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121. 严守合规经营，高水平对外开放范例水井坊践行高质量发展 [100%]
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...司违规行为举报与调查实施办法》，针对管理违规行为提供行之有效的监督机制，并鼓励公司员工举报潜在或实际的违规问题。一旦发现违规行为，公司会根据相关政策严肃处理，及时制止并排除合规风险。
为推行合规文化宣传，水井坊重视各项合规政策宣导及商业道德合规宣贯，并开展员工合规培训。在新员工入职后，水井坊会通过线上和线下相结合的形式对新员工进...
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发布日期:2024-10-15 03:40:18
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122. 推进“混改”，当前需警惕三大问题 [100%]
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...需要准确理解和深刻认识，而在具体操作层面上，如防止国有资产流失、完善产权保护制度、员工持股与管理层激励等实质性问题，更需要有指导性和建设性建议与方法。 针对公众围绕混合所有制所产生的疑问和关心的话题，9月26日，《中国经济周刊》特邀三位业内权威专家举行座谈，为改革建言献策。 主持人
标签:混合所有制 员工持股 国企混改
发布日期:2014-10-24 03:25:54
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123. 电信通过划小承包等改革措施收入突破4000亿 [100%]
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...承包，中国电信是通信行业特大型国有企业，有60万人，原有的传统体制机制需要寻求突破，给员工新的活力和激励。我们借助双创主题，给员工搭建了双创平台，具体来讲就是通过划小承包，统一责权利，进行经营单元划小后，让员工自主选择、自主创业，对于激活员工的内生动力和激发企业市场活力发挥了非常重要的作用。员工从被动的“要我干”转为主动的“我...
标签:双创示范基地 电信
发布日期:2017-06-08 05:48:59
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124. 专营店\代理公司节后“用工荒”，流水的90后为何难管？ [100%]
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CBO记者 张钊
让年轻人服务年轻人，成为越来越多化妆品专营店、代理商公司在员工招聘与管理上的目标。随着员工年轻化，当90后、95后在团队中的占比愈发加大时，这个春节过后，老板们更加搞不懂如何“管理”90后了。
铁打的招聘广告，流水的90后
春节刚过，江西宜春市名人美妆总经理王峰标就在朋友圈发布了公司的招聘启事。
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发布日期:2019-02-20 02:50:00
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125. 聚焦企业采购、招聘等多场景管理需求 京东企业业务发布“开工加速包”打造企业复工强效保障 [100%]
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...东健康、伊利、携程商旅、联想等伙伴推出“开工加速包”,围绕物资采购、产业合作、员工管理、金融等维度推出多项服务举措,以覆盖企业运营全流程、全场景的服务,为超过800万大中小企业“从容开工、加速冲刺开门红”提供加速度。
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发布日期:2023-03-01 05:21:52
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126. 艾瑞咨询：企业礼品定制市场规模扩张 2023年预计将达2205亿 [100%]
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...迎来快速增长,预计到2023年规模将超过2000亿元,其中作为企业经营发展的商务活动场景以及提升员工凝聚力和企业软实力的员工福利场景礼品定制成为行市场主力。随着企业礼品定制市场需求增长与行业服务能力不足的结构性矛盾的凸显,越来越多的服务平台正在不断入局,通过自身的创新升级,在更好地满足企业需求的同时,开辟着更广阔的市场增长空间。
企业礼品定制是指...
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发布日期:2023-05-17 11:11:51
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127. 抗疫企业在行动系列——抗击疫情践行“三保” 李锦记承诺保价格保质量保供应 [100%]
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...号召，用承诺书和视频等方式向社会庄严承诺：承担社会责任，加快恢复产能；切实保障全体员工的健康和安全；恪守“100-1=0”的品质管控理念，确保产品质量不受疫情影响；坚持诚信经营，保持产品价格稳定；提升服务水平，丰富市场供给。
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发布日期:2020-02-17 04:30:15
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128. 杨浦检察院：一个案例胜过一打文件 [100%]
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...跨境零售业务的民营企业，刘某系A公司股东和实际控制人。2016年12月至2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，A公司应当支付12名员工劳动报酬共计人民币20余万元，刘某拒不执行仲裁决定。公司实际经营地杨浦区人力资源和社会保障局发布“行政执法公告”责令支付，刘某在指定期限内仍不支付。刘某被公安机关刑事拘留后，其...
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发布日期:2019-04-03 12:16:33
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129. 风电企业积极备战待回暖 [100%]
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...减负”的效果。11月7日晚间，丹麦风电巨头维斯塔斯公布了第三季度裁员方案，3000多名员工收到了裁员通知书。公司宣布，到2013年底，公司员工人数将减少至1.6万人。而该公司员工在2011年底为2.3万人。2013年裁员结束后，整个公司人员将缩减30%。西班牙风电制造领军企业歌美飒公司则于10月底宣布，该集团将裁员1800人，西班牙本地人占46.9%，达845人。歌美飒公司对...
标签:员工 企业 放假 调整
发布日期:2012-11-27 09:30:15
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130. 2023雁栖湖美业心联盟论坛成功举办 [100%]
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...是转而关心顾客家庭,比如分享如何教育子女、如何经营夫妻关系。在美容服务结束后,她还会派员工继续跟进,加深与顾客的链接,甚至专门请教育专家为顾客解答问题。
在服务升级的过程中,顾客对红瑞的品牌认知提升了、品牌粘性增强了,而员工们也在帮助顾客解决家庭问题的同时,收获了一份价值感和成就感。过去激励员工需要绞尽脑汁,现在一切水到渠成。未来,张艳红要...
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发布日期:2023-05-30 10:41:13
Catid:1940
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