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1351. 分级诊疗推广遭遇困局和梗阻 需跨“六座大山” [100%]

...准测算，共需社区卫生人员约5万人，缺口近2万人。究其原因，受访专家认为，基层医务人员在薪酬、编制、晋升等多方面缺乏有效激励机制，导致人才引不进，引进也留不住。 北京某社区医院医生告诉《经济参考报》记者，任何工作靠的就是人才，“但在大医院的同事比我们奖金拿得多，基层编制不足，军中无大将，还能怎么办？” “想让患者首选基层...

标签:医院 医生 分级诊疗 发布日期:2016-11-16 08:07:00 Catid:565 Status:6

1352. 浙江金华：招商引才“出大招”，366名驻外招商引才专员“奔赴北上杭深 [100%]

...引才工作的意见》更是明确，事业人员工资收入与同级别公务员相当，国企员工最高按原岗位薪酬水平提高40%；考核优秀的总部，驻外招商人员的优秀比例提高到25%；市级单位选派人员中的行政事业人员可根据本人意愿转为企业身份，薪酬不低于行政事业单位同类人员的1.5倍。 种种硬核举措出台，目的就是打造培育一支“有激情、懂经济、会沟通、有耐心”的招商...

标签: 发布日期:2021-08-30 02:34:45 Catid:489 Status:6

1353. 制造业遭遇阵痛 上市公司多策谋变 [100%]

...长陈亚表示，作为一家技术驱动型的高科技企业，公司目前对高素质、管理型人才需求巨大，薪酬涨幅在公司各项成本增长中居前，五险一金也随着职工薪酬提高逐年提升，随着明年国家开始执行社保新政，预计这部分的增幅占比会进一步提高，预计明年公司工资支出将增加20%至30%。压力不仅来自内部，外部竞争环境的压力也在增大。“当前光通信行业正面临技术产品升...

标签: 发布日期:2018-11-26 04:45:01 Catid:479 Status:6

1354. “粮食产业高质量发展山东实践”之山东华瑞集团：深化改革破困局，全链兴粮谱新篇 [100%]

...层骨干，干部队伍结构持续优化；刚性推行全员绩效考核，建立末等调整、不胜任退出机制，薪酬分配向生产一线、市场销售倾斜，真正实现多劳多得、优绩优酬；大力精简机构层级，集团总部人员由50人压减至27人，剥离冗余行政职能，机关办事效能显著提升。

标签: 发布日期:2026-11-03 02:04:54 Catid:1921 Status:6

1355. 凯西集团发布《2022年可持续发展报告》 [100%]

...的患者捐赠130,000件价值450万欧元的药品; ·在集团层面上消除了性别薪酬差距,提升了管理层女性比例。 2023年8月7日,中国上海——意大利国际制药公司凯西集团近日发布《2022年可持续发展报告》,展示了凯西集团全力推动和依靠可持续性发展,取得长足业务增长,凸显了公司在创造共享价值方面的可喜成就。凯西集团是一家以研发...

标签: 发布日期:2023-08-07 12:28:29 Catid:1940 Status:6

1356. 四川人社：2024年度四川人社十大新闻揭晓 [100%]

...围，并明确聘用到特级技师岗位的人员，比照本单位正高级职称人员享受同等待遇；首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定，不低于特级技师薪酬待遇。至此，四川建立起“新八级工”制度体系，全省1100余万技能人才成长天花板成为过去，驶入事业发展快车道。 05，四川启动实施川籍农民工返乡创业“百千万”工程...

标签: 发布日期:2025-01-09 04:45:50 Catid:1787 Status:6

1357. 拟“搭车”国资 贝因美离“翻身”有多远？ [100%]

...p>今年前三季度扭亏的背后，贝因美的职工数量在大幅减少。数据显示，贝因美1-9月的应付职工薪酬期末数较期初数减少33.86%，“主要系本期人员减少，相应期末应付职工的薪酬减少所致。” 今年3月，贝因美计划将全资子公司杭州贝因美豆逗儿童营养食品100%股权通过浙江股权交易中心公开转让给非关联方，转让价款不得低于评估价值1.66亿元，并与潜在交易对手洽...

标签: 发布日期:2018-11-28 10:15:00 Catid:479 Status:6

1358. 高校毕业生就业“难”字当头 择业市场出现诸多新变化 [100%]

...，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。无论从平均值，还是分段薪酬来看，本届毕业生降低月薪期望值都具有普遍性，这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。 对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%，较2021年的19%继续下降。国企热、考公潮升温，民企热度降低，都...

标签: 发布日期:2022-05-24 04:50:00 Catid:566 Status:6

1359. 江西稳就业：精准施策，创新挖掘就业岗位 [100%]

...农民工返城返岗情况，依托大数据平台监测，全面了解掌握基本情况、就业意愿、岗位需求、薪酬期望和目标就业地等各种信息，为进一步做好就业工作提供有力支撑。 为了帮助企业解决复工复产实际困难，江西省积极落实国务院办公厅《关于进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产的通知》要求，以及国家“缓、返、补、免”四类政策，制定完善了减...

标签:稳就业 复工复产 发布日期:2020-03-19 09:55:48 Catid:565 Status:6

1360. 2026年上海残保金合规人力资源服务商排名：企业合规降本的专业选择 [100%]

...业岗位、人数、残疾等级需求，明确残保金管理口径。 ●方案规划：制定配置方案，测算薪酬、社保、残保金，提交企业确认。 ●人员组织：招聘、资格审核、岗位匹配、录用备案，签署劳动合同。 ●到岗实施：组织人员到岗，配合岗前培训与岗位适应支持。 ●在岗管理：人事管理、薪社保缴纳、在岗跟踪、动态调整，按月更新测算数据。 ●结果...

标签: 发布日期:2026-03-16 02:34:10 Catid:1940 Status:6