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121. 松江开展G60走廊北京高校毕业生招聘活动 [84%]

...的G60科创走廊人才新政非常吸引我，尤其是住房补贴、落户政策等方面。”北京大学会计专业应届毕业生杨雅欣告诉记者，她投递了松江经济技术开发区、赛迪顾问股份有限公司等几家单位，主要涉及管理类、文字类岗位，如果有合适的岗位，她愿意去松江发展和生活。值得注意的是，来参加此次招聘会的不乏大三学生，他们希望提前体验一下招聘会氛围，为今后个人规...

标签: 发布日期:2018-12-06 05:58:54 Catid:478 Status:6

122. “手搓”AI求职工具、制作“机器友好型”简历…… 被AI改变的春招季 [84%]

...其小程序辅助求职，从选岗、简历优化到笔面试辅导的全流程，都在经历着AI的重塑。他表示，应届生对自己的职业规划尚不清晰，与AI的沟通也多与此相关。“很多学生会问AI，我是否要干所学专业相关的工作？将来这份工作的竞争力怎么样？” 求职者为了找到靠谱的公司、降低试错成本，往往会对企业进行“反向背调”。董雨齐看重AI在这方面的价值，她认...

标签:AI 发布日期:2026-04-14 10:43:24 Catid:1830 Status:6

123. 微众企业+“惠蓝种子计划”×智联招聘“直播带岗”，全量曝光助力科技型企业在线求才 [84%]

...级高新技术企业，5家企业共计提供了16个优质岗位，涵盖了从经理、总监等高端职位，到面向应届生和实习生的初级岗位。不少企业开出了月均过万的薪酬待遇，另外还有奖金激励、人才培养计划、年度旅游体检等各种丰厚福利，吸引屏幕前的求职者踊跃投递简历。 本次直播招聘经过前期充分排摸企业需求，精准投送目标求职群体，吸引大量求职者前来应聘，直播间最高...

标签: 发布日期:2024-05-15 06:42:59 Catid:1940 Status:6

124. 2026考研培训学校哪个好？五大主流考研辅导机构全方位深度解析 [83%]

...p>近年来全国考研报考规模持续稳定增长，考生群体分化愈发明显：在职备考人群时间碎片化、应届生需要沉浸式集训、跨考考生专业课基础薄弱、冲刺名校专硕学员急需院校内部招生信息。不同人群的复习痛点、目标专业、学习节奏差异巨大，单一类型的考研辅导班很难适配全部需求。 市面上考研辅导品牌覆盖综合全科、专硕垂直、语言专项、智能教研集训、封闭寄宿...

标签: 发布日期:2026-08-13 04:37:56 Catid:1940 Status:6

125. 成立仅一年多一口气招 350 人，启元机器人在为什么布局？ [83%]

...ad.chinadevelopment.com.cn/2026/0920/1789873869665.png" border="0" alt=" " /> 这次招聘面向国内外高校2027届应届毕业生，工作地点设在上海和北京；流程上，采用线上网申为主，后续辅以高校宣讲和空中宣讲，应聘者需要经过网申投递、简历筛选、笔试、面试，最终拿到offer。 对比来看，国内头部机器人公司单次校招规模普遍在百人以内，且多集中在算法与研发岗位。启元机器人一...

标签: 发布日期:2026-09-20 05:07:36 Catid:2202 Status:6

126. 揭开网络荐股的套路：假荐股真诈骗 [83%]

...主要负责联系客户、拓展市场。“这家公司刚成立就立下了几个招聘原则，比如涉世不深的应届毕业生，来自农村、家庭条件一般、经济欲望比较强烈的，对金融缺乏了解的‘小白’，这样不易发现公司业务是违法的。”据王司达介绍，很多应届毕业生甚至在校大学生“稀里糊涂”加入陈某公司，他们也是被迷惑蒙骗了，也是受害者。 “我通过网络...

标签: 发布日期:2018-08-21 08:15:00 Catid:487 Status:6

127. 金三银四招聘季，爱企查助力求职者洞查职场陷阱 [83%]

...攀升，理性择业成职场人核心共识 三月与四月是国内就业市场黄金招聘期，无论是应届高校毕业生开启职业首站，还是资深职场人寻求职业跃迁，都将这一节点视为择业的核心窗口。伴随就业市场的不断成熟，职场人的择业观已发生根本性转变：从过去优先关注薪资待遇、岗位职级，转向更看重企业合规经营状况、发展稳定性、成长潜力与职场权益保障。 与...

标签: 发布日期:2026-03-31 03:08:12 Catid:1940 Status:6

128. 简历、笔试、面试、入职一条龙—— 云招聘，就业服务“不打烊” [83%]

...快，新增岗位数比2019年同期超过78%。 根据智联招聘的数据，有45.2%的被调研企业表示今年应届生招聘计划“没变化”或“有所增加”，明确表示有所减少的只有22.2%。多数企业还表示，校园招聘将实行云招聘，包括宣讲、简历投递、笔试、面试、录用信审批、入职培训等都转为线上进行。 吕媛建议，求职者在参加云招聘时要注意三点：精准表达、关注细...

标签:招聘会 复工复产 云招聘 发布日期:2020-03-30 09:37:44 Catid:1830 Status:6

129. 用人单位吐槽90后就业三宗罪 失恋伙食差成离职理由 [82%]

...不难找 只是自己较挑剔　　日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧曾就“应届毕业生面试爽约”情况进行调查。而调查结果显示，45.1%的雇主在面试时，一半以上的被通知者爽约，甚至19%的雇主无可奈何地承认，被爽约率在75%以上，这意味着通知10个人来面试，能“屈尊前来”的仅为两三人。 　　如此高的爽约率，其原因又是什么呢?企业HR们...

标签:毕业 求职 发布日期:2014-05-08 05:32:33 Catid:565 Status:6

130. 红帆破浪启新程 学习赋能铸铁军 [81%]

...，10月联合业务部门走进11所高校，接待咨询500余人次，筛选76份优质简历，最终签约11名2026届应届生。为留住人才，创新开展“人才保温”行动：邀请应届生参观生产现场感受企业文化；对新入职大学生实施“双导师制”，配套“岗位历练—发展规划—快速成长”三阶培养，助力青年快速成才。

标签: 发布日期:2025-12-30 09:32:57 Catid:1940 Status:6

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