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121. 加快建立现代企业制度 中铁二院监理公司一直在路上 [100%]

...能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制。聚焦管理人员下不来、员工出不去、薪酬差距拉不开等问题，锚定目标精准发力，攻坚突破。 一是公司全面推行任期制和契约化改革。建立了经理层任期制和契约化管理机制，明确经理层成员“能上能下”的标准，经理层人员全部签订《领导人员聘任合同书》《任期经营业绩责任书》《年度经营业绩责任书》...

标签: 发布日期:2023-10-16 02:47:38 Catid:1940 Status:6

122. 央企老总降薪还应做好“诗外” [100%]

　　前天，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。这次改革在业内称为“有一锤定音之效”。(1月3日《信息时报》)　　2013年，国务院批转了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，明确提出要坚持共同发展、共...

标签:职务 消费 降薪 薪酬 负责人 发布日期:2015-01-04 06:45:39 Catid:565 Status:6

123. 国企高管全面限薪 分类管理覆盖所有国资 [100%]

...国新闻联播》报道,有媒体报道称,国企高管全面限薪规定即将出台,包括:对行政任命的国企高管薪酬水平实行“限高”,缩小企业内部的分配差距等等。专家表示:国企薪酬管理限高只是权宜之计,培养真正的经理人制度迫在眉睫。 　　对国企高管发“限薪令”这并不是第一次。早在2009年9月16日,人力资源和社会保障部等六部门就联合出台了《关于进一步规范中央...

标签:国企 高管 限薪 发布日期:2014-05-12 03:38:59 Catid:565 Status:6

124. 17位煤企董事长人均年薪69万元 “最抠”煤企高管团队平… [100%]

...“最抠”煤企高管团队平均年薪仅11万元随着A股上市公司2018年年报披露落幕，上市公司高管薪酬受到市场关注。《证券日报》记者根据同花顺IFIND数据统计发现，同为煤炭行业上市公司董事长，收入差距有点大。其中，“最富”煤企董事长去年领薪超过168万元，17位煤企董事长人均年薪69万元。煤炭行业从2016年开启供给侧改革，随后，煤价不断回升，煤企的盈利水...

标签: 发布日期:2019-05-20 09:25:16 Catid:487 Status:6

125. 337家公司净利下降高管涨薪 东北电气高管薪酬增2倍 [100%]

编者按：上市公司高管薪酬该如何确定？公司业绩如何与薪酬挂钩？公众该如何监督？今日本报聚焦上市公司高管薪酬的若干案例，希望提供有益的价值参考。 337家公司净利下降高管薪酬反涨 东北电气巨亏高管薪酬增2倍 ■本报记者 夏 芳 伴随着上市公司年报的陆续发布，在财务指标中备受关注的分红送转、高管薪酬、营收、净利润等数据一并呈现在投...

标签:薪酬 高管 发布日期:2017-04-11 08:43:57 Catid:565 Status:6

126. 国企工资改革2019年将全面实施 配套政策或年内落地 [100%]

...将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导，其中包括，各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减。 2018年5月25日，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，以此为契机，新一轮国企薪酬改...

标签:工资 企业 改革 发布日期:2018-06-13 08:43:17 Catid:565 Status:6

127. “为了改革，我们撤掉了好几个医院院长” [100%]

...全国大部分地区的医改还处于这一阶段；第二阶段是“以治病为中心”，通过将医务人员薪酬与医疗收入脱钩，到了2016年，三明的医生已经回归看病的角色。虽然如此，医院仍希望病人多一些，因为病人多，医院的收入才能增加。 这一年，习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出，把以治病为中心转变为以人民健康为中心。这也意味着，医院不能再按照原来的逻...

标签: 发布日期:2025-04-30 04:25:46 Catid:2179 Status:6

128. 国企工资改革2019年将全面实施 配套政策有望年内落地 [100%]

...将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导，其中包括，各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减。 2018年5月25日，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，以此为契机，新一轮国企薪酬改...

标签: 发布日期:2018-06-12 09:00:00 Catid:479 Status:6

129. 近5成高校教师年薪不足10万 青年教师多成月光族 [100%]

　　高校青年教师的收入现状正引起社会广泛关注。中国高等教育学会薪酬管理研究分会课题组，前不久发布的一项调查显示，高校教师年收入10万元以下的占47.7%，年收入在15万元以下的占到总人数的85.9%。　　这份调查涉及全国84所高校教师，超过13万个样本。课题组指出，相对于这样一个知识密集型和人力资本高投入型群体，高校教师现有收入非常缺乏竞争力。

标签:收入 青年教师 薪酬 发布日期:2014-07-10 06:50:52 Catid:565 Status:6

130. 金融业高管薪酬或将面临全面调整 [100%]

　　金融业高管薪酬或将面临全面调整。9月9日，银监会主席尚福林在出席中国银行业协会第六届会员大会三次会议时强调，“完善高管人员稳健薪酬管理机制”、“促使银行薪酬激励与经营成本和风险暴露相一致”。　　国家的明文要求令国有金融机构高管降薪成为定局。近日、农行、建行、交行也纷纷表态称拥护降薪。对此，一些专家表示，虽然非国有...

标签:薪酬 金融机构 激励 发布日期:2014-09-12 04:10:40 Catid:565 Status:6