护、人员薪酬、财务费用、固定资产折旧等方面的成本支出，以及自然、文化遗产等资源保护支出。通过明确门票价格合理构成，逐步剥离门票承载的“额外负担”，推动国有景区形成合理门票价格。 二是创新价格管理方式。由各地区根据实际，对不同国有景区门票价格分别实行政...

标签:旅游消费环境 发布日期:2018-07-05 04:11:00 Catid:565 Status:6

1366. 四大证券报纸及人民日报头版内容精华摘要（6月27日） [69%]

...统已对37家挂牌公司发出年报问询函，数量明显增多。其中，持续经营能力、关联交易、董监高薪酬、研发支出等成为重点关注对象。 上海证券报 证监会这次真的下狠手了 私募“老鼠仓”个人罚款最高可至70万元！6月以来已有三宗相关案件披露 证监部门对私募基金违法违规行为的查处力度正在不断加大。除证监会去年底部署专项执法行动，打击私募基金...

标签:政府 服务 股票 市场 经济 发布日期:2018-06-27 09:01:00 Catid:487 Status:6

1367. 调查:79.8%受访者主张公开聘任制公务员考核过程 [69%]

...是“确保招录公开透明”(71.1%)。其他还有：“明确问责制”(68.1%)、“严格管理薪酬”(66.9%)、“建立固定比例淘汰机制”(56.6%)等。

标签:公务员 聘任制 发布日期:2014-05-20 06:51:21 Catid:565 Status:6

1368. 让一线有钱有人有权能办事 [69%]

...。按照人均收入高于上年全市职工平均工资水平的标准，建立与岗位等级和绩效考核相衔接的薪酬体系。　　【解读】市委“一号课题”　　第二调研组组长龚德庆：街道工作重心“向下”心思用到服务管理上　　“上面千条线，下面一根针，可是这根针缺乏必要资源，开展工作很难。”市委“一号课题&rdq...

标签: 发布日期:2015-01-06 10:01:21 Catid:478 Status:6

1369. “能源绿色低碳转型”看山东之烟台东方电子：服务国家“双碳”目标，推动构建新型能源体系 [69%]

...激发了组织活力。 机制创新。成立人工智能研究院、试行产品与地域经理制、细化职级与薪酬体系，旨在打破部门墙，鼓励协同创新，并激发员工尤其是年轻骨干的潜力。 人才培育。实施“双百人才工程”，鼓励年轻人才在重大项目、攻坚一线中历练成长，并计划打破关键岗位流动壁垒，为绿色转型业务储备和输送核心人才。 质量与交付。视高质量交付...

标签: 发布日期:2026-04-28 02:11:13 Catid:1920 Status:6

1370. 2019京津冀无形资产评价指数出炉 [69%]

...，为上市公司市场竞争力奠定基础。在可持续发展能力层面，京津冀上市公司员工学历、工资薪酬水平、员工稳定性均较优，对人才的持续吸引力优势较为显著，呈现较好的可持续发展能力。 取得良好成绩的同时亦不可忽视背后的问题。总体来看，京津冀整体上较全国平均水平有较强优势，但区域内三地上市公司发展水平不均衡，如何有效地将三地上市公司进行优势互补...

标签:京津冀 无形资产 发布日期:2019-11-04 03:19:48 Catid:1828 Status:6