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1331. 镇江“京口实践”：红色初心奏响社区治理最美音符 [70%]

...dquo;1+6”系列文件，打造“双全”（全科+全能）职业名片，建立“三岗十八级”薪酬体系，形成了“六有六化”的改革创新路径，走出一条党建引领基层社会治理创新的新路子。 京口区有关部门负责人向中国经济导报记者介绍，“知居民情，得群众心，社区工作者职业体系的完善彰显了党建对社区治理的有效引领。”京口区民政局局长谢根龙表...

标签:镇江 发布日期:2019-10-23 02:52:04 Catid:1830 Status:6

1332. 上市公司年报披露进入密集期 证监会将强化监管防乌龙 [70%]

...倍。无独有偶，上市公司菲利华董事长吴学民的年薪竟然“被上涨”至110亿元，公司董监高总薪酬合计“被涨”至698亿元。类似的年报披露乌龙事件每年都会发生。随着2018年上市公司年报披露进入密集期，投资者和其他市场各方更多将目光聚焦在年报披露的真实性、规范性、透明性等方面。2018年的年报披露有哪些特点？如何做好年报信息披露监管？几类问题...

标签: 发布日期:2019-03-25 10:15:07 Catid:479 Status:6

1333. 上海：以机制建设助推长三角公共服务共建共享 [70%]

...，建立了四省一市定期交流工作机制，在药品耗材采购、医保支付、医疗服务价格改革、人事薪酬、健康产业发展等方面开展政策协同。 强化省际间医疗管理交流，与江苏、浙江建立了三省市区域医疗质量管理沟通机制，每年轮流举办长三角地区医疗质量控制论坛，为上海、浙江、江苏、安徽等省市医疗质量管理工作者提供交流平台。依托上海世博会、杭州G20峰会、南京...

标签:长江经济带 长三角公共服务 发布日期:2018-11-08 04:22:35 Catid:26 Status:6

1334. 影响公务员工资调整的三大因素：经济、财政、舆论 [70%]

...匹配。 　　面临我国整体收入水平尚需提高的情况，中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南对记者说，公务员工资调整，需要在对其他的社会群体统筹考虑和部署的基础上来相应安排，考虑到经济下行时情况，公务员工资应该是“调整”而不是单纯的“增长”。 　　各地财政分灶吃饭　　财政收入不平衡...

标签:公务员 工资 员工 财政 发布日期:2014-09-12 03:45:28 Catid:565 Status:6

1335. 打造品质宜居社区 提升社会治理水平 [70%]

...配备1名社工，且1500户以下社区至少配备6名。建立与岗位等级和绩效评价相衔接、动态调整的薪酬体系，保障社区工作人员的待遇福利。强化管理激励，创设荣誉社工和社区工作人才特殊津贴，把优秀社工纳入人才储备库管理。实施社区领头雁工程，强化社工队伍的培训，打造全能型社工。促进“三社联动”，激发内在活力。在社区工作政社分离改革的基础上，重点推进...

标签: 发布日期:2018-10-29 05:15:36 Catid:478 Status:6

1336. 甘肃兰州：健全人才政策体系 激发创新创造活力 [70%]

...席会议制度》等8个办法。结合人才实际需求，认真梳理各类人才在财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等9个方面的优惠政策，建立起了政策办法与优惠政策相互配套衔接的“1+N+9”人才政策体系。 在落实和细化各项人才政策的过程中，兰州市科技局也打出了一系列激励人才创新创业的“组合拳&r...

标签:甘肃兰州 激发创新 发布日期:2021-12-07 04:23:56 Catid:566 Status:6

1337. 光大证券：党建引领促发展 不忘初心谱新篇 [70%]

...才队伍。通过落实“光大27条”，加强干部队伍建设，完善青年员工职业发展通道，优化薪酬激励机制，全面推动人力资源改革，引导公司党员充分发挥先锋模范作用，鼓励广大干部员工追求卓越的专业才华，弘扬“干一行、爱一行、精一行”的专业精神，营造简单质朴的“做事文化”。公司加快建设“7、8、9”人才工程，聚才纳新、选贤任新、育才出...

标签: 发布日期:2021-06-30 03:21:16 Catid:1940 Status:6

1338. 媒体:机关事业单位养老改革个人缴费已成定论 [70%]

...;，退休金的高水平只是雇员工资的延期支付。“这些公共部门一旦个人进行缴费将破坏现有薪酬结构的平衡，将会对这些部门人员的稳定性造成影响。”李珍说。 　　而一旦进行改革，比王文云更焦虑的是她的校长。作为雇主，学校必须为老师缴纳20%的社会统筹，还应该缴纳最高达8%的职业年金。 　　“这笔额外的支出如果让学校来出，学校只能乱收费，...

标签:养老保险 双轨 发布日期:2014-04-11 06:49:42 Catid:565 Status:6

1339. 沈阳金融商贸经济技术开发区从“城市更新”跨越到“产业地标” [70%]

... 广纳英才，共启辉煌新程 功以才成，业由才广。开发区将创新选人用人、薪酬激励与管理模式，构建“绩效导向、价值共享”的激励机制，推行“招商成果+服务效能”双核绩效模型，打通行政、专业、项目三维晋升通道，全面激发个人潜能。将积极落实“兴辽英才计划”“兴沈英才计划”，构建引、留、育、用全链条人才发展新生...

标签: 发布日期:2025-12-08 05:08:25 Catid:565 Status:6

1340. 山西煤炭集团去产能：职工工资水平降幅40%以上 [70%]

...除了“精干一线，优化二线，压减三线”，晋煤集团从去年开始，相继出台了《晋煤集团薪酬调整及相关单位内部休假暂行管理办法》等文件，鼓励员工内部休假，配合目标的达成。 文件要求集团内各子公司、各单位依据实际情况，确定轮岗、轮休的办法，每年在岗员工可内部休假一个月，按照基本工资计算支付内部休假待遇。晋煤集团一位行政人员对记者说：&ldq...

标签:煤炭脱困 供给侧改革 发布日期:2016-05-16 10:15:55 Catid:25 Status:6